คิดยังไงกับการเลื่อนขั้นตำแหน่ง แต่เงินเดือนไม่อัพตามตำแหน่งที่ได้รับ

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้

ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา

ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ

1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ

บริษัทเรา ​ Wfh ตั้งแต่ปี 2565 ที่ให้ทำงานที่บ้านไม่ใช่เพราะโควิด แต่เพียงเพราะบริษัทจะเซฟค่าไฟ ค่าใช้จ่ายต่างๆ ในออฟฟิศ ทางเราก็ไม่มีปัญหาที่จะทำงานที่บ้าน ปัจจุบันทางบริษัทก็ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนให้เร

ทำงานพยาบาลมาจะ 10 ปี แต่เงินเดือน 30xxx ตำแหน่งก็ยังเป็นวิชาชีพปฏิบัติการ เคยจะทำเลื่อนขั้น แต่ยากมากต่างจากวิชาชีพครู ทำเลื่อนขั้น เพิ่มเงินเดือนง่ายและเร็ว บรรจุ 8 ปี เงินเดือน 50xxx แบบนี้ใครเขาอย

หาผู้รู้กฎหมายให้ความรู้หน่อยว่าทำอะไรได้บ้าง(เจ้าของเป็นผู้มีตำแหน่งราชกาล)

พึ่งจบปวส.ค่ะ และพึ่งได้งานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งสำนักงานใหญ่อยู่นะค่ะที่ขอนแก่นค่ะ ช่วงทดลองงาน4เดือนได้เงิน 300/วัน คิดเป็นรายวัน หักค่าประกันสังคมอีก คุ้มรึป่าวค่ะ