หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าพนักงานทำงานดี...แต่ไม่ชอบร่วมกิจกรรมบริษัท(ฐานะหัวหน้าคิดเห็นว่าจะจัดการยังไงดีคะ)
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ถ้าลูกน้องทำงานดีขยันทำงาน ไม่เคยมีปัญหากับฝ่ายอื่นแต่เป็นพวกไม่เข้าร่วมกิจกรรมทุกอย่างที่บริษัทจัดให้ไม่ว่าจะงานปีใหม่ งานบุญ งานสงกรานต์
ในฐานะหัวหน้าคิดว่ามีผลต่อการปรับเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงานไหมคะ??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขยันไปเพื่อใคร? เมื่อคนเก่าในที่ทำงาน "งานหลวงไม่จับ งานนอกขยันจัด" แถมพาลูกน้องไปเกเร
เหนื่อยใจครับ... แค่อยากระบายในฐานะคนตั้งใจทำงาน ในหน่วยงาน (สายงานช่าง) มีกลุ่มคนเก่าคนแก่กลุ่มหนึ่งครับ ตำแหน่งไม่ได้สูงมาก แต่อาศัยว่าอยู่นานจนรากงอก พฤติกรรมคือ: 1. งานหลวงบอกทำไม่เป็น: พอมีงานใน
สมาชิกหมายเลข 9343470
ถ้าเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือ หัวหน้าใหญ่ ทำแบบนี้มีประโยชน์ไหมครับ
หาลูกน้องที่ไว้ใจ เช่น หลาน (ที่คนละนามสกุล) หรือ ลูกของเพื่อนสนิท สมัครเข้ามาในฐานะพนักงานทั่วไป โดยให้มีหน้าที่ดูสอดส่องการเมืองในระดับล่าง  
สมาชิกหมายเลข 5372064
มีตำแหน่งว่าง 1 ตำแหน่ง แต่มีลูกน้อง 3 คน ที่เข้าข่ายได้เลื่อนระดับ ถ้าท่านเป็นหัวหน้างานจะเลือกใคร
นาย A อายุ 31 ปี ประสบการณ์ตรงในสายงาน 8 ปี เป็นงานทั้งหมดของแผนก นาย B อายุ 29 ปี ประสบการณ์ตรงในสายงาน 6 ปี เป็นงานทั้งหมดของแผนก (ยกเว้นงานของนาย C) นาย C อายุ 29 ปี ประสบการณ์ตรงในสายงาน 5 ปี เป็น
สมาชิกหมายเลข 1705706
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแล้วต้องเลือกลูกน้องไปอบรมหลักสูตรต่างๆจะเลือกลูกน้องที่ดูมีแววขยัน หรือลูกน้องที่ว่างงานคะ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเลือกใครไปคะ
สมาชิกหมายเลข 1014881
โดนประเมินงานไม่ผ่านโปร ด้วยเหตุผลไม่ทักทาย ไม่ยิ้มแย้ม ไม่ยกมือไหว้ สะใภ้เจ้าของบริษัท
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราโดนหัวหน้างานแจ้ไม่ผ่านงาน เหตุผลเพียงเพราะไม่ยิ้มแย้ม ไม่ไหว้ทักทาย สะใภ้เจ้าของบริษัท ( ซึ่งนางก็มีตำแหน่งระดับ manager ในบริษัท) แต่รายละเอียดงานต่างๆ หัวหน้าเราแจ้งว่าผ่าน เราสา
สมาชิกหมายเลข 8512077
เหตุการณ์นี้ คือ ใช่สัญญาณ บ่งบอกไหม ว่าคนนี้ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าแน่นอน หรือ ยังไม่ใช่คะ? คนที่เราเชียร์ตุ๊บรึยัง
.zzzs
สมาชิกหมายเลข 9022513
เห็นข้ออ้างของคนไม่อยากเกณฑ์ทหารบางข้อแล้วสงสัยค่ะ
สงสัยมาหลายวันแล้ว คิดอยู่นานว่าจะตั้งกระทู้ดีมั้ย กลัวทัวร์จะลง แต่มันก็คาใจ มีโอกาสได้ดูบรรยากาศการเกณฑ์ทหารผ่านช่องทางต่างๆ จะต้องมีคอมเมนท์ประมาณว่า “ยกเลิกเกณฑ์ทหาร” อันนี้ก็เข้าใจนะ
สมาชิกหมายเลข 3977891
เพื่อนร่วมงานได้เลื่อนตำแหน่งงาน แต่เรายังคงอยู่ตำแหน่งเดิม
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่า ที่ทำงานมีกันแค่2คน คือเรา และเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงานทำงานมาได้ 2 ปี ค่ะ เราทำงานมาได้ 1 ปี งานทุกตัวเพื่อนร่วมงานสามารถทำได้หม
สมาชิกหมายเลข 3351831
ลูกน้องทำงานล้ำเส้นคนอื่น
ลูกน้องทำงานล้ำเส้นคนอื่น เช่น ไปทำหน้าที่เค้า หรือไปออกความคิดเห็นหรือตัดสินใจแทนเค้า ไปลีดแทนเค้า เราในฐานะหัวหน้าเรียกมาตักเตือนแล้วก้อไม่ฟัง ดื้อมากๆ คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์ผ่านอะ
สมาชิกหมายเลข 4118914
การทำงานล่วงเวลาไม่มี OT ให้ และการทำงานเกือบทุกวันอาทิตย์
สอบถามพี่ๆหน่อยครับ ผมทำงานบริษัทอยู่ที่หนึ่งอยู่ในตำแหน่งดีไซน์ เป็นงานทำเกี่ยวกับทันตกรรม ทำงานวันจันทร์-เสาร์ ทุกวันนี้ต้องทำ OT หลังเลิกงานประมาณ 1-3 ชั่วโมงบางที 4 ชั่วโมงก็มี แต่ไม่ให้ OT นับเป็
สมาชิกหมายเลข 9217603
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าพนักงานทำงานดี...แต่ไม่ชอบร่วมกิจกรรมบริษัท(ฐานะหัวหน้าคิดเห็นว่าจะจัดการยังไงดีคะ)
ในฐานะหัวหน้าคิดว่ามีผลต่อการปรับเงินเดือน หรือเลื่อนตำแหน่งในหน้าที่การงานไหมคะ??