เรื่องที่ผมจะเล่าต่อไปนี้ คือเหตุการณ์ในอดีต เมื่อ 12 ปีก่อน หลังจากที่ผมเรียนจบ ป.ตรีมาได้ 10 เดือน
เมื่อครั้งที่ผมเคยได้ทำงานที่แห่งหนึ่ง แล้วไม่ผ่านการทดลองงาน
แต่การไม่ผ่านการทดลองงานนี้ ครั้งนั้นผมไม่ได้รับเงินชดเชย และมีวันที่ทำงานฟรีอีกเกือบ 1 อาทิตย์
แม้ปัจจุบันผมจะได้งานประจำที่ลงตัวแล้ว แต่เหตุการณ์ในครั้งนั้นยังเป็นสิ่งที่คาใจผมมานาน จึงอยากจะเล่าและขอคำปรึกษาครับ
-----------------------------------------------------------------------------
พุธ 16 กุมภาพันธ์ 2554
ผมได้สมัครงานเป็นโปรแกรมเมอร์ที่บริษัทแห่งหนึ่ง
ในวันที่ไปสมัครงาน ได้มีการกรอกใบสมัคร - ทำแบบทดสอบ - สัมภาษณ์
หลังจากสัมภาษณ์แล้ว ก็ได้รับคำตอบว่าผ่านการสัมภาษณ์ในวันนั้น และให้มาเริ่มงานในสัปดาห์ถัดไป (ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 21 กุมภาพันธ์ 2554)
เย็นวันนั้น ฝ่ายบุคคลส่งเอกสารสัญญา , หนังสือค้ำประกัน (ให้ผู้ปกครองเป็นคนค้ำ) พร้อมทั้งแจ้งรายละเอียดการทำงาน-การจ่ายเงินเดือนคือ
- ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ 08:30น. - 17:30น.
- ทำงานวันเสาร์ ตั้งแต่ 10:00น. - 16:00น. (เสาร์เว้นเสาร์)
- ทุกวันจันทร์แรกของเดือน จะมีการประชุมพนักงานทั้งบริษัท ตั้งแต่ 18:00น. - 22:00น.
- เงินเดือนออก ทุกวันที่ 2 ของเดือน (หากตรงกับวันหยุด จะเลื่อนไปไม่เกินวันที่ 5)
- ตัดรอบเงินเดือน ทุกวันที่ 25 ของเดือน
ในเอกสารสัญญา มีข้อความที่ระบุไว้ว่า
"ในระหว่างระยะเวลาทดลองงานนี้หากพนักงานออกโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน หรือได้รับความยินยอมจากบริษัท ให้บริษัทคิดค่าเสียหายเป็นอัตรา 2 เท่าของเงินเดือนในช่วงทดลองงาน หากพบว่าพนักงานไม่สามารถปฎิบัติงานได้ตามความต้องการ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานที่ทดลอง หรือบอกเลิกจ้างก่อนครบกำหนดเวลาทดลองงานที่ได้ระบุไว้ในสัญญานี้ได้ โดยไม่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าแต่อย่างใด"
-----------------------------------------------------------------------------
จันทร์ 21 กุมภาพันธ์ 2554
เริ่มงานวันแรก / ส่งเอกสารสัญญา และ หนังสือค้ำประกันให้ฝ่ายบุคคล
ในทีมโปรแกรมเมอร์จะมี 2 กลุ่มคือ กลุ่มพัฒนาระบบ และ กลุ่มทดสอบระบบ ซึ่งผมได้ถูกจัดให้อยู่ในกลุ่มพัฒนาระบบ
บริษัทนี้เขียนโปรแกรมโดยใช้ Visual C# เป็นหลัก แต่ด้วยความที่ผมไม่เคยเขียนภาษานี้มาก่อน พี่ๆในทีมจึงให้หนังสือมาฝึกเขียนโปรแกรม
ตลอดเวลาการทำงาน ผมจึงฝึกการเขียนโปรแกรมย่อยต่างๆ ตามหนังสือที่เขาให้มา เหตุการณวันแรกผ่านไปได้ด้วยดี
-----------------------------------------------------------------------------
อังคารที่ 22 - ศุกร์ที่ 25 กุมภาพันธ์ 2554
ยังคงฝึกการเขียนโปรแกรมย่อยต่างๆ ตามหนังสือที่เขาให้มา โดยที่ในทีมยังไม่มีการ Assign งานจริงๆ มาให้ทำ
ในวันที่ 25 ฝ่ายบุคคลได้แจ้งว่า ผมจะได้รับเงินเดือนของเดือนกุมภาพันธ์ เฉพาะวันที่ 21-25 กุมภาพันธ์เท่านั้น
หลังจากนั้นจะออกในรอบเดือนมีนาคม (เงินเดือนจะออกจริงในวันจันทร์ที่ 4 เมษายน เพราะวันที่ 2 ตรงกับวันหยุด)
-----------------------------------------------------------------------------
เสาร์ที่ 26 กุมภาพันธ์ 2554 (เสาร์ทำงาน)
ยังคงฝึกการเขียนโปรแกรมย่อยต่างๆ ตามหนังสือที่เขาให้มา โดยที่ในทีมยังไม่มีการ Assign งานจริงๆ มาให้ทำ
-----------------------------------------------------------------------------
จันทร์ที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554
ฝึกการเขียนโปรแกรม / มีการประชุมพนักงานทั้งบริษัท ตั้งแต่ 18:00น. - 22:00น.
-----------------------------------------------------------------------------
อังคารที่ 1 มีนาคม 2554
พี่ๆ ในทีมงาน 2 คน ได้พาผมไปบริษัทลูกค้า เพื่อไปเก็บข้อมูลความต้องการทำระบบ กลับมาถึงก่อนเวลาเลิกงานประมาณ 10 นาที
-----------------------------------------------------------------------------
พุธที่ 2 มีนาคม 2554
ฝึกการเขียนโปรแกรม / ได้รับเงินเดือนวันที่ 21-25 กุมภาพันธ์เรียบร้อย
-----------------------------------------------------------------------------
พฤหัสที่ 3 - ศุกร์ที่ 4 มีนาคม 2554
ฝึกการเขียนโปรแกรม (เริ่มรู้สึกผิดปกติ ตรงที่ยังไม่มีการ Assign งานให้ทำซักที)
ในสัปดาห์นั้นได้รับรู้ว่า วันเสาร์ที่ 5 มีนาคม จะเป็นวันทำงาน (ชดเชยวันเสาร์ใดเสาร์หนึ่ง ที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์)
แต่เนื่องจากผมติดภารกิจ ต้องไปต่างจังหวัด ซึ่งมีกำหนดการตั้งแต่ก่อนผมมาเริ่มงานแล้ว จึงได้ไปแจ้งลากับกรรมการผู้จัดการ ซึ่งเขาก็อนุญาตให้ลา
-----------------------------------------------------------------------------
เสาร์ที่ 5 มีนาคม 2554 (เสาร์ทำงาน)
ลางาน 1 วัน เนื่องจากต้องไปต่างจังหวัด
-----------------------------------------------------------------------------
จันทร์ที่ 7 มีนาคม 2554 (วันทำงานวันสุดท้าย)
ในวันนั้นทีมโปรแกรมเมอร์ทั้งทีมไม่มีใครอยู่สำนักงาน เนื่องจากไปบริษัทลูกค้ากันหมด
พี่ๆในทีมยังคงให้ผมฝึกเขียนโปรแกรมจากหนังสือต่อ โดยอยู่ในห้องทำงานคนเดียว
ช่วงบ่ายวันนั้น ขณะนั่งทำงาน มีการรับโทรศัพท์จากเพื่อน ยอมรับว่าคุยสายนานมาก (แต่ก็ยังนั่งทำโปรแกรมไปด้วย)
ตกเย็นวันนั้น หลังจากสแกนนิ้วออกงานแล้วประมาณ 15 นาที
ฝ่ายบุคคลโทรศัพท์มาแจ้งว่า "ไม่ผ่านการทดลองงานนะคะ พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำแล้วนะคะ"
เมื่อถามถึงสาเหตุ ฝ่ายบุคคลแจ้งแค่เพียงว่า "เนื่องจากมีการประเมินร่วมกันแล้ว คุณไม่ผ่านทดลองงานค่ะ"
-----------------------------------------------------------------------------
อังคารที่ 8 มีนาคม 2554
ผมกลับมาที่บริษัทอีกครั้ง เนื่องจากลืมขวดกาแฟของผมที่เอามาไว้ที่โต๊ะ
ขณะที่เดินขึ้นไปเอาขวดกาแฟ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้เดินตามผมขึ้นมาด้วย
พร้อมกับที่ทั้งทีมได้รู้ในครั้งนั้นว่าผมไม่ผ่านทดลองงาน เหมือนทุกคนจะตกใจพอสมควร
-----------------------------------------------------------------------------
ประเด็นที่ผมคาใจก็คือ หลังจากนั้นผมไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ
รวมทั้งเงินเดือนหลังวันที่ 25 กุมภาพันธ์ (26 กุมภาพันธ์ - 7 มีนาคม) ก็ไม่ได้รับด้วย เท่ากับว่าผมทำงานฟรี 8 วัน
จึงอยากสอบถามว่า
1. กรณีแบบนี้ทางบริษัททำถูกต้องแล้วหรือเปล่าครับ ?
2. หากบริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ เพราะเห็นว่าผมทำผิดร้ายแรง บริษัทควรจะมีหนังสือแจ้งเป็นทางการหรือไม่ครับ (อันนี้อยากขอเป็นความรู้ครับ)
ไม่ผ่านการทดลองงานในเคสนี้ ต้องได้ค่าชดเชยใดๆ หรือไม่ครับ
เมื่อครั้งที่ผมเคยได้ทำงานที่แห่งหนึ่ง แล้วไม่ผ่านการทดลองงาน
แต่การไม่ผ่านการทดลองงานนี้ ครั้งนั้นผมไม่ได้รับเงินชดเชย และมีวันที่ทำงานฟรีอีกเกือบ 1 อาทิตย์
แม้ปัจจุบันผมจะได้งานประจำที่ลงตัวแล้ว แต่เหตุการณ์ในครั้งนั้นยังเป็นสิ่งที่คาใจผมมานาน จึงอยากจะเล่าและขอคำปรึกษาครับ
-----------------------------------------------------------------------------
พุธ 16 กุมภาพันธ์ 2554
ผมได้สมัครงานเป็นโปรแกรมเมอร์ที่บริษัทแห่งหนึ่ง
ในวันที่ไปสมัครงาน ได้มีการกรอกใบสมัคร - ทำแบบทดสอบ - สัมภาษณ์
หลังจากสัมภาษณ์แล้ว ก็ได้รับคำตอบว่าผ่านการสัมภาษณ์ในวันนั้น และให้มาเริ่มงานในสัปดาห์ถัดไป (ตั้งแต่วันจันทร์ที่ 21 กุมภาพันธ์ 2554)
เย็นวันนั้น ฝ่ายบุคคลส่งเอกสารสัญญา , หนังสือค้ำประกัน (ให้ผู้ปกครองเป็นคนค้ำ) พร้อมทั้งแจ้งรายละเอียดการทำงาน-การจ่ายเงินเดือนคือ
- ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ 08:30น. - 17:30น.
- ทำงานวันเสาร์ ตั้งแต่ 10:00น. - 16:00น. (เสาร์เว้นเสาร์)
- ทุกวันจันทร์แรกของเดือน จะมีการประชุมพนักงานทั้งบริษัท ตั้งแต่ 18:00น. - 22:00น.
- เงินเดือนออก ทุกวันที่ 2 ของเดือน (หากตรงกับวันหยุด จะเลื่อนไปไม่เกินวันที่ 5)
- ตัดรอบเงินเดือน ทุกวันที่ 25 ของเดือน
ในเอกสารสัญญา มีข้อความที่ระบุไว้ว่า
"ในระหว่างระยะเวลาทดลองงานนี้หากพนักงานออกโดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 15 วัน หรือได้รับความยินยอมจากบริษัท ให้บริษัทคิดค่าเสียหายเป็นอัตรา 2 เท่าของเงินเดือนในช่วงทดลองงาน หากพบว่าพนักงานไม่สามารถปฎิบัติงานได้ตามความต้องการ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานที่ทดลอง หรือบอกเลิกจ้างก่อนครบกำหนดเวลาทดลองงานที่ได้ระบุไว้ในสัญญานี้ได้ โดยไม่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าแต่อย่างใด"
-----------------------------------------------------------------------------
จันทร์ 21 กุมภาพันธ์ 2554
เริ่มงานวันแรก / ส่งเอกสารสัญญา และ หนังสือค้ำประกันให้ฝ่ายบุคคล
ในทีมโปรแกรมเมอร์จะมี 2 กลุ่มคือ กลุ่มพัฒนาระบบ และ กลุ่มทดสอบระบบ ซึ่งผมได้ถูกจัดให้อยู่ในกลุ่มพัฒนาระบบ
บริษัทนี้เขียนโปรแกรมโดยใช้ Visual C# เป็นหลัก แต่ด้วยความที่ผมไม่เคยเขียนภาษานี้มาก่อน พี่ๆในทีมจึงให้หนังสือมาฝึกเขียนโปรแกรม
ตลอดเวลาการทำงาน ผมจึงฝึกการเขียนโปรแกรมย่อยต่างๆ ตามหนังสือที่เขาให้มา เหตุการณวันแรกผ่านไปได้ด้วยดี
-----------------------------------------------------------------------------
อังคารที่ 22 - ศุกร์ที่ 25 กุมภาพันธ์ 2554
ยังคงฝึกการเขียนโปรแกรมย่อยต่างๆ ตามหนังสือที่เขาให้มา โดยที่ในทีมยังไม่มีการ Assign งานจริงๆ มาให้ทำ
ในวันที่ 25 ฝ่ายบุคคลได้แจ้งว่า ผมจะได้รับเงินเดือนของเดือนกุมภาพันธ์ เฉพาะวันที่ 21-25 กุมภาพันธ์เท่านั้น
หลังจากนั้นจะออกในรอบเดือนมีนาคม (เงินเดือนจะออกจริงในวันจันทร์ที่ 4 เมษายน เพราะวันที่ 2 ตรงกับวันหยุด)
-----------------------------------------------------------------------------
เสาร์ที่ 26 กุมภาพันธ์ 2554 (เสาร์ทำงาน)
ยังคงฝึกการเขียนโปรแกรมย่อยต่างๆ ตามหนังสือที่เขาให้มา โดยที่ในทีมยังไม่มีการ Assign งานจริงๆ มาให้ทำ
-----------------------------------------------------------------------------
จันทร์ที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554
ฝึกการเขียนโปรแกรม / มีการประชุมพนักงานทั้งบริษัท ตั้งแต่ 18:00น. - 22:00น.
-----------------------------------------------------------------------------
อังคารที่ 1 มีนาคม 2554
พี่ๆ ในทีมงาน 2 คน ได้พาผมไปบริษัทลูกค้า เพื่อไปเก็บข้อมูลความต้องการทำระบบ กลับมาถึงก่อนเวลาเลิกงานประมาณ 10 นาที
-----------------------------------------------------------------------------
พุธที่ 2 มีนาคม 2554
ฝึกการเขียนโปรแกรม / ได้รับเงินเดือนวันที่ 21-25 กุมภาพันธ์เรียบร้อย
-----------------------------------------------------------------------------
พฤหัสที่ 3 - ศุกร์ที่ 4 มีนาคม 2554
ฝึกการเขียนโปรแกรม (เริ่มรู้สึกผิดปกติ ตรงที่ยังไม่มีการ Assign งานให้ทำซักที)
ในสัปดาห์นั้นได้รับรู้ว่า วันเสาร์ที่ 5 มีนาคม จะเป็นวันทำงาน (ชดเชยวันเสาร์ใดเสาร์หนึ่ง ที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์)
แต่เนื่องจากผมติดภารกิจ ต้องไปต่างจังหวัด ซึ่งมีกำหนดการตั้งแต่ก่อนผมมาเริ่มงานแล้ว จึงได้ไปแจ้งลากับกรรมการผู้จัดการ ซึ่งเขาก็อนุญาตให้ลา
-----------------------------------------------------------------------------
เสาร์ที่ 5 มีนาคม 2554 (เสาร์ทำงาน)
ลางาน 1 วัน เนื่องจากต้องไปต่างจังหวัด
-----------------------------------------------------------------------------
จันทร์ที่ 7 มีนาคม 2554 (วันทำงานวันสุดท้าย)
ในวันนั้นทีมโปรแกรมเมอร์ทั้งทีมไม่มีใครอยู่สำนักงาน เนื่องจากไปบริษัทลูกค้ากันหมด
พี่ๆในทีมยังคงให้ผมฝึกเขียนโปรแกรมจากหนังสือต่อ โดยอยู่ในห้องทำงานคนเดียว
ช่วงบ่ายวันนั้น ขณะนั่งทำงาน มีการรับโทรศัพท์จากเพื่อน ยอมรับว่าคุยสายนานมาก (แต่ก็ยังนั่งทำโปรแกรมไปด้วย)
ตกเย็นวันนั้น หลังจากสแกนนิ้วออกงานแล้วประมาณ 15 นาที
ฝ่ายบุคคลโทรศัพท์มาแจ้งว่า "ไม่ผ่านการทดลองงานนะคะ พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำแล้วนะคะ"
เมื่อถามถึงสาเหตุ ฝ่ายบุคคลแจ้งแค่เพียงว่า "เนื่องจากมีการประเมินร่วมกันแล้ว คุณไม่ผ่านทดลองงานค่ะ"
-----------------------------------------------------------------------------
อังคารที่ 8 มีนาคม 2554
ผมกลับมาที่บริษัทอีกครั้ง เนื่องจากลืมขวดกาแฟของผมที่เอามาไว้ที่โต๊ะ
ขณะที่เดินขึ้นไปเอาขวดกาแฟ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้เดินตามผมขึ้นมาด้วย
พร้อมกับที่ทั้งทีมได้รู้ในครั้งนั้นว่าผมไม่ผ่านทดลองงาน เหมือนทุกคนจะตกใจพอสมควร
-----------------------------------------------------------------------------
ประเด็นที่ผมคาใจก็คือ หลังจากนั้นผมไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ
รวมทั้งเงินเดือนหลังวันที่ 25 กุมภาพันธ์ (26 กุมภาพันธ์ - 7 มีนาคม) ก็ไม่ได้รับด้วย เท่ากับว่าผมทำงานฟรี 8 วัน
จึงอยากสอบถามว่า
1. กรณีแบบนี้ทางบริษัททำถูกต้องแล้วหรือเปล่าครับ ?
2. หากบริษัทจะไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ เพราะเห็นว่าผมทำผิดร้ายแรง บริษัทควรจะมีหนังสือแจ้งเป็นทางการหรือไม่ครับ (อันนี้อยากขอเป็นความรู้ครับ)