เราจะจ้างคนREVIEW ทีละนิดๆ แบ่งเป็นEP หรือ เราจะจ้างคนREVIEW เป็นพนักงานประจำเลยครับ

เรื่องมีอยู่ว่างานนี้เป็นงานของรร.นานาชาติแห่งนึงที่เขาไปจ้างบริษัทเอเจ้นซี่และเขามาจ้างเราอีกทีให้เราทำงานดึงleadให้เขาจัดบูธตามสถานที่ต่างๆ หรือไม่ก็โทรหาผปค.ให้มาที่รร.ให้ได้ โดยเขาจะแบ่งทีม2ทีม เ

บริษัท จะจ้างพนักงานมาปฏิบัติงานมาทำงานประเภททั่วไป   แบบ part time เป็นระยะเวลา 3 เดือน  ขอสอบถามดังนี้ 1.หากจะยกเลิกสัญญาจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือรอให้ครบสัญญาก็ถือว่าเป็นการเล

ปัญหาคือ บริษัทปัจจุบันเรียกพนักงานไปเซ็นใบลาออกก่อนหมดสัญญา (สัญญา2ปี) ซึ่งสัญญาจะหมดในเดือนมิถุนายน(เดือนนี้) พนักงานขับรถได้ขับรถกับหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ สัญญาใหม่2ปีเท่ากัน..จึงกังวลว่าบริษัทใหม่จะจ

สัมภาษณ์งานบริษัทหนึ่งไป มีข้อตกลงสัญญาจ้างว่าจะจ้างงาน 5 ปี ไม่มีประกันสังคม แต่มีมีการหัก ณ ที่จ่าย และต้องทำประกันตนเอง แบบนี้ปกติไหมคะ

คืองานที่เราได้ในหน้าที่ใหม่ จะเกี่ยวกับเอกสาร สัญญาจ้าง จะผิดไม่ได้เลย จนวันนี้ดันใส่เลขผิด และมันก็กระทบไปถึงอีกแผนก หัวหน้าก็ดุตามปกติ เราเครียดมากเพราะเราอายุ24 ประสบการณ์ยังน้อย เลยอยากขอคำแนะนำพ

มันดู​เถื่อนดี จริงๆควรจะจ้างเป็นสัญญาจ้างไปเลย ผมว่าแบบนี้คนที่โดนคงรู้สึกอับอายยังกะโดนตำรวจจับ แต่ก็ยังดีที่ได้ค่าชดเชยเกินกว่ากฎหมายกำหนด 3 เท่า

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์

ใช่ค่ะ ร้านเราเป็นกาแฟธรรมดาติดริมถนน เค้าอยากทราบว่าควรจ้างแบบไหยราคาคิดย้งไงคะ เราจะให้พนักงานเข้างาน7โมงถึง16.30ค่ะ ราคาไหนถึงจะโอเคร ไม่ขาดทุนร้าน เนื่องจากเราไม่ว่างทำแทนค่ะ ปกติจะทำเองแต่มีธุระต

ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน