วัฒนธรรมบริษัทข้ามชาติ ที่อยู่ในเมืองไทย ให้ความสําคัญเรื่อง ภาษา / อาวุโส มากกว่ากัน

เนื่องจากกำลังมีการพิจารณาให้หัวหน้าของแผนกนึงเลื่อนตำแหน่งไป แต่คนในแผนกที่ตำแหน่งรองลงมาดูยังไม่มีศักยภาพมากพอจะขึ้นมาแทนได้ในตอนนี้ คนที่ดูมีศักยภาพกลับเป็นพนักงานที่อยู่หน้างาน อายุงานเขานับว่าอา

เช่น ผมเคยอ่าน หรือ ได้ยินมาจากคนไทยที่เคยทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นสาขาในไทย ว่า บริษัทญี่ปุ่น เคร่งวินัยและเวลาการทำงานมาก เข้างานต้องตรง แต่ออกงานห้ามตรง คือ ให้ออกงานช้า ทำโอที เพราะวัฒนธรรมญี่ปุ่นจะบ้

สวัสดีครับทุกท่าน กระทู้นี้เป็นการวิเคราะห์แก๊งคอลเซ็นเตอร์ ที่ผมสร้างขึ้นเอง เพื่อให้เห็นภาพการทำงาน เบื้องหลัง และกลยุทธ์ต่าง ๆ ของเครือข่ายเหล่านี้ ต้องขอชี้แจงก่อนว่า เนื้อหาในกระทู้นี้ทั้งหมดเป็

ขอจากประสบการณ์ตรงนะคะ เรื่องอะไรก็ได้ที่เกี่ยวกับอินเดีย พอดีช่วงนี้เรา โฟกัส การทำตลาดในอินเดียมากๆ เลยอยากรู้วัฒนธรรมของชนชาติเค้า เพื่อจะได้มีเรื่องคุย หรือมีไอเดีย เวลาเปิดประเด็นและกระชับมิตร

แม้แต่พม่าก็มี พม่าน่าจะรับอิทธิพลมาจากชาวตะวันตก ครั้งที่เข้ามาล่าอาณานิคม เมื่อไม่นานสเปนเพิ่งจะเปลี่ยนแปลงลดชั่วโมงการนอนลง จาก2ชั่วโมงเหลือชั่วโมงเดียวตามยุโรป เพราะกินเวลาทำงานเกินไป ไทยเราบริ

คือผมเเต่งงานกับเเฟนผมมาซักพักเเล้ว เเฟนผมก็ใจดีรู้จักขอบเขต ไม่ล้ำเส้นมาขอตังค์ผมไปใหัพ่อเเม่ญาติเขา เขาก็เอาเงินตัวเองหรือเงินส่วนกลางที่ผมฝากให้เขาดูเเลไปให้พ่อเเม่ญาติเขาเเทน เขาไม่ได้ขอตังค์ผมโดย