หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มีหัวหน้าที่ชอบโชว์พาวเวอร์ อวดรู้ทุกเรื่องทั้งที่ไม่รู้จริง และ จัดการกระจายงานให้ลูกน้องไม่ดีมากๆ เรียกว่าแย่เลยก็ว่าได้ แล้วผลของงานแต่ละชิ้นก็ตกที่ลูกน้องตาดำๆอย่างเราและคนในแผนก เราควรวางตัวยังไง ควรบอกผู้ใหญ่ที่ใหญ่กว่าหัวหน้ามั้ยหรือควรเตือนๆหัวหน้าหรือควรลาออกไปเลยดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าอยู่ระดับบนๆ แล้วไม่มีคนให้ปรึกษา จะแก้ปัญหาอย่างไร
ปกติ คนเรา จะมีลูกน้อง มือซ้าย มือขวา ที่ไว้ใจได้ หรือมีหัวหน้า หรือมีผู้อาวุโส ไว้ปรึกษา จัดการสิ่งที่เราจัดการไม่ได้ . อยากสอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ต้องระดับบนๆก็ได้ . สมมุติ คุณอาวุโสสุด ในทีม ในฝ่าย
เด็กกรุ้มกริ่ม
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
ทำไงถึงทำให้ลูกน้องเชื่อใจ?
สมาชิกหมายเลข 8336715
หัวหน้างานแย่มาก ครั้งหนึ่งเคยด่าผมว่า ไม่มีปัญญา ต่อหน้าคนเยอะๆ
หัวหน้างานแย่มาก ครั้งหนึ่งเคยด่าผมว่า ไม่มีปัญญา!!ต่อหน้าคนเยอะๆแล้วคนอื่นๆก็เห็นชอบขำชอบใจ จริงๆก็ไม่ควรมาว่าผมแบบนี้ก็ได้ แต่คนมันชอบโชว์พาว ชอบทำตัวเก่งต่อหน้าคนเยอะๆ ชอบอวดรู้มาก ชอบพูดจากระแท็กใ
ช่างภาพต๊อกแต๊ก
เคยเจอเพื่อนร่วมงานที่อวดรู้กว่าไหม
เวลาทำงานจะคอยมีเพื่อนร่วมงานอวดรู้ประมาณว่า ทำแบบนั้นแบบนี้ทั้งที่เรารู้ทุกอย่างแต่เขาอวดรู้จนหัวหน้าดูเราว่าเป็นเด็กโง่เลยอะ เรื่องนี้บางครั้งเราไม่ตอบสวนเขาเพราะว่าจะเป็นการหักหน้าเขา แต่ว่าเขาไม่ค
เขียวมรกตวิหกชำเรือง
มีวิธีการจัดการอารมย์นอยๆ ยังไง เมื่อหัวหน้าไม่เห็นความสำคัญของงานที่เราพยายามทำอยู่
พอดีมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างงาน โดนย้ายมา Under หัวหน้าคนใหม่ หัวหน้าคนใหม่นี้ไม่ได้มาจากสายงานนี้โดยตรง และเขายังคุมมีทีมเดิมและมีลูกน้องคนสนิทของเขาอยู่ ตลอดปีที่ผ่านได้พยายามทุ่มเททำงาน ปรับเปลี
สมาชิกหมายเลข 6692438
เบื่อหัวหน้า ทำไงดี
หัวหน้าของใครเป็นแบบนี้บ้าง แล้วเราควรทำยังไงดี ? -ขาด ลา มา สาย ครบ แต่เวลาลูกน้องลาด่าฉ่ำ -งานบริษัท ไม่สนใจ สนใจแต่งานส่วนตัว -เวลางานผิดพลาดจาการสั่งการที่ไม่รอบครอบของตัวเอง ก้ด่าแต่ลูกน้อง ว่าท
สมาชิกหมายเลข 8371933
งิธีการรับมือ กับหัวหน้างานที่ไม่เห็นคุณค่าของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ
เจ้าแว่นโนบิตะ
เนื่องจากเราเป็นพนักงานที่เข้ามาใหม่ ทีเข้ามาในตำแหน่งหัวหน้างาน มีลูกน้อง 1 คน ซึ่งพฤติกรรมแย่มาก
:(;(:(เนื่องจากเราเป็นพนักงานที่เข้ามาใหม่ ทีเข้ามาในตำแหน่งหัวหน้างาน มีลูกน้อง 1 คน ลูกน้องอายุน้อยกว่ามาก และไม่มีสัมมาคารวะเลย ทั้งคำพูดและมารยาท เวลาถามเรื่องงานก็ไม่ค่อยตอบ สั่งงานก็ไม่ค่อยทำ ชั
สมาชิกหมายเลข 1953739
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี