เข้างาน19.00น.-07.00น. แล้วต้องเข้างานตอน15.00น.อีกผิดกฎหมายแรงงานรึป่าว?

ขอสอบถามคะเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน คือตอนนี้ที่บริษัททำงานจ.-ส เข้างานเวลา 07.00-15.00 น ถ้าทำโอทีก็ออก 19.00 น โอทีที่บริษัทจ่ายคือ 4 ช.ม ไม่หักเบรค แต่ณ.ตอนนี้บริษัทจะมีการเปลี่ยนแปลง จะจ่ายโอที แค่ 3

พนักงานรายวัน 326บาทต่อวัน เข้างาน 07.00-15.00 15.30-19.00เป็นOT อยากรู้ว่าค่าOTได้เท่าไหร่[:อมยิ้ม19

***ต้องขอโทษที่มาตั้งกระทู้ในนี้นะคะ พอดีไม่สามารถเข้าไปโพสต์ในกระทู้สนทนาได้จริงๆ😭😭😭 ในสังคมนี้มันมีอะไรยุติธรรมบ้าง??? ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่าเราทำงานในตำแหน่ง PN ในโรงพยาบาลเอกชนขนาดใหญ่ระดับต้นๆขอ

ผมทำงานอยู่บริษัทนึง เป็นงานออกพบลูกค้านอกสถานที่ ไม่ต้องลงเวลาเข้าออกงาน รับรู้กันคือทำวันละ 8 ชั่วโมง มีบ้างที่ไปหาลูกค้าตอนตี 5 ช่วงดึก4-5ทุ่มก็เคยไป วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ทำ ให้ไปหยุดวันอื่นแทน แต่ไม

ผมได้ทำงานที่คาเฟ่แห่งหนึ่งหลังเซ็นทรัลชลบุรี ร้านชื่อค่อนข้างดังเลย มีสาขาใหญ่อยู่กรุงเทพ ระบบงานเป็นการทำงาน ตั้งแต่ 06.30-19.00 เสาร์อาทิตย์ 07.00-20.00 (ผมเป็นพนักงานพาร์ททามนะครับตอนนั้น) งานหนัก

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

ส่งของเช้าวันที่3ก.พ. (09.32) ตอนส่งถามแล้วได้คำตอบว่าจะถึงที่หมายในเขตกทม.ไม่เกิน2วัน นั่นคือควรจะถึงในวันที่4ก.พ. แต่ถึง ณ เวลานี้ 5ก.พ. เวลา15.00 น.ของยังไม่ถึงที่หมายนะครับ ราคาค่าส่งก็สูงกว่าคู่

โดนบังคับทำงานเกินหน้าที่ในใบสันยาจ้างงานนายจ้างผิดกฎหมายแรงงานรึป่าวคับ

ตารางเวลาเดินรถ ศาลายาลิงค์ อัพเดทปัจจุบันครับ กันยายน 2562  Salaya bus timetable, current update link, September 2019 วันจันทร์ ถึง วันศุกร์ หยุด เสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์  Monday to Fri