เด็กเส้นไม่ทำงานสร้างแต่ปัญหา

ตามหัวข้อเลยค่ะ บรรดาคนเป็นลูกน้องรู้สึกยังไงบ้างคะ ที่มีหัวหน้างานเป็นคนอารมณ์ร้าย ไม่ถูกใจก็ด่าแบบไม่ให้เกียรติ นิดหน่อยก็ว่า มองทุกอย่างในแง่ลบไปหมด ไม่รับฟังปัญหา เจอแบบนี้ไปทำยังไงกันบ้างคะ? อยา

ทำด้านสรรหาว่าจ้างมา รู้สึกว่าช่วงนี้หาคนยากม◌ากเลยค่ะ โดยเพราะ สาย Technology, computer เพื่อนๆHRท่านอื่น หาพนักงานสายอาชีพไหนบ้างคะ และใช้ช่องทางไหนกันบ้าง

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม

เพิ่งส่งไปเมื่อ 1 สัปดาห์ก่อนเอง เลยไม่แน่ใจว่า ควรส่งไปซ้ำหรือไม่ ถ้าเรามีการเพิ่มประสบการณ์การทำงานเข้าไปอีก ขอสอบถามหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ

หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง

เราจะไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนี้….สอบถามว่าสวัสดิการดีไหม เงินเดือนเริ่มต้นกี่บาท สภาพแวดล้อมดีไหมครับ

เพื่อนสนิทเราคนนึง เป็นคนเก่งค่ะ แต่จะเงียบๆ พูดไม่มาก แต่ผู้บริหารรู้จักหมด เพราะงานเด่น เพื่อนมาเล่าให้ฟังว่า เขาเตือนให้เพิ่มภาวะผู้นำ แบบนี้เพื่อนมีโอกาส ได้ขึ้นหัวหน้าไหมคะ

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ

ตามหัวข้อฮะ ในฐานะลูกน้อง พวกพี่ๆเพื่อนๆ มีคำแนะนำกับสถานการณ์แบบนี้ยังไงกันบ้าง