เป็นพนักงานสัญญาจ้าง 5 ปี ปกติไหม

คือแฟนเราเป็นพนักงานขนส่งลาซาด้านะ ละทำงานมาเกือบจะ3ปีแล้ว ตั้งแต่ปี65-68 ประมาณช่วงเดือนกันยา68 แฟนเราก็ไปส่งของให้ลูกค้าท่าน1 พอไปส่งแล้วลูกค้าบอก ได้รับของแล้วละแฟนเราจึงทำก่รยกเลิกละตีสิ้นค้ากลับไ

เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ จะว่าไปก็เหมือนพนักงานประจำ แต่ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ ของบริษัท วันหยุด 13 วันก็ไม่มี เขาบอกว่าก็ไม่ได้มาทำทุกวันอยู่แล้ว ผมรับผิดชอบงานไม่มาก 3 อย่างต่อ

พอดีบริษัทจะจ้างพนักงานชั่วคราว 6 เดือน ที่เป็นรายวันค่ะ แต่ไม่มั่นใจว่ากฎหมายบังคับว่าต้องทำประกันสังคมให้พนักงานหรือป่าว หากไม่ได้ทำประกันสังคมแต่ทำเป็นสัญญาจ้างจะสามารถนำค่าจ้างมาเป็นค่าใช้จ่ายของบ

บริษัท จะจ้างพนักงานมาปฏิบัติงานมาทำงานประเภททั่วไป   แบบ part time เป็นระยะเวลา 3 เดือน  ขอสอบถามดังนี้ 1.หากจะยกเลิกสัญญาจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือรอให้ครบสัญญาก็ถือว่าเป็นการเล

พอดีบริษัทจ้างพนักงานเข้ามาครับ ก็ทราบนะครับว่านายจ้างต้องแจ้งเข้าประกันสังคมไม่งั้นผิดกฎหมาย แต่พอดีพนักงานใช้สิทธิรักษาของข้าราชการของภรรยา หากเข้าประกันสังคมก็ต้องเสียสิทธิตรงนั้น ซึ่งเค้าคิดว่ามัน

สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

ตามหัวข้อเลยค่ะ เรามาทำงาน ได้ 1 อาทิตย์ ​และยังอยู่ช่วงในทดลองงาน ตลอดที่ทำมารู้สึกว่าเนื้องานไม่เหมาะกับเราเลยค่ะ พอ 1-2 วัน​ที่ใหม่ก็เรียกสัมภาษณ์อาทิตย์หน้านี้เป็นตำแหน่งที่เราอยากลองทำมากค่ะ เร

สอบถามพี่ๆอยากทราบว่าในกรณีนี้เราสามารถเรียกร้องเงินค่าจ้างของเราได้มั้ยสามีเป็นพนักงานจ้างเหมาที่หน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ได้รับเงินค่าจ้างเดือนละหนึ่งหมื่นบาท ทำงานเริ่มเดือนใหม่วันที่1-8ถูกเลิกจ้างในเร