ลาออกจากงานเงินเดือนที่ดี (ในระดับนึง) เพื่อหางานที่สบายใจกว่าดีไหมครับ ในสถาณการณ์แบบนี้

ทั้ง ๆ ที่หลายพื้นที่ น้ำท่วมสูงมาก เเต่ทำไมหลาย​บริษัท​หัวหน้าไม่มีความเห็นใจลูกน้อง ยังให้มาทำงานปกติ ไม่ให้หยุดงาน เพราะอะไร

สงสัยครับ

ปัจจุบันทำงานอยู่ธนาคารรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง (สีชมพู) เงินเดือนไม่ออกมา2เดือนแล้ว โทรไปถามว่าเกิดอะไรขึ้น คำตอบคือ รับพวกเรามาเกิน ทำให้ไม่มีงบประมาณจ่าย พอสอบถามแนวทางแก้ไขปัญหา ก็ไม่มีอะไรทั้งสิ้น

ปกติแล้วเวลาลาออก ก็จะมีเลี้ยงส่งกันเป็นปกติ แต่ในสถาณการณ์ที่โดนเลิกจ้าง(หลายคน) หากเป็นตัวคุณจะยังไปกินเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมครับ

ปัจจุบัน ผมเป็น HR Manager (ผู้บริหารระดับต้น) ครับ วางเป้าหมายในชีวิตการทำงานก่อนเกษียณ อยากขยับเป็นผู้บริหารระดับสูง ซึ่ง Profile ของผมก็ไม่ได้โดดเด่นอะไรมาก อายุ : 40 ปี (ประสบการณ์การทำงาน HR สาย

อยากหาพนักงานบัญชี outsource ที่ทำคีย์ระบบ NAV เป็น พอจะแนะนำได้ไหมคะว่าต้องหาที่ไหน พอดีพนักงานบัญชีที่บริษัทจะลาออก และด้วยสถาณการณ์ในปัจจุบัน ทางบริษัทไม่ต้องการบรรจุพนักง

เราคนนึง เปลี่ยนงาน สวัสดิการดีระดับนึง แต่หัวหน้ากดดันมาก ทีแรกนึกว่าจะดี ทนทำได้ไม่ถึงปี ลาออก การเมืองเยอะมากด้วย ใครเคยเป็นบ้าง

ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -

ปกติทำงานบริษัทมาค่ะ แล้วตอนนี้ลาออกมาขายของออนไลน์ก็ขายไม่ค่อยดีอยากกลับไปทำงานอีกครั้งโดยเป็นงานราชการ ตอนนี้สมัครสอบของ กทม.ไว้ วุฒิ ปวช. ไม่ต้องผ่าน กพ.ขอคำแนะนำหน่อยค่ะว่า แนวข้อสอบยากมั๊ย

ขอทราบเหตุผลของการตัดสินใจลาออกที่เด็ดขาดทีครับ ว่าอะไรคือจุดที่ทำให้มีความกล้าจะลาออกจากงาน ในยุคที่งานหายากและการแข่งขันสูงแบบนี้ ทั้งที่ยังไม่มีงานใหม่มารองรับ