หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรียกเงินเดือนยังไงดีระหว่างอิงจากฐานเงินเดือนเดิมหรือเต็ม max ตามที่อยากได้ไปเลย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งผ่านหมดแล้ว เสียงตอบรับค่อนข้างดีเหลือแค่เคลียกับ hr เรื่องเอกสารและเงินเดือน
สมมติว่าเรทของตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครอยู่ในช่วง 60,000 - 120,000
ฐานเงินเดือนเดิมคือ 60,000
ควรเรียกเงินแบบไหนครับระหว่าง
1.เอาชัวร์ไม่ให้พลาด 70,000
2.บวกจากฐานเดิมประมาณ 30% อยู่ที่ 78,000
3.เรียก 100,000 เผื่อต่อ
4.เต็ม max ไปเลย 120,000
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
ข้าราชการครูอายุ 50-60 ปี เงินเดือนเยอะกว่านายพล ทหารตำรวจ จริงมั้ยครับ ?
เงินเดือนครู คศ.3 ปัจจุบัน วัย 50-60 ปี เฉพาะเงินเดือน น่าจะ 50,000-60,000 บาท เงินตำแหน่งอีก 12,000 บาท รวม 65,000-70,000 บาท ในขณะที่ทหาร ตำรวจ ชั้นสัญญาบัตร หลายคน อายุ 50 ปีถ้าไม่ได้เป็นนายพล อ
สมาชิกหมายเลข 8118445
เวลาลาออกจากที่ทำงานเก่า ไปสมัครงานที่ใหม่ (บ.มหาชน) คือ ที่ใหม่ เขาจะรู้จากอะไรคะ ว่าที่เก่า เราได้ตำแหน่งอะไรมา
เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ
mama_pen
เวลาย้ายงาน ทำไมต้องเอาเงินเดือนที่เดิมมาเป็นฐานในการตัดสินเงินเดือนที่ใหม่ ?
ถ้าย้ายงาน เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ความรับผิดชอบสูงขึ้น มีการพิสูจน์ในการสัมภาษณ์และทำแบบทดสอบแล้วว่าผู้สมัครมีความรู้ความสามารถเพียงพอจะรับตำแหน่งนั้น แล้วเงินเดือนที่เก่าจะมีความหมายอะไรกับเงินเดือนขอ
ปลดปล่อยสวัสดีค่ะ
อาชีพไหนได้เงินเดือนเยอะสุด ? เปิด 10 อาชีพเงินเดือนสูงที่สุดในไทย ปี 2025
อาชีพที่ได้เงินเดือนสูงที่สุดในไทย คือกลุ่มผู้บริหารบริษัทต่าง ๆ เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดในการหางานครั้งต่อไป ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เราได้รวบรวมรายชื่ออาชีพที่ให้ค่าตอบแทนสูงสุดในประเทศ
สมาชิกหมายเลข 2933266
การพิจารณาเงินเดือน (ในมุมบริษัท)
ถามความเห็นหน่อยค่ะ สมมุติว่าบริษัท A เปิดรับสมัครตำแหน่งเภสัช เรทเงินเดือน 50,000-60,000 บาท เราสมัครไป 55,000 (ผ่าน pre screen แล้ว กำลังจะสัมรอบต่อไป) นั่นหมายความว่าเพดานของเดือนตำแหน่งนี้อยู่ที่
สมาชิกหมายเลข 1451269
ระหว่างเงินเดือน 60,000 แต่ได้ work from home VS 70,000 แต่เข้าออฟฟิศทุกวัน เป็นคุณจะเลือกอะไร
1. เงินเดือน 60,000 ได้ wfh เข้าออฟฟิศ 1-3 วีคหน ไม่กำหนด เข้าเมื่อจำเป็น 2. เงินเดือน 70,000 เข้าออฟฟิศทุกวัน (เลิกงาน 6 โมง - 1 ทุ่ม ถึงบ้าน 2-3 ทุ่ม) หมายเหตุ คุณมีธุรกิจส่ว
สมาชิกหมายเลข 7376154
เพิ่งเงินเดือน 80,000 ครั้งแรก เจ็บปวดมากครับ!!
ผมเพิ่งได้ offer มาจาก บ. นึง เงินเดือนเพิ่มจาก 60,000 -> 80,000 แต่พอคำนวณหักภาษีแล้ว เหลือใช้จริงๆแค่ 70,000 ครับ โดนหักเยอะมากกกก หลายๆท่านที่เงินเดือนเข้าสู่ฐานรายได้ที่เสียภาษี 20% มีวิธีจัดกา
สมาชิกหมายเลข 5094026
สัมภาษณ์งานจากตำแหน่งSr.Engineer ได้งานอีกที่ตำแหน่งAsst. Manager อายุ32 ปี เงินเดือน45,000 บาท ถือว่าอยู่ในเกณฑ์ไหม ครั
ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทA ตำแหน่งSr.Engineer ผมอายุ32 ปี เงินเดือย29K รวมสวัสดิการอื่นๆรับ: 32,500 บาท ที่ใหม่บริษัทB มีประสบการณ์บริหาร2 ปี มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Assistant Manager และได้รับโอ
สมาชิกหมายเลข 8482997
ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอที บริษัทแจ้งว่าฐานสูงแล้ว
สวัสดีครับ พอดีปัจจุบันเพิ่งย้ายที่ทำงานใหม่มาได้ประมาณ 2-3ปี เนื่องจากเป็นงานด้านไอทีจึงมีบางครั้งที่ต้อง Support งานนอกเวลางานหรือวันหยุดซึ่งตรงนี้ก็เข้าใจครับและตามสัญญาก็มีระบุชัดเจนตรงนี้ครับ ซึ่
สมาชิกหมายเลข 1533763
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรียกเงินเดือนยังไงดีระหว่างอิงจากฐานเงินเดือนเดิมหรือเต็ม max ตามที่อยากได้ไปเลย
สมมติว่าเรทของตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครอยู่ในช่วง 60,000 - 120,000
ฐานเงินเดือนเดิมคือ 60,000
ควรเรียกเงินแบบไหนครับระหว่าง
1.เอาชัวร์ไม่ให้พลาด 70,000
2.บวกจากฐานเดิมประมาณ 30% อยู่ที่ 78,000
3.เรียก 100,000 เผื่อต่อ
4.เต็ม max ไปเลย 120,000