หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มีหัวหน้าที่ชอบโชว์พาวเวอร์ อวดรู้ทุกเรื่องทั้งที่ไม่รู้จริง และ จัดการกระจายงานให้ลูกน้องไม่ดีมากๆ เรียกว่าแย่เลยก็ว่าได้ แล้วผลของงานแต่ละชิ้นก็ตกที่ลูกน้องตาดำๆอย่างเราและคนในแผนก เราควรวางตัวยังไง ควรบอกผู้ใหญ่ที่ใหญ่กว่าหัวหน้ามั้ยหรือควรเตือนๆหัวหน้าหรือควรลาออกไปเลยดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภาพแวดล้อมที่แย่สุดๆ ล่าสุดน้องโดนหัวหน้า
Monkey13
ทำไงถึงทำให้ลูกน้องเชื่อใจ?
สมาชิกหมายเลข 8336715
หัวหน้างานแย่มาก ครั้งหนึ่งเคยด่าผมว่า ไม่มีปัญญา ต่อหน้าคนเยอะๆ
หัวหน้างานแย่มาก ครั้งหนึ่งเคยด่าผมว่า ไม่มีปัญญา!!ต่อหน้าคนเยอะๆแล้วคนอื่นๆก็เห็นชอบขำชอบใจ จริงๆก็ไม่ควรมาว่าผมแบบนี้ก็ได้ แต่คนมันชอบโชว์พาว ชอบทำตัวเก่งต่อหน้าคนเยอะๆ ชอบอวดรู้มาก ชอบพูดจากระแท็กใ
ช่างภาพต๊อกแต๊ก
เคยเจอเพื่อนร่วมงานที่อวดรู้กว่าไหม
เวลาทำงานจะคอยมีเพื่อนร่วมงานอวดรู้ประมาณว่า ทำแบบนั้นแบบนี้ทั้งที่เรารู้ทุกอย่างแต่เขาอวดรู้จนหัวหน้าดูเราว่าเป็นเด็กโง่เลยอะ เรื่องนี้บางครั้งเราไม่ตอบสวนเขาเพราะว่าจะเป็นการหักหน้าเขา แต่ว่าเขาไม่ค
เขียวมรกตวิหกชำเรือง
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
เนื่องจากเราเป็นพนักงานที่เข้ามาใหม่ ทีเข้ามาในตำแหน่งหัวหน้างาน มีลูกน้อง 1 คน ซึ่งพฤติกรรมแย่มาก
:(;(:(เนื่องจากเราเป็นพนักงานที่เข้ามาใหม่ ทีเข้ามาในตำแหน่งหัวหน้างาน มีลูกน้อง 1 คน ลูกน้องอายุน้อยกว่ามาก และไม่มีสัมมาคารวะเลย ทั้งคำพูดและมารยาท เวลาถามเรื่องงานก็ไม่ค่อยตอบ สั่งงานก็ไม่ค่อยทำ ชั
สมาชิกหมายเลข 1953739
วิธีจัดการหากมีปัญหากับคนที่ทำงาน
ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ 1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ - ลูกน้อง - เพื่อนระดับเดียวกัน - หัวหน้า จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี 2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างก
สมาชิกหมายเลข 3821349
หัวหน้างานเฮงซวย
บุคคลคนนี้..... มีนิสัยที่แบบชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นินทาคนในแผนก นิสัยส่วนตัวแบบแย่มาก ๆเห็นแก่ตัว ใครมีประโยชน์กับตัวเอง ก็จะเข้าหา ถึงแม้จะด่าทอเขามาตลอด ไม่รู้ว่าเป็นหั
สมาชิกหมายเลข 8222868
จัดการยังไงกับหัวหน้างานประเภทนี้
เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้
สมาชิกหมายเลข 2990190
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี