หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรียกเงินเดือนยังไงดีระหว่างอิงจากฐานเงินเดือนเดิมหรือเต็ม max ตามที่อยากได้ไปเลย
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กรณีการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งผ่านหมดแล้ว เสียงตอบรับค่อนข้างดีเหลือแค่เคลียกับ hr เรื่องเอกสารและเงินเดือน
สมมติว่าเรทของตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครอยู่ในช่วง 60,000 - 120,000
ฐานเงินเดือนเดิมคือ 60,000
ควรเรียกเงินแบบไหนครับระหว่าง
1.เอาชัวร์ไม่ให้พลาด 70,000
2.บวกจากฐานเดิมประมาณ 30% อยู่ที่ 78,000
3.เรียก 100,000 เผื่อต่อ
4.เต็ม max ไปเลย 120,000
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามเรื่องbid offerหน่อยครับ
มีหุ้นตัวหนึ่งbid offerดังนี้ (ตัวเลขผมสมมติให้มันกลมๆนะ ง่ายดี) vol bid offer vol 300,000 20 21 200,000 90,000 19 22 50,000 70,000 18 23 60,000 90,000 17 24 60,000 60,000 16 25 70,000 volumeการ
Teuton
ลดหย่อนภาษีบ้านหลังแรก 2558
คือผมจะกู้ซื้อบ้าน ที่นี้ทราบมาว่ามีโครงการสามารถนำไปลดหย่อนภาษีรอบใหม่ได้ด้วยที่ 20% ของมูลค่าบ้าน หาร 5 ปี และมูลค่าบ้านไม่เกิน 3 ล้านบาท แต่ผมลองค้นดูเห็นแต่ข่าว เลยอยากจะถามว่า 1. มีประกาศแบบราชกิ
DojoFox
เวลาย้ายงาน ทำไมต้องเอาเงินเดือนที่เดิมมาเป็นฐานในการตัดสินเงินเดือนที่ใหม่ ?
ถ้าย้ายงาน เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น ความรับผิดชอบสูงขึ้น มีการพิสูจน์ในการสัมภาษณ์และทำแบบทดสอบแล้วว่าผู้สมัครมีความรู้ความสามารถเพียงพอจะรับตำแหน่งนั้น แล้วเงินเดือนที่เก่าจะมีความหมายอะไรกับเงินเดือนขอ
ปลดปล่อยสวัสดีค่ะ
การพิจารณาเงินเดือน (ในมุมบริษัท)
ถามความเห็นหน่อยค่ะ สมมุติว่าบริษัท A เปิดรับสมัครตำแหน่งเภสัช เรทเงินเดือน 50,000-60,000 บาท เราสมัครไป 55,000 (ผ่าน pre screen แล้ว กำลังจะสัมรอบต่อไป) นั่นหมายความว่าเพดานของเดือนตำแหน่งนี้อยู่ที่
สมาชิกหมายเลข 1451269
ระหว่างเงินเดือน 60,000 แต่ได้ work from home VS 70,000 แต่เข้าออฟฟิศทุกวัน เป็นคุณจะเลือกอะไร
1. เงินเดือน 60,000 ได้ wfh เข้าออฟฟิศ 1-3 วีคหน ไม่กำหนด เข้าเมื่อจำเป็น 2. เงินเดือน 70,000 เข้าออฟฟิศทุกวัน (เลิกงาน 6 โมง - 1 ทุ่ม ถึงบ้าน 2-3 ทุ่ม) หมายเหตุ คุณมีธุรกิจส่ว
สมาชิกหมายเลข 7376154
สอบถามค่าบล๊อกทองตอนซื้อและขายคืน
ขอรบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยค่ะ คือว่า สมมติว่าวันที่เราไปซื้อทองแท่ง ร้านขายออกทองแท่ง 1 บาท ราคา 60,000 บาท และร้านมีบวกค่าบล๊อกทอง 1 บาทคือ 200 บาท และสรุปเราจ่ายเงินไป 60,200 บาท และต่อมาพอเรา
สมาชิกหมายเลข 4696094
เพิ่งเงินเดือน 80,000 ครั้งแรก เจ็บปวดมากครับ!!
ผมเพิ่งได้ offer มาจาก บ. นึง เงินเดือนเพิ่มจาก 60,000 -> 80,000 แต่พอคำนวณหักภาษีแล้ว เหลือใช้จริงๆแค่ 70,000 ครับ โดนหักเยอะมากกกก หลายๆท่านที่เงินเดือนเข้าสู่ฐานรายได้ที่เสียภาษี 20% มีวิธีจัดกา
สมาชิกหมายเลข 5094026
สัมภาษณ์งานจากตำแหน่งSr.Engineer ได้งานอีกที่ตำแหน่งAsst. Manager อายุ32 ปี เงินเดือน45,000 บาท ถือว่าอยู่ในเกณฑ์ไหม ครั
ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทA ตำแหน่งSr.Engineer ผมอายุ32 ปี เงินเดือย29K รวมสวัสดิการอื่นๆรับ: 32,500 บาท ที่ใหม่บริษัทB มีประสบการณ์บริหาร2 ปี มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Assistant Manager และได้รับโอ
สมาชิกหมายเลข 8482997
อาชีพไหนได้เงินเดือนเยอะสุด ? เปิด 10 อาชีพเงินเดือนสูงที่สุดในไทย ปี 2025
อาชีพที่ได้เงินเดือนสูงที่สุดในไทย คือกลุ่มผู้บริหารบริษัทต่าง ๆ เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจได้อย่างชาญฉลาดในการหางานครั้งต่อไป ทั้งในปัจจุบันและอนาคต เราได้รวบรวมรายชื่ออาชีพที่ให้ค่าตอบแทนสูงสุดในประเทศ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ตอบตกลงเงินเดือนไปแล้ว จะขอโทรไปเพิ่มเงินเดือนได้ไหม
ประสบการณ์ 2 ปี หางานใหม่เพราะงานเยอะงานหนักมา ต้องดูโควิด เรามีความเสี่ยงเพราะสัมผัสกับพนักงานกลุ่มเสี่ยงทุกคน เริ่มหางานและถูกเรียกสัมภาษณ์ หลังจากที่ผ่านการสัมภาษณ์ ผู้เข้าสัมภาษณ์ถูกใจเราทั้ง 3 คน
สมาชิกหมายเลข 4884615
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรียกเงินเดือนยังไงดีระหว่างอิงจากฐานเงินเดือนเดิมหรือเต็ม max ตามที่อยากได้ไปเลย
สมมติว่าเรทของตำแหน่งที่ประกาศรับสมัครอยู่ในช่วง 60,000 - 120,000
ฐานเงินเดือนเดิมคือ 60,000
ควรเรียกเงินแบบไหนครับระหว่าง
1.เอาชัวร์ไม่ให้พลาด 70,000
2.บวกจากฐานเดิมประมาณ 30% อยู่ที่ 78,000
3.เรียก 100,000 เผื่อต่อ
4.เต็ม max ไปเลย 120,000