หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนร่วมห้องในที่ทำงาน ไม่หยุดคุย จะมีวิธีจัดการอย่างไร
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
เรื่องมีอยู่ว่า ทุกวันมาทำงาน เข้าประตูออฟฟิต อีกแผนกหนึ่งก็คุยเรื่องละคร ข่าว เรื่องชาวบ้าน (ไม่รู้ทำงานหรือเปล่า) อีกแผนก ก็บ่นลูกน้องน้องได้ทุกวัน ทุกช่วงเวลา ไม่รู้จะโชว์ power กันไปถึงไหน ทำของเสียงดังก็แล้ว ปิดประตูชั้นเสียงดังก็แล้ว ถอนหายใจดัง ๆ ก็แล้ว ที่อื่นมีเป็นกันบ้างไหมค่ะ คือเราทำงานไม่ได้เลย คิดงานไม่ได้เลย ค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สดๆ ร้อนๆ กับนักท่องเที่ยวชาวจีน ปล.ขอบ่น เหลือทนจริงๆ
คือวันนี้ผมไป King Power ซอยรางน้ำมา เหตุการณ์คือ ผมรอลิฟท์ อยุ่กับ ญาติ สามคน อยู่หน้าประตูลิฟท์เลย พอลิฟท์เปิด ทันใดนั้น พวกนักท่องเที่ยวจีน กระโจนตัดหน้า เข้าไปจนลิฟท์เต็ม ผมกับญาติๆ ก็ได้แต่มองตาก
Mr.Madoogun
มีคำแนะนำ สำหรับหัวหน้าแผนกที่ไม่มี Power ไหมครับ
แม่ผมนะครับ ไม่มีเส้นสาย โดนย้ายมาฝ่ายที่ทำงานหนัก และ รุ่งช้ากว่าแผนกเดิม ได้ตำแหน่งช้าเกินไปถ้าเทียบกับอายุงาน (เพื่อนร่วมรุ่นไปไกลกว่าเกือบทุกคน) พูดดี ยิ้มแย้ม แต่ลูกน้องดูไม่เคารพเท่าที่ควร
สมาชิกหมายเลข 4254985
เราจำเป็นต้องช่วยเพื่อนร่วมงานตลอดไหม
คือในแผนกมีการแบ่งหน้าที่กันชัดเจนว่าทำอะไร แต่อันตัวเราดันทำได้ทุกงานเพราะเคยช่วยเพื่อนๆน้องๆ ในแผนก คราวนี้ก็มีคุณแม่ที่แก่สุดในแผนกทำงานนานสุด แต่ได้รับหน้าที่งานน้อยสุด ชีบ่นๆๆ ว่าทำงานไม่ทัน ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 1434596
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี
มีหัวหน้าที่ชอบโชว์พาวเวอร์ อวดรู้ทุกเรื่องทั้งที่ไม่รู้จริง และ จัดการกระจายงานให้ลูกน้องไม่ดีมากๆ เรียกว่าแย่เลยก็ว่าได้ แล้วผลของงานแต่ละชิ้นก็ตกที่ลูกน้องตาดำๆอย่างเราและคนในแผนก เราควรวางตั
สมาชิกหมายเลข 4161712
วันประเมินผลงาน… แข่งขันกันดุเดือด
ไตรมาสสุดท้ายของปีมาถึง และนั่นก็หมายถึง… วันประเมินผลงาน ที่ทุกคนรอคอยแต่ก็เกลียดสุดใจ เช้าวันนั้น ผมนั่งที่โต๊ะ หัวใจเต้นแรงเหมือนมาราธอนรอบสุดท้าย เพื่อนร่วมงานบางคนเตรียมสไลด์อย่างเต็มที่ บ
สมาชิกหมายเลข 9164728
บราวนีที่ลูกร้องขอ จัดให้ด่วนๆเลยนะแม่
เมื่อหนุ่มน้อยกลับถึงบ้าน เอ่ยกับแม่ว่า อยากกินบราวนีจัง แม่ฟังแล้วหดหู่หัวใจ ก็แม่จะนั่งดูหนังซีรีย์ที่แม่ติดหนึบ ทำไมลูกต้องมาอยากกินตอนนี้ 55 มองนาฬิกา บ่าย 4 โมงกว่า ถอนหายใจเฮือกนึง แล้วก็ลุกไปเ
Babycham
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่
สมาชิกหมายเลข 6063346
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้
นายใหญ่มอบหมายให้เข้ามาเป็นหัวหน้าดูแลแผนกการเงิน ที่หัวหน้าเดิมเกษียณ แต่มีคลื่นใต้น้ำจากลูกน้องในแผนกนี้เป็นระดับ senior ที่คาดหวังตำแหน่งนี้ไว้ เหมือนเรามาแย่ง มาดับความหวังเค้า จะจัดกา
สมาชิกหมายเลข 7006032
ขอวิธีจัดการกับหัวหน้าที่ชอบเอาเรื่องลูกน้องไปนินทาหน่อยคะ
จากหัวข้อกระทู้ ขอวิธีจัดการหัวหน้าที่ชอบเอาเรื่องลูกน้องไปนินทา ไม่ว่าจะเรื่องส่วนตัว เรื่องงาน หรือเรื่องอื่นๆ ทั้งเรื่องเล็ก เรื่องใหญ่ ยกตัวอย่าง 1. ลูกน้องลาพักร้อน ระบุในใบลาว่า ไปงานวั
สมาชิกหมายเลข 6312892
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนร่วมห้องในที่ทำงาน ไม่หยุดคุย จะมีวิธีจัดการอย่างไร