สัญญาจ้าง แบบนี้มีด้วยหลอคับ

1.ทำงานที่ชลบุรี #IT SUPPORT ทำงาน จันทร์-เสาร์  08.00-17.00 น. เงินเดือน 22000+ช่วยค่าเช่าห้อง1000 2.ทำงานภายในอำเภอตัวเอง-อุบลราชธานี #นักเกษตร ทำงาน จันทร์-เสาร์ 

เนื่องจากนายจ้างออกหนังสือรับรองในเอกสารไม่ตรงกับการปฎิบิติหน้าที่จริง ซึ่งเวลาขณะปฎิบัติงานลูกจ้างทำงาน 2 ถึง 3 ตำแหน่ง แต่เวลาออกหนังสือ รับรองกลับออกหนังสือแค่ 1 ตำแหน่ง ซึ่งปฎิบัติงานเป็นระยะเวลา

พอดีตอนนี้เครียดมากๆ คือเราทำงานพลาดมาแบบไม่ได้ตั้งใจ ทำให้ลูกค้าขอคืนเงินเต็มจำนวน ถ้าบริษัทให้เรารับผิดชอบเองทั้งหมด แต่เรารับผิดชอบไม่ไหว มีทางใหนพอเป็นทางที่ดีที่สุดบ้าง?? ตอนนี้เครียดมากๆ

ต้องขอเกริ่นนําก่อนนะครับ ผมทำงาน IT ตกลงว่าจ้างกันเข้างาน 8.00 น เลิกงาน 17.00 น ทำงานจันทร์ - ศุกร์ และเข้างานวันเสาร์ เว้นเสาร์ เพราะแผนกมีคนสลับกันเข้า 2 คน เช่น ถ้าอาทิตย์นี้ผมเข้างาน จันทร์ - เส

มีเรื่องจะปรึกษา หลังไมค์ค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

ไปจ่ายค่ามิเตอร์น้ำวันจันทร์เจ้าหน้าที่บอกว่าจะไปติดตั้งมิเตอร์ให้วันเสาร์-อาทิตย์แต่ก้อไม่มาติดตั้งให้ตอนไปจ่ายแจ้งว่าจะย้ายเข้า25พ.ย.เพราะหมดสัญญาบ้านเช่าพอดีรอจนวันนี้วันหยุดงานได้จ้างรถขนของเข้าบ้

จ้างลูกจ้างมา 2 คน ให้ช่วยแพ็คกล่อง ส่งของ 2 เดือนแรกก็ทำงานดีอยู่ แต่พอมาเดือนที่4 เริ่มอิดออด ให้แพ็คกล่อง ก็บอกว่าแพ็คได้วันละ 40 ใบ มันเหนื่อย ร้านแคบ กล่องเยอะ รก ทางเดินแทบไม่มี ให้ติดสติ้กเกอร์

ถ้าเงินเดือน 25k-30k เงินขึ้นปีละ 1,500.- ทำงานจันทร์ถึงเสาร์ 8.00-17.00 น. เดินทาง 7 km. รวมไปกลับ สังคมเพื่อนร่วมงานโอเค เจ้านายไม่ขี้บ่น แต่บริษัทไม่มีการจ่ายโบนัสให้พนักงานเลย คุณพอใจแค่นี้มั้

ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให