หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าพนักงานทำงานดี...แต่ไม่ชอบร่วมกิจกรรมบริษัท(ฐานะหัวหน้าคิดเห็นว่าจะจัดการยังไงดีคะ)
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ถ้าลูกน้องทำงานดีขยันทำงาน ไม่เคยมีปัญหากับฝ่ายอื่นแต่เป็นพวกไม่เข้าร่วมกิจกรรมทุกอย่างที่บริษัทจัดให้ไม่ว่าจะงานปีใหม่ งานบุญ งานสงกรานต์
ในฐานะหัวหน้าคิดว่ามีผลต่อการปรับเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงานไหมคะ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือ หัวหน้าใหญ่ ทำแบบนี้มีประโยชน์ไหมครับ
หาลูกน้องที่ไว้ใจ เช่น หลาน (ที่คนละนามสกุล) หรือ ลูกของเพื่อนสนิท สมัครเข้ามาในฐานะพนักงานทั่วไป โดยให้มีหน้าที่ดูสอดส่องการเมืองในระดับล่าง  
สมาชิกหมายเลข 5372064
มีตำแหน่งว่าง 1 ตำแหน่ง แต่มีลูกน้อง 3 คน ที่เข้าข่ายได้เลื่อนระดับ ถ้าท่านเป็นหัวหน้างานจะเลือกใคร
นาย A อายุ 31 ปี ประสบการณ์ตรงในสายงาน 8 ปี เป็นงานทั้งหมดของแผนก นาย B อายุ 29 ปี ประสบการณ์ตรงในสายงาน 6 ปี เป็นงานทั้งหมดของแผนก (ยกเว้นงานของนาย C) นาย C อายุ 29 ปี ประสบการณ์ตรงในสายงาน 5 ปี เป็น
สมาชิกหมายเลข 1705706
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
หามังงะยูริเก่า
สวัดดีครับผมมาตามหามังงะยูริเรื่องนึงครับเรื่องย่อที่ผมจำได้ นางเอกทำงานในบริษัทแห่งนึงกับพระนางซึ่งตำแหน่งของนางเอกเป็นพนักงานธรรมดาแต่พระนางเป็นหัวหน้าของฝ่ายขาย(ถ่าจำไม่ผิด)แล้วพระนางก็แอบชอบนางเอก
สมาชิกหมายเลข 7072735
เวลาเป็นหัวหน้างานอายุน้อย ต้องให้ลูกน้องที่แก่กว่าเรียกว่า"พี่"ด้วยหรอครับ?
สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยเวลาเรื่องที่เกิดขึ้นกับที่ทำงานผมจะเป็นแค่บริษัทเดียวรึป่าวที่ ต้องให้ลูกน้องเรียกหัวหน้างานว่า"พี่"ครับ ผมทำงานในบริษัทนึงครับตอนนี้ผมอายุ 24 ทำงานมา 2 ปีกว่าแล้วครั
สมาชิกหมายเลข 2070059
ผู้บังคับบัญชาสายตรงของพนักงานการรถไฟผู้นี้ต้องรับผิดชอบอะไรบ้าง
นอกจากพฤติกรรมส่วนตัวที่จัดเข้าขั้นว่าเลวแล้ว ต้องยอมรับว่าสาเหตุหนึ่งที่ทำให้พนักงานการรถไฟลงมือกระทำความผิดร้ายแรง คือการดื่มแอลกอฮอล์ในขณะปฏิบัติหน้าที่ เป็นผลให้เกิดความเสียหายในชีวิตและทรัพย์สินข
Nordpol
หัวหน้าแบบนี้ลูกน้องไม่ปลื้ม
JobThai Tips กระทู้นี้เราจะมาพูดถึงสิ่งที่คนเป็นหัวหน้าควรระวังเพราะการกระทำที่ไม่รู้ตัว อาจทำให้ลูกน้องเกิดแผลเป็นเรื่องการทำงานที่ฝังอยู่ในใจพวกเขาไปอีกนาน ซึ่งจะมีเรื่องอะ
JobThai Tips
ผู้จัดการร้านเซเว่น
สวัสดีครับ ผมอยากสอบถามเรื่องภายในระบบงานของเซเว่นครับ การที่พนักงานทุกๆคนลืมทำงานหน้าที่ใดหน้าที่หนึ่งมันมีความผิดถึงขั้นที่ต้องใช้ถ้อยคำที่รุนแรงขนาดนั้นเลยหรอครับ อยากทราบเรื่องจะจัดการหัวหน้างานแ
สมาชิกหมายเลข 9118279
การเลื่อนตำแหน่ง "ลูกน้องของลูกน้อง" ซึ่งเก่งกว่าขึ้นมาเป็นหัวหน้าแทน "ลูกน้อง" ซึ่งเป็นหัวหน้าอีกที เขาจะเข้าใจกันไหม
Nihaoman
โดนประเมินงานไม่ผ่านโปร ด้วยเหตุผลไม่ทักทาย ไม่ยิ้มแย้ม ไม่ยกมือไหว้ สะใภ้เจ้าของบริษัท
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราโดนหัวหน้างานแจ้ไม่ผ่านงาน เหตุผลเพียงเพราะไม่ยิ้มแย้ม ไม่ไหว้ทักทาย สะใภ้เจ้าของบริษัท ( ซึ่งนางก็มีตำแหน่งระดับ manager ในบริษัท) แต่รายละเอียดงานต่างๆ หัวหน้าเราแจ้งว่าผ่าน เราสา
สมาชิกหมายเลข 8512077
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าพนักงานทำงานดี...แต่ไม่ชอบร่วมกิจกรรมบริษัท(ฐานะหัวหน้าคิดเห็นว่าจะจัดการยังไงดีคะ)
ในฐานะหัวหน้าคิดว่ามีผลต่อการปรับเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงานไหมคะ??