หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
นายใหญ่มอบหมายให้เข้ามาเป็นหัวหน้าดูแลแผนกการเงิน ที่หัวหน้าเดิมเกษียณ แต่มีคลื่นใต้น้ำจากลูกน้องในแผนกนี้เป็นระดับ senior ที่คาดหวังตำแหน่งนี้ไว้ เหมือนเรามาแย่ง มาดับความหวังเค้า จะจัดการยังไงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณเป็นผู้บริหารระดับสูงมาก(แต่เกษียณปีนี้) แต่ได้ยิน ผู้บริหารใน under ตัวเอง พูดแบบนี้จะโกรธไหมครับ?
ตำแหน่ง Senior Executive Vice President แต่เกษียณอายุ ปีนี้ ปีก่อน ท่านได้สั่งปรับองค์กร เพิ่มทีมใหม่ขึ้นมา จนคนในแผนกงานไม่ค่อยok เพราะยอดขายจะตกไปอยู่ที่ทีมใหม่หมดเลย เราทำงานขายพวกรถยนต์ค่ะ ผู้บร
สมาชิกหมายเลข 3276604
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องที่ไม่ค่อยแสดงความเห็นในที่ประชุม
แผนกเราจะมีประชุมกันบ่อยๆค่ะ บ่อยจนบางทีต้องเอาเวลามาทำงานกันตอนเย็น หัวหน้าเลยคาดหวังให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น หลังจบประชุม หรือ training ต่างไปซึ่งบางคนก็คิดไม่ทัน ถามคนเป็นหัวหน้าคิดยังไงกับลู
เจ้าหญิงแห่งวงการชานมไข่มุก
6 สัญญาณที่บอกว่าอาจถึงเวลาที่เราจะต้องลาออก
ใครที่กำลังมีความคิดว่าจะลาออก หรือไม่ออกดี กระทู้นี้ JobThai เอาสัญญาณเตือนต่าง ๆ ที่จะเป็นตัวช่วยในการสังเกตหรือเป็นเช็กลิสต์ ถ้าใครที่ตรงหลายข้อนั่นอาจเป็นสัญญาณว
JobThai Tips
เคยเป็นเหมือนกันไหม? ที่หัวหน้า หรือนายใหญ่ชมผิดคน
เรารู้สึกท้อสุดๆเลยค่ะ ล่าสุดโดนทำงานใหญ่ ที่คนในแผนกทำไม่ได้และไม่เคยทำ แต่เราที่เพิ่งมากลับทำได้ แต่ผลงานนั้น กลับไปเป็นของพี่ผู้หญิงอีกคนที่ไม่ชอบทำงาน เวลานายสั่งงานแค่ 2 ชิ้น จะชอบกลับมาบ่นว่า &q
สมาชิกหมายเลข 2093047
ทำไมหัวหน้าชอบใช้งานในการ service แผนกอื่นๆรวมถึงผู้บริหาร ใช้นอกเหนือจากตำแหน่งงานที่เราทำ
เราสงสัยมากว่าทำไมต้องเป็นเราอาจจะเพราะตำแหน่งที่น้อยที่สุด เป็นพนักงานฝ่ายปฎิบัติการ หรือง่ายๆ คือ Staff อายุเราน้อยที่สุดในทีม ในส่วนของงานเราทำตามที่ได้รับมอบหมาย เอกสาร การจัดการ การประสานงาน การห
สมาชิกหมายเลข 6063346
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เป็นอะไรถึงทำแบบนี้
ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค
สมาชิกหมายเลข 7985982
ที่บริษัทผมแปลกมาก คนที่ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนเยอะกลับไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ขณะที่เด็กใหม่ๆเข้ามารับผิดชอบมากมาย
เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ
สมาชิกหมายเลข 1089877
ขอถามคนที่เป็นหัวหน้าหน่อยครับ เรื่องรีเชคงานของลูกน้อง
คนเป็นหัวหน้างาน ต้องรีเชคงานที่มอบหมายให้ลูกน้องทำทุกครั้งมั้ย -ต้องมีคำตอบว่า เชคเฉพาะที่สำคัญๆ แน่ๆ แต่งานที่ผมทำมันเกียวข้องกับการคำนวณ และสำคัญทุกอันด้วย ถ้าผิดมันจะทำให้แผนกที่เอาไปใช้ผิดตามไปด้
NONONSENSE
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้