หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริหารงานยังไงให้งานเดิน ลูกน้องรัก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
พอดีเป็นหัวหน้างานมือใหม่ อยากได้ข้อมูลเพื่อปรับเปลี่ยน วิธีการทำงานให้พอดีกับลูกน้อง เลยมาถาม Feedback ดู เพราะเร่งไปลูกน้องเครียดก็สงสารเค้า บางทีไม่จี้ บางคนทิ้งงานกันเลยทีเดียว แต่ก็เชื่อว่าคงมีวิธีกลางๆ อยู่ที่พอดีกับ 2 ฝ่ายครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริหารงานยังไงให้งานเดิน ลูกน้องรัก