ผมเป็นผู้ช่วยในการฝึกสอน ในหลักสูตรบริษัทหนึ่ง ที่มีหน้าที่หลักๆคือดูแลนักเรียน และอุปกรณ์ในการฝึกทั่งหมด ซึ่งในระบบงานผมก็คิดว่าตัวเองทำได้ดี แต่ทางหัวหน้าก็มั่งจะมีงานนอกมาให้ทำตลอดๆ เช่น ตัดหญ้า ทาสี ซ่อมรั่ว ล้างสระ และบ้างทีต้องไปทำงานในหน้าที่ของคนอื่นทั่งๆที่ก็มีพนักงงานในตำแหน่ง ผมยกตัสอย่างคือ งานของแม่บ้าน .. ซึ่งผมก็ทำมันมาตลอดๆ ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่าน มีการปรับเงินเดือน 2 ครั้ง ครั้งแรกคือระบบผ่านงาน 3 เดือน ขึ้นมา 10% แล้วผ่านมา 2 ปี ขึ้นมาอีก 600 บาท ฐานเงินเดือนผมตอนนี้คือ 16,000 ไม่มีค่าใดใดเพิ่มเติมจากนี้
มันเป็นความโชคร้ายของผมเองที่ไปรู้เงินเดือนของคนอื่น เอามาเทียบให้ทุกคนทราบ นั้นก็คือตำแหน่งแม่บ้าน เงินเดือน 28,000 รับเข้ามาในเริ่มต้น 18,000 ซึ่งผมไม่ติดใจในเงินเริ่มต้นนะครับ แต่เเม่บ้านคนนี้เข้างานมาประมาน 1 ปี นิดๆ เท่านั้น บริษัทผมไม่ใหญ่นะ มีแม่บ้านเพียง 1 คน ถ้าเอาจริงๆ เข้ามีวุติที่สูงกว่าผม และได้ภาษา แต่ผมงงมาก ทั่งๆที่เขาไม่ได้ทำงานดีอะไร แต่เงินเดือนก้าวกระโดดมากๆ เพราะบ้างครั้งผมยังต้องไปทำงานให้เขาอยู่เลย ผมยอมรับว่าเหนือยครับ ผมทำงานดูแลนักเรียนที่มาฝึก เตรียมอุปรณ์ ดำน้ำไปขัดน้ำใต้ท้องเรือ ทั่งๆทีอุปกรณ์ไม่พร้อม
ปันหาเริ่มจากนี้ครับ ผมเริ่มทักทวงเรื่องอุปกรณ์ที่ให้ผมรู้สึกไม่ปลอดภัย และเริ่มไม่ทำงานนอกครับ ขอเสียของผมคือผมไปทำงานสาย10-15 นาที บ่อยๆ แต่ผมก็แจ้งที่ทำงานทุกครั้ง และทุกครั้งเขามักจะโอเค
แต่เมื่อมีการทักทวงในระบบการทำงาน ก็เริ่มมีการประชุมเริ่มระบบงานครั้งใหญ่ นั้นคืออะไรที่เคยยอมก็คือไม่ยอม
ผมมีหัวหน้าเป็นชาวต่างชาติครับ มีนิสัยไม่ชอบให้ใครขัด ผมก็รู้แล้วว่าผมจะโดนอะไรบ้าง เพราะก่อนหน้านี้ก็มีคนโดนบีบออกไปหลายคน
ผมโดนใบเตือน 1 ครั้งในเดือน ก.ค. เนืองจากขอหยุดกระทันหัน 2 วัน ซึ่งลูกผมป่วย ผมต้องแจ้งก่อนว่าก่อนจะมีปันหากัน แกอนุมัติให้ตลอดครับ ซึ้งครั้งนี้แกไม่ยอม ผมโดนใบเตือน
ใบเตือนที่สอง ผมขอเปลี่ยนวันหยุด ซึ่งแจ้งในไลน์หัวหน้า ซึ้งเเกโอเค แล้วอยู่ๆ แกก็มาสลับวันหยุดผมอีก กลายเป็นว่าวันที่ผมขอหยุด กับมาเป็นวันทำงานเหมือนเดิม ซึ่งผมไม่ทราบผมเลนหยุด ผมโดนใบเตือน เพราะแกบอกว่าผมไม่ดูการอัปเดตตารางงาน แกไม่ยอม ผมจึงได้ใบเตือนนี้( เวลาจะขอหยุดหรือลา ส่วนใหญ่จะเเจ้งในไลน์หัวหน้า และไปเเจ้งฝ่านบุคคล ซึ่งฝ่ายบุคคลจะให้ไปเซ็นย้อนหลังได้ ซึ่งตรงนี้คือการเปลียนหยุด จึงไม่จำเป็นต้องเขียนเอกสาร ผมเลยไม่มี ซึ่งตรงผมมั่นใจครับว่าไม่ผิด ( อันนี้ไม่ได้รับรู้มาก่อนนะครับ ผมโดนให้ใบพร้อมกับใบที่สาม และเขาเเจ้งเหตุผลมาแบบนี้)
ใบเตือนที่สาม อันนี้ผมยอมรับว่าผิดจริง ผมไม่สบายครับ เลยกินยาแล้วหลับยาว ผมไม่ได้ไปทำงาน ผมจึงโดนเรียกประชุมและให้ใบเตือนที่ 3 และย้อนใบที่ 2 มาพร้อมกัน และเขาในผมเซ็นใบลาออก ซึ้งผมก็ได้สอบถามแล้ว ใจนึงคือคิดแล้วว่าเขาคงต้องการให้เราออก ผมจึงยอมเซ็นออกมาดีๆครับ
เพราะใจเราก็ไม่สบายใจที่จะอยู่แล้วเหมือนกัน เพราะตอนแรกเขาจะเอาผมออก เพราะผมเริ่มทักทวง แกบอกกับผมว่าให้ฝ่ายบุคคลเอาใบลาอกให้ผมเซ็น รอบแรก ผมไม่ยอม จะไปแจ้งเรื่องกับกรมแรงงาน แต่พอเขารู้เขาก็บอกให้ผมทำต่อ และผมก็โดนใบเตือนมาติดๆ โดยไม่ฟังเหตุผลใดๆ ผมยอมรับในความผิดนะครับ
ที่ผมเล่ามาแค่อยากให้ทุกคนทราบว่าผมก็มีความผิดเหมือนกัน แต่พอผมเเจ้งออก ก่อนที่จะออกบริษัทมีการปรับลดเงินเดือน 40% ลดเงินเพิ่มวันหยุดครับ ก่อนที่ผมจะออกก็มีตารางงานออกมาแล้ว ซึ่งผมมีวันหยุด 16 วันรวมวันหยุดปกติแล้ว ทำงาน15 วันในดือนนี้
แต่ผมออกมาตั้งแต่ 13 เงินพึงเข้าวันนี้เลยครับ ผมโดนปรับจ่ายเป็นรายวันซึ้งตลอดเวลาที่ผมโดนลดเงิน ผมก็ยินยอมมาตลอด และเดือนนี้มีการปรับเงินจาก 40% มาเป็น 30% วันนี้ผมไปสอบถาม ว่าทำไมถึงปรับผมเป็นรายวัน ซึ้งบริษัทไม่มีการแจ้งอะไรกับผมเลย ทั่งๆที่ตารางออกมาแล้ว วันหยุดอะไรก็คำนวนมาหมดแล้ว ถ้าหักวันที่ทำไม่ไปทำงานหลังจากลาออก หักแบบนี้เป็นปกติหรอครับ ผมทำงานมา 3 ปี
วันหยุดที่ช่วงที่ผมยังไปทำงานอยู่ ก็ไม่ให้ผมด้วย ทั่งที่มันก่อนที่ผมจะลาออก ใจจริงผมก็อยากจะปล่อยไป แต่มันคาใจครับ ส่วนนึงที่ออกมาคือเขาบีบครับ ผมพูดได้อย่างมั่นใจ บริษัทผมไม่มีปัญหาเรื่องการเงินครับ และมีคนแย่กว่าผม ก็ไม่โดนใบเตือนครับ
ผมทำอะไรและสามารถไปพูดกับสิ่งที่ผมเสียไปได้ไหม เขาสามารถทำกับผมแบบนี้ได้จริงๆใช่ไหม ผมคนเรียนน้อยครับ แต่ผมก็ทำหน้าที่ของตัวเองดีแล้ว อะไรที่ช่วยบริษัทผมก็ทำเต็มทีแล้ว ไม่ว่าจะให้ผมทาสีตึก ทำรั้ว ซึ้งราคานี้จ้างนอกประมาน 5 หมื่น ซึ้งเขามาถามผมว่าทำได้ไหม ผมก็ทำให้ ซึ่งไม่มีค่าจ้างใดๆ ใช้เวลาทำงานและนอกบ้างนิดหน่อยครับ และตลอด3 ปี มันไม่ได้มีงานนอกแค่นี้ครับ ผมยกมาแค่นี้พอ ผมก็เสียใจครับ ช่วงเวลาแบบนี้ ผมตกงาน ลูกผม ครอบครัวผมก็ลำบากมาก เงินเดือนที่ผมคำนวนมา ว่ายังไงก็น่าจะเอามาลงทุนร้านเล็กๆ ก็หายไปกลับตา เพราะบริษัทคิดเงินให้ผมแบบนี้ แล้วไม่มีใครแจ้งผมเลยว่าจะให้รายวัน ผมเขาใจมาตลอดว่าจะได้รายเดือนครับ เพราะก่อนหน้านี้คนที่ออกไปก่อนผมก็ได้รายเดือนปกติ
แล้วผมถาม เขาเเจ้งผมว่าในเป็นรายวันเพราะบริษัทประสบหาจากโควิด ... โดนไม่เเจ้งอะไรผมเลยตั้งแต่ 13-31
แบบนี้ทำยังไงได้บ้าง โดนให้ออกจากงาน
มันเป็นความโชคร้ายของผมเองที่ไปรู้เงินเดือนของคนอื่น เอามาเทียบให้ทุกคนทราบ นั้นก็คือตำแหน่งแม่บ้าน เงินเดือน 28,000 รับเข้ามาในเริ่มต้น 18,000 ซึ่งผมไม่ติดใจในเงินเริ่มต้นนะครับ แต่เเม่บ้านคนนี้เข้างานมาประมาน 1 ปี นิดๆ เท่านั้น บริษัทผมไม่ใหญ่นะ มีแม่บ้านเพียง 1 คน ถ้าเอาจริงๆ เข้ามีวุติที่สูงกว่าผม และได้ภาษา แต่ผมงงมาก ทั่งๆที่เขาไม่ได้ทำงานดีอะไร แต่เงินเดือนก้าวกระโดดมากๆ เพราะบ้างครั้งผมยังต้องไปทำงานให้เขาอยู่เลย ผมยอมรับว่าเหนือยครับ ผมทำงานดูแลนักเรียนที่มาฝึก เตรียมอุปรณ์ ดำน้ำไปขัดน้ำใต้ท้องเรือ ทั่งๆทีอุปกรณ์ไม่พร้อม
ปันหาเริ่มจากนี้ครับ ผมเริ่มทักทวงเรื่องอุปกรณ์ที่ให้ผมรู้สึกไม่ปลอดภัย และเริ่มไม่ทำงานนอกครับ ขอเสียของผมคือผมไปทำงานสาย10-15 นาที บ่อยๆ แต่ผมก็แจ้งที่ทำงานทุกครั้ง และทุกครั้งเขามักจะโอเค
แต่เมื่อมีการทักทวงในระบบการทำงาน ก็เริ่มมีการประชุมเริ่มระบบงานครั้งใหญ่ นั้นคืออะไรที่เคยยอมก็คือไม่ยอม
ผมมีหัวหน้าเป็นชาวต่างชาติครับ มีนิสัยไม่ชอบให้ใครขัด ผมก็รู้แล้วว่าผมจะโดนอะไรบ้าง เพราะก่อนหน้านี้ก็มีคนโดนบีบออกไปหลายคน
ผมโดนใบเตือน 1 ครั้งในเดือน ก.ค. เนืองจากขอหยุดกระทันหัน 2 วัน ซึ่งลูกผมป่วย ผมต้องแจ้งก่อนว่าก่อนจะมีปันหากัน แกอนุมัติให้ตลอดครับ ซึ้งครั้งนี้แกไม่ยอม ผมโดนใบเตือน
ใบเตือนที่สอง ผมขอเปลี่ยนวันหยุด ซึ่งแจ้งในไลน์หัวหน้า ซึ้งเเกโอเค แล้วอยู่ๆ แกก็มาสลับวันหยุดผมอีก กลายเป็นว่าวันที่ผมขอหยุด กับมาเป็นวันทำงานเหมือนเดิม ซึ่งผมไม่ทราบผมเลนหยุด ผมโดนใบเตือน เพราะแกบอกว่าผมไม่ดูการอัปเดตตารางงาน แกไม่ยอม ผมจึงได้ใบเตือนนี้( เวลาจะขอหยุดหรือลา ส่วนใหญ่จะเเจ้งในไลน์หัวหน้า และไปเเจ้งฝ่านบุคคล ซึ่งฝ่ายบุคคลจะให้ไปเซ็นย้อนหลังได้ ซึ่งตรงนี้คือการเปลียนหยุด จึงไม่จำเป็นต้องเขียนเอกสาร ผมเลยไม่มี ซึ่งตรงผมมั่นใจครับว่าไม่ผิด ( อันนี้ไม่ได้รับรู้มาก่อนนะครับ ผมโดนให้ใบพร้อมกับใบที่สาม และเขาเเจ้งเหตุผลมาแบบนี้)
ใบเตือนที่สาม อันนี้ผมยอมรับว่าผิดจริง ผมไม่สบายครับ เลยกินยาแล้วหลับยาว ผมไม่ได้ไปทำงาน ผมจึงโดนเรียกประชุมและให้ใบเตือนที่ 3 และย้อนใบที่ 2 มาพร้อมกัน และเขาในผมเซ็นใบลาออก ซึ้งผมก็ได้สอบถามแล้ว ใจนึงคือคิดแล้วว่าเขาคงต้องการให้เราออก ผมจึงยอมเซ็นออกมาดีๆครับ
เพราะใจเราก็ไม่สบายใจที่จะอยู่แล้วเหมือนกัน เพราะตอนแรกเขาจะเอาผมออก เพราะผมเริ่มทักทวง แกบอกกับผมว่าให้ฝ่ายบุคคลเอาใบลาอกให้ผมเซ็น รอบแรก ผมไม่ยอม จะไปแจ้งเรื่องกับกรมแรงงาน แต่พอเขารู้เขาก็บอกให้ผมทำต่อ และผมก็โดนใบเตือนมาติดๆ โดยไม่ฟังเหตุผลใดๆ ผมยอมรับในความผิดนะครับ
ที่ผมเล่ามาแค่อยากให้ทุกคนทราบว่าผมก็มีความผิดเหมือนกัน แต่พอผมเเจ้งออก ก่อนที่จะออกบริษัทมีการปรับลดเงินเดือน 40% ลดเงินเพิ่มวันหยุดครับ ก่อนที่ผมจะออกก็มีตารางงานออกมาแล้ว ซึ่งผมมีวันหยุด 16 วันรวมวันหยุดปกติแล้ว ทำงาน15 วันในดือนนี้
แต่ผมออกมาตั้งแต่ 13 เงินพึงเข้าวันนี้เลยครับ ผมโดนปรับจ่ายเป็นรายวันซึ้งตลอดเวลาที่ผมโดนลดเงิน ผมก็ยินยอมมาตลอด และเดือนนี้มีการปรับเงินจาก 40% มาเป็น 30% วันนี้ผมไปสอบถาม ว่าทำไมถึงปรับผมเป็นรายวัน ซึ้งบริษัทไม่มีการแจ้งอะไรกับผมเลย ทั่งๆที่ตารางออกมาแล้ว วันหยุดอะไรก็คำนวนมาหมดแล้ว ถ้าหักวันที่ทำไม่ไปทำงานหลังจากลาออก หักแบบนี้เป็นปกติหรอครับ ผมทำงานมา 3 ปี
วันหยุดที่ช่วงที่ผมยังไปทำงานอยู่ ก็ไม่ให้ผมด้วย ทั่งที่มันก่อนที่ผมจะลาออก ใจจริงผมก็อยากจะปล่อยไป แต่มันคาใจครับ ส่วนนึงที่ออกมาคือเขาบีบครับ ผมพูดได้อย่างมั่นใจ บริษัทผมไม่มีปัญหาเรื่องการเงินครับ และมีคนแย่กว่าผม ก็ไม่โดนใบเตือนครับ
ผมทำอะไรและสามารถไปพูดกับสิ่งที่ผมเสียไปได้ไหม เขาสามารถทำกับผมแบบนี้ได้จริงๆใช่ไหม ผมคนเรียนน้อยครับ แต่ผมก็ทำหน้าที่ของตัวเองดีแล้ว อะไรที่ช่วยบริษัทผมก็ทำเต็มทีแล้ว ไม่ว่าจะให้ผมทาสีตึก ทำรั้ว ซึ้งราคานี้จ้างนอกประมาน 5 หมื่น ซึ้งเขามาถามผมว่าทำได้ไหม ผมก็ทำให้ ซึ่งไม่มีค่าจ้างใดๆ ใช้เวลาทำงานและนอกบ้างนิดหน่อยครับ และตลอด3 ปี มันไม่ได้มีงานนอกแค่นี้ครับ ผมยกมาแค่นี้พอ ผมก็เสียใจครับ ช่วงเวลาแบบนี้ ผมตกงาน ลูกผม ครอบครัวผมก็ลำบากมาก เงินเดือนที่ผมคำนวนมา ว่ายังไงก็น่าจะเอามาลงทุนร้านเล็กๆ ก็หายไปกลับตา เพราะบริษัทคิดเงินให้ผมแบบนี้ แล้วไม่มีใครแจ้งผมเลยว่าจะให้รายวัน ผมเขาใจมาตลอดว่าจะได้รายเดือนครับ เพราะก่อนหน้านี้คนที่ออกไปก่อนผมก็ได้รายเดือนปกติ
แล้วผมถาม เขาเเจ้งผมว่าในเป็นรายวันเพราะบริษัทประสบหาจากโควิด ... โดนไม่เเจ้งอะไรผมเลยตั้งแต่ 13-31