อยากรุ้ใครรุ้ช่วยตอบที

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

เล่นแชร์ ชื่อ ผมเองแต่โดนแบนห้ามเปีย กฎข้อไหนการเล่นแชร์ห้ามเปียใครรุ้ช่วยตอบผมด้วย

ขอความรู้เรื่องนายจ้างที่โดนจับข้อหาจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายจ้า เรื่องบทลงโทษของนายจ้าง ถูกปรับ 1 หมื่น-1 แสนบาทต่อคน เลยมีคำถามว่า พิจารณาค่าปรับจากอะไรบ้างคะ หากโดนจับ โดยแยกเป็น 2 กรณีคือ - แรง

พอดีที่ตลาดมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน แต่เค้ามาแบบผิดกฎหมาย ต้องจ่ายเงินให้นายหน้าที่นำเขาเข้าประเทศด้วย แล้วนายจ้างที่จ้างเขา จะพาเขาไปจดทะเบียนให้ถูกกฎหมายได้อย่างไร 

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

:):)

อยากทราบว่าการพาลูกไปตามแม่กลับ มันคือการทรมารหรอคับ ที่แม่ทิ้งลูกไป.