ทำไมบริษัทฝรั่งบางที่นิยมเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้า ให้รปภเข้ามาล็อคตัวลากคอก่อนไปเก็บของแล้วเซนใบลาออก

เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน

สวัสดีครับ. อยากทราบว่ากรณี ของผมซึ่งถูกนายจ้างให้เซนใบลาออกแต่ บอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยครับ ซึ่งผมทำงาน เป็นระยะเวลา3ปี กว่าครับเป็นจำนวนเงิน6เดือน และ จ่ายค่าแรงอีกที่ทำงานไปจนถึงวันที่ให้ออกครับ. กรณี

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเรื่องสิทธิแรงงานค่ะ หนูเป็นลูกจ้างสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลา โดยสัญญาจะสิ้นสุดวันที่ 30 กันยายน 2569 และปัจจุบันยังทำงานตามปกติค่ะ แต่วันนี้บริษัทนำ “ใบลาออก” มาให้หนูเซ

อย่างที่หัวข้อกระทู้เลย ค่ะ คือเราเป็นเอ้าท์ซอสสัญญาจ้าง 6เดือน แต่ว่า ทำงานอีก1 เดือนจะหมดสัญญาแล้ว แต่ว่าบริษัทไม่ต่อสัญญา และ วันที่ 28 สิงหาคมที่ผ่านมา เอาใบลาออกจากงานมาให้ เซ็น แต่ว่าเราเลี่ยงที

เรื่องราวมีอยู่ว่า ** วันที่5 กรกฎาคม 2569 นายจ้างขอคุยกับพนักงาน 2 คน ที่ทำงานเกี่ยวกับ สินค้าหมวด B (เป็นหจก. มีสินค้า 2 หมวดคือ A กับ B) พูดเกี่ยวกับการจ้างงานว่า จะจ้างพนง. เดือนนี้เป็นเดือนสุดท้

ผมทำงานคนเดียว ภรรยาไม่ได้ทำงาน เพราะผมไม่อยากให้เค้าทำและทำภรรยาเองก็ไม่อยากทำ เรื่องนี้เลยตกลงกันได้ แต่ว่านานๆ ทีเค้าจะมีงานรับแปลภาษาอังกฤษบ้าง แต่ผมไม่เห็นเค้าทำนานแล้ว เงินเดือนผมประมาณ 200k พออ

บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้

ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออฟฟิศจะมีผู้ถือหุ้นคนไทยสองคนที่ไม่ค่อยเข