คิดยังไงกับการเลื่อนขั้นตำแหน่ง แต่เงินเดือนไม่อัพตามตำแหน่งที่ได้รับ

ตอนนี้มีประกันสังคม ประกันสุขภาพ ควรซื้อประกันอุบัติเหตุเพิ่มหรือไม่

คิดยังไงกับ บริษัท ที่เมื่อพนักงาน ลาป่วย เเล้วโดนหักเงินค่าทักษะ 1วัน = 10% , 3 วันขึ้นไป = 50%  เเล้ว หักค่าเเรง รายวัน ของวันที่ลาป่

บริษัทที่เราเพ่งเริ่มทำงานอยู่ตอนนี้ ยังไม่หักเงินประกันสังคมเรา ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ต้องผ่านการทดลองงานก่อน บริษัทถึงจะยื่นประกันสังคมให้เรา

เราได้ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งตามกฎของบริษัทมีอยู่ว่า ยูนิฟอร์มที่ได้รับ 3 ตัวแรกจะไม่เสียเงินถ้าลาออก แต่ถ้าหากได้รับหลังจากตัวที่สามเป็นต้นไป คือตัวที่4,5,6,… ต้องเสียเงินหากทำงานไม่ครบหน

เราใช้สิทธิ์ลาป่วย 1 วัน ไปหาหมอคลินิกได้ใบรับรองแพทย์มา แต่ว่าบุคคลไม่รับ บอกว่า รับแต่ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ถามว่าที่ผ่านมาก็รับจากคลินิกนี่ เขาบอกว่าเปลี่ยนกฎแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งให้ทราบ ค

สอบถามหน่อยครับเนื่องจากผมทำงานกับบริษัทนี้มาเป็นเวลา7เดือนแล้วเขาก็ไม่เลื่อนเป็นพนักงานประจำ ตอนเข้ามาใหม่ๆบริษัทบอกว่าถ้าทำงานถึง3เดือน(120วัน) จะเลื่อนเป็นพนักงานรายเดือนให้ครบ3เดือนผมไปสอบถาม 

คือผมเป็นเด็กฝึกงานในโรงงานนึง ค่าตที่ ให้ทำงานวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดโดยจ่ายค่าตอบแทน1แรง (บังคับ)แถมถูกหักเงินค่าประกันสังคม5%ทุกเดือนแต่ไม่ได้สิทธิประกันสังคม ผมจะเรียกร้องอะไรได้บ้างคับ ตอนนี้เค

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า