หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
นายใหญ่มอบหมายให้เข้ามาเป็นหัวหน้าดูแลแผนกการเงิน ที่หัวหน้าเดิมเกษียณ แต่มีคลื่นใต้น้ำจากลูกน้องในแผนกนี้เป็นระดับ senior ที่คาดหวังตำแหน่งนี้ไว้ เหมือนเรามาแย่ง มาดับความหวังเค้า จะจัดการยังไงดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าคิดยังไงกับลูกน้องที่ไม่ค่อยแสดงความเห็นในที่ประชุม
แผนกเราจะมีประชุมกันบ่อยๆค่ะ บ่อยจนบางทีต้องเอาเวลามาทำงานกันตอนเย็น หัวหน้าเลยคาดหวังให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น หลังจบประชุม หรือ training ต่างไปซึ่งบางคนก็คิดไม่ทัน ถามคนเป็นหัวหน้าคิดยังไงกับลู
เจ้าหญิงแห่งวงการชานมไข่มุก
พนักงานใหม่จะลาออก เขามาปรึกษาเรา เราควรให้คำปรึกษาไหม
วันนี้มีพนักงานใหม่ (ทำงานได้ 3 เดือน) ติดต่อเรามาเพื่อปรึกษาเรื่องขั้นตอนการแจ้งลาออก เราก็บอกเขาว่า ให้เขาไปบอกกับหัวหน้าโดยตรงก่อน วันจันทร์นี้เลย แล้วเดี๋ยวเราจะสอนวิธีการทำเอกสารแจ้งลาออกให้ ที่เ
สมาชิกหมายเลข 7372825
6 สัญญาณที่บอกว่าอาจถึงเวลาที่เราจะต้องลาออก
ใครที่กำลังมีความคิดว่าจะลาออก หรือไม่ออกดี กระทู้นี้ JobThai เอาสัญญาณเตือนต่าง ๆ ที่จะเป็นตัวช่วยในการสังเกตหรือเป็นเช็กลิสต์ ถ้าใครที่ตรงหลายข้อนั่นอาจเป็นสัญญาณว
JobThai Tips
เหตุผลเหล่านี้เพียงพอที่จะลาออกแล้วรึยังคะ?
อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสิ
เขียนคิ้วยังไงไม่ให้หลุดกรอบ
เคยเป็นเหมือนกันไหม? ที่หัวหน้า หรือนายใหญ่ชมผิดคน
เรารู้สึกท้อสุดๆเลยค่ะ ล่าสุดโดนทำงานใหญ่ ที่คนในแผนกทำไม่ได้และไม่เคยทำ แต่เราที่เพิ่งมากลับทำได้ แต่ผลงานนั้น กลับไปเป็นของพี่ผู้หญิงอีกคนที่ไม่ชอบทำงาน เวลานายสั่งงานแค่ 2 ชิ้น จะชอบกลับมาบ่นว่า &q
สมาชิกหมายเลข 2093047
เด็กจบใหม่ควรได้รับเงินเดือนตามโครงสร้างหรือตามที่คาดหวัง(น้อยกว่า)
สมมุติว่า Hr ถามว่าคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่ แต่เด็กจบใหม่ตอบไป 18k และ Hr แจ้งมาว่าโครงสร้างของบริษัทตำแหน่งนี้เริ่มต้นที่ 24k ถ้ามุมมองของบริษัทจะจ้างตามโครงสร้างของบริษัท หรือจ้างตามเงินเดือนที่คาด
สมาชิกหมายเลข 7296429
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
อยากเป็นหัวหน้าที่มีทักษะแบบนี้ฝึกยากไหมครับ
พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า เคยเห็นพี่หัวหน้าคนก่อนที่ย้ายไปแล้วเขาทักษะแบบ เวลามีลูกน้องหรือผู้เกี่ยวข้องในสายงานทำผิด เขารู้ว่าต้องทำยังไงไม่ให้ไก่ตื่น ต้องแอบสืบข้อมูลจากใครก่
สมาชิกหมายเลข 8341446
ที่บริษัทผมแปลกมาก คนที่ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนเยอะกลับไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ขณะที่เด็กใหม่ๆเข้ามารับผิดชอบมากมาย
เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ
สมาชิกหมายเลข 1089877
ขอปรึกษาการเป็นintrovertในที่ทำงานหน่อยครับ
คือผมเป็นวิศวกรที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง อายุ 49 ปีแล้ว ผมเป็น introvert ในที่ทำงานครับ ความจริงอยากเป็นคนพูดเก่ง และดูประสบความสำเร็จในที่ทำงาน แต่พอเราลองเปลี่ยนบุคคลิกกับพบว่าเราเป็นตัวของตัวเองแบบin
it4prasit
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้