สัญญาจ้าง แบบนี้มีด้วยหลอคับ

พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ

1.ทำงานที่ชลบุรี #IT SUPPORT ทำงาน จันทร์-เสาร์  08.00-17.00 น. เงินเดือน 22000+ช่วยค่าเช่าห้อง1000 2.ทำงานภายในอำเภอตัวเอง-อุบลราชธานี #นักเกษตร ทำงาน จันทร์-เสาร์ 

เนื่องจากนายจ้างออกหนังสือรับรองในเอกสารไม่ตรงกับการปฎิบิติหน้าที่จริง ซึ่งเวลาขณะปฎิบัติงานลูกจ้างทำงาน 2 ถึง 3 ตำแหน่ง แต่เวลาออกหนังสือ รับรองกลับออกหนังสือแค่ 1 ตำแหน่ง ซึ่งปฎิบัติงานเป็นระยะเวลา

ดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวันของหน่วยงานรัฐบาล รวมระยะเวลา 6 ปี 6 เดือน โดยการทำสัญญาจ้างต่อ 1 ครั้ง จะทำคำสั่งจ้าง 1 เดือนบ้าง 3 เดือนบ้าง แล้วแต่คะ ดิฉันปฎิบัติงานตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ซึ่ง

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

สวัสดีคับตอนนี้ผมเรียนพรีดีกรีคณะนิติศาสตร์อยู่คับ ต้องการจะสอบถามพี่ๆที่มีความรู้ในด้านนี้ ถ้าหากเราต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนครบเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง เช่นเริ่มจ้างเขาวันที่1 ม.ค. 2566 มีระยะส

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

สวัสดีค่ะ ดิฉันเป็นคนที่ชอบเล่นคอมมาก คือถ้าวันจันทร์ถึงวันศุกร์ จะเล่นคอมช่วงเวลาประมาณ 17.00 - 22.30 น. ทุกวัน ส่วนวันเสาร์และอาทิตย์ จะเล่นคอมช่วงเวลาประมาณ 7.30 - 12.00 น. และเวลา 17.00 - 22.30 น

น้าที่รู้จักอะค่ะจ้างให้เลี้ยงหลานเดือนล้ะ500เเต่ทำงานตั้งเเต่วันจันทร์จนถึงวันเสาร์นี้คุ้มไหมคะ คือน้าเราจ้างเราเลี้ยงหลานอะค่ะแต่ให้เดือนล้ะ500บาททำงานตั้งเเต่จันทร์-เสาร์ จาก8โมงเช้าถึง5โมงเย็น