หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
มีหัวหน้าที่ชอบโชว์พาวเวอร์ อวดรู้ทุกเรื่องทั้งที่ไม่รู้จริง และ จัดการกระจายงานให้ลูกน้องไม่ดีมากๆ เรียกว่าแย่เลยก็ว่าได้ แล้วผลของงานแต่ละชิ้นก็ตกที่ลูกน้องตาดำๆอย่างเราและคนในแผนก เราควรวางตัวยังไง ควรบอกผู้ใหญ่ที่ใหญ่กว่าหัวหน้ามั้ยหรือควรเตือนๆหัวหน้าหรือควรลาออกไปเลยดี
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้าง TOXIC แต่เพื่อนร่วมงานดี เราควรอยู่หรือออกดีคะ
เกริ่นก่อนเลยค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชน(ต่างจังหวัด)ได้เงินเดือนหมื่นนึง ทำเหมือนแรมโบ้ ทำทุกอย่าง ต่อสู้กับลูกค้าเพื่อรักษาผลประโยชน์ให้กับองค์กร แต่กลับเจอนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 1821229
ใครมีหัวหน้างาน Toxic บ้างครับ ควรรับมือยังไงดีครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีหัวหน้างานที่หลังๆเริ่มรู้สึกว่า Toxic มากเข้าทุกวัน คือเค้ากลัวลูกน้องจะแย่งตำแหน่งครับ หรือพูดง่ายๆว่าไม่อยากให้ใ
สมาชิกหมายเลข 2262307
มีใครเจอเพื่อนร่วมงานแบบมีเรื่องปวดหัวมั้ย
เราทำงานมาซักพักนึง ทีมงานคนนึงเวลาทำงานหรือได้รับมอบหมายอะไรจากใคร พอส่งงานกลับมีปัญหา เช่น งานไม่ครบ สั่งให้ทำงาน2-3 อย่างได้อย่างเดียว กรอกผิดจนเอกสารใ
สมาชิกหมายเลข 5965463
ถ้าต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานโดยที่หัวหน้าไม่ได้แบ่งงานให้ชัดเจน
เนื่องจากต้องทำงานร่วมกับกับเพื่อนเร่วมงานอีกคนค่ะ แต่หัวหน้าไม่ได้แบ่งงานให้ชัดเจนทำให้มีปัญหาเรื่อง ฉันทำมาก คุณทำน้อย บางอย่างก็เป็นหน้าที่เค้าและเราก็ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 4785380
ขอวิธีรับมือเพื่อนร่วมงานอีโก้สูงหน่อย
ขอวิธีรับมือเพื่อนร่วมงานอีโก้สูงหน่อยค่ะ เพื่อนร่วมงานคนนี้ดันตำแหน่งใหญ่กว่า(แต่ไม่ใช่หัวหน้านะ) เค้าเป็นคนเก่ง มีความสามารถสูงหลายด้าน เวลาพูดอะไรก็มีแต่คนเช
แมวน้อยช่างฝัน
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
“กินโต๊ะจีน”งานบวชลูกชายเพื่อนสนิทแล้วมันไม่อร่อย(มาก)
สมควรจะบอกเขา(เจ้าภาพ)ให้ทราบไหม…ไม่ใช่เราคนเดียวที่รู้สึกกลุ่มก๊วนที่ไปด้วยกัน 99.9%พูดในทำนองเดียวกันและคิดว่าเพื่อนบ้านญาติพี่น้องก็คงจะมีความรู้สึกคล้ายๆกัน
สมาชิกหมายเลข 8996202
ไปงานวันเกิดเพื่อนแล้วโดนทำแบบนี้ใส่ มันถูกต้องไหม ?
เมื่อวานเป็นวันเกิดเพื่อนคนหนึ่ง ไม่ได้สนิทกันมาก แต่อยู่ในกลุ่มใหญ่กลุ่มเดียวกัน (แผนกเดียวกัน) เพื่อนคนนั้นบอกว่ามีงบให้ราว 6,000 บาท ช่วยออก 6,000 ที่เหลือค่
สมาชิกหมายเลข 9327703
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรทำยังไงถ้ามีหัวหน้าที่จัดการกระจายงานไม่ดี