เป็นพนักงานสัญญาจ้าง 5 ปี ปกติไหม

คือแฟนเราเป็นพนักงานขนส่งลาซาด้านะ ละทำงานมาเกือบจะ3ปีแล้ว ตั้งแต่ปี65-68 ประมาณช่วงเดือนกันยา68 แฟนเราก็ไปส่งของให้ลูกค้าท่าน1 พอไปส่งแล้วลูกค้าบอก ได้รับของแล้วละแฟนเราจึงทำก่รยกเลิกละตีสิ้นค้ากลับไ

เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ จะว่าไปก็เหมือนพนักงานประจำ แต่ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ ของบริษัท วันหยุด 13 วันก็ไม่มี เขาบอกว่าก็ไม่ได้มาทำทุกวันอยู่แล้ว ผมรับผิดชอบงานไม่มาก 3 อย่างต่อ

พอดีบริษัทจะจ้างพนักงานชั่วคราว 6 เดือน ที่เป็นรายวันค่ะ แต่ไม่มั่นใจว่ากฎหมายบังคับว่าต้องทำประกันสังคมให้พนักงานหรือป่าว หากไม่ได้ทำประกันสังคมแต่ทำเป็นสัญญาจ้างจะสามารถนำค่าจ้างมาเป็นค่าใช้จ่ายของบ

บริษัท จะจ้างพนักงานมาปฏิบัติงานมาทำงานประเภททั่วไป   แบบ part time เป็นระยะเวลา 3 เดือน  ขอสอบถามดังนี้ 1.หากจะยกเลิกสัญญาจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือรอให้ครบสัญญาก็ถือว่าเป็นการเล

พอดีบริษัทจ้างพนักงานเข้ามาครับ ก็ทราบนะครับว่านายจ้างต้องแจ้งเข้าประกันสังคมไม่งั้นผิดกฎหมาย แต่พอดีพนักงานใช้สิทธิรักษาของข้าราชการของภรรยา หากเข้าประกันสังคมก็ต้องเสียสิทธิตรงนั้น ซึ่งเค้าคิดว่ามัน

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั