หากโดนบริษัทเลิกจ้าง ยังอยากจะไปเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมครับ

พอดีนั่งคุยกับเพื่อนที่รับช่วงกิจการต่อจากที่บ้าน เรื่องการพัฒนาบริษัทค่ะ ก็ได้นั่งถกกันว่า ใน back office แผนกไหนสำคัญกับธุรกิจ(ด้านบริการ) และควรลงทุนในการจ้างคนมากกว่ากัน ฝั่งหนึ่งก็ว่า บุคคลสำคัญ

ขอสอบถามเรื่องการเลิกจ้าง ตามสัญญาจ้าง มีวันที่เริ่มสัญญา และสิ้นสุดสัญญาอย่างชัดเจน เราทำงานที่นี้มา 13 ปี และทางบริษัทจะเลิกจ้างเราในปีนี้(โดยที่เราไม่ได้กระทำความผิดนะคะ) และแจ้งเราล่วงหน้าก่อน 90

สวัสดีครับ ผมอยากสอบถามครับ พอดีผมได้งานด้วยสัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างเป็นเวลา 2 ปีครับ เป็นงานในแผนก IT ซึ่งไม่ใช่ธุรกิจหลักของบริษัท ในกรณีที่เมื่อครบ 2 ปีแล้ว ทางบริษัทไม่ได้ต่อสัญญา บร

โดนเลิกจ้างทั้งแผนก รวมถึงตัวเราด้วย หากเป็นตัวคุณจะยังไปกินเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมค่ะ แถมต้องแบ่งกันจ่ายเงินเลี้ยงกันเองอีก ไม่มีงบ ไม่มีเงินส่วนกลางอะไรทั้งนั้น ถ้าเราไม่ไปจะเป็นอะไรไหมอะ

สอบถามค่ะ เซ็นสัญญาจ้าง 1 ปี โดยเริ่มงานตั้งแต่10/3/67 สิ้นสุด 9/3/68 โดยได้เงินเป็นรายวันๆละ380บาท แต่จ่ายเป็นรายเดือน (380×22วัน) และล่าสุดบริษัทให้ไปเซ็นสัญญาใหม่ โดยสัญญาใหม่เริ่ม 22/6/67 แ

เราอายุ 37 แล้ว เนื่องจากเราทำงานฝ่ายปัจจุบันไม่เข้าขากับหัวหน้า มีแจ้งทาง Hr เค้าให้เลือกว่า 1.จ้างพนักงานออก โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นเงินก้อนไป

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

สวัสดีครับ ถามแบบไม่รู้จริงๆ พอดีกำลังเขียนแผนธรุกิจทำบริษัท ก็วางแผนและงบมาได้90%แล้ว มีแผนกครบหมดแล้ว หน้าบ้าน กลางบ้าน หลังบ้าน ที่เกี่ยวกับ core business ทั้งหมด แต่เพิ่งตกตะกอนเพิ่มอีกนิดว่า แล้

สวัสดีครับผมเป็นเด็กต่างจังหวัดคนนึง ตอนนี้ก็ทำงานอยู่ที่สนามบิน เป็นช่างของบริษัทสายพานลำเลียงครับ มีโอกาสได้สมัครสอบ ​กฟผ. เนื่องจากมีรุ่นพี่ในแผนกที่เคยเรียนด้วยกันแนะนำมาว่าเขาเปิดรับสมัครก็เลยลอง

ล่าสุด วันนี้ เลย ค่ะ ณ บริษัท ทำงาน เรา นาง โทร เค้ามาขอสาย พนักงาน บริษัท เรา ที่ลาออก ไปแล้ว (เราถามเพื่อนร่วมงาน ) เพราะ เรา เพิ่งมาทำงาน เค้า ออก ไป ก่อน ที่เรา จะเข้ามาทำงาน สะอีก เราเลย แจ้ง ไป