หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานล่วงเวลา
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ปรึกษาผู้รุ้ค่ะ
ถ้ามีพนักงานหยุดงานในวันพุธและพฤหัส
บริษัทมีบริษัทมีสิทที่จะไม่ให้พนักงานทำโอทีในวันศุกเสาอาทิตได้หรือไม่คะ
**หากพนักงานคนนั้นเป็น เป็นกรรมการสหภาพแรงงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิของลูกจ้าง
เรื่องมีว่า ลูกจ้าง สย. ของกระทรวงมหาดไทยได้เงินเดือน 8000บาท ทำงานล่วงเวลาทั้งเสาร์หรืออาทิตและงานไหนที่ด่วนๆๆก้ต้องได้มาแต่ไม่มีสวัสดิการให้เลย มันต่างกับพนังงานราชการ มาก็สายกลับก็ไว แล้วทำไรไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 3927752
🖤🙏 ช่อง 3 น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอย่างหาที่สุดมิได้ จัดพิธีแสดงความอาลัยถวายแด่ “สมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวง”
🖤🙏 ช่อง 3 น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณอย่างหาที่สุดมิได้ จัดพิธีแสดงความอาลัยถวายแด่ “สมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวง” ช่อง 3 น้อมสำนึกในพระมหากรุณาธิคุณ จัดพิธีแสดงความอาลัยถวายแด่พระ
สมาชิกหมายเลข 4962221
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
การสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ ข้อกำหนดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกรณีลูกจ้างไม่ได้ยินยอมในการสลับวันหยุด ผิดกฎหมายหรือไม่
ขอสอบถามในกรณีโดนนายจ้างสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ คือปกติแล้วทุกวันอาทิตย์จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท แล้วทางนายจ้างจะให้พนักงานมาทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งปกติแล้วเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ โดยงาน
สมาชิกหมายเลข 6157768
บริษัท จัดการเรื่อง โอทีแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ สามารถจัดการอย่างไรได้บ้าง
บริษัทได้จัดการนำระบบ Compensatory Time Off (CTO) มาใช้ โดยเปลี่ยนวันลาของ พนักงานกะท่านอื่น ให้เราทำงาน แล้วให้วันหยุดเราแทน โดยการวางนโยบายนี้โดยไม่ได้ถามการสมัครใจของพนักงาน ชี้แจงตามสายงานข
สมาชิกหมายเลข 922029
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
จากแรงงาน สู่แรงแค้น และขู่เผาเมือง
อย่าโทษประเทศไทยอีกแล้วกัน สถานการณ์แรงงานในกัมพูชาปะทุ เมื่อคนงานจากโรงงาน Taral International Co Ltd จังหวัดกัมปงสปือ รวมตัวกันปิดถนนสายหลัก National Road 3 เพื่อคัดค้านการเลิกจ้างพนักงานขับรถรับ
สมาชิกหมายเลข 2933266
พนักงานใหม่ทำงานแค่5วันครบรอบเงินเดือนจะได้เงินเดือนไหม?
คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย
สมาชิกหมายเลข 9070520
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานล่วงเวลา
ถ้ามีพนักงานหยุดงานในวันพุธและพฤหัส
บริษัทมีบริษัทมีสิทที่จะไม่ให้พนักงานทำโอทีในวันศุกเสาอาทิตได้หรือไม่คะ
**หากพนักงานคนนั้นเป็น เป็นกรรมการสหภาพแรงงาน