อยากสอบถามเกี่ยวกับประกันสังคม

นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปจะต้องลงทะเบียนนายจ้างพร้อมยื่นแบบแสดงรายชื่อลูกจ้างกับสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วัน โดยให้นายจ้างยื่นแบบลงทะเบียนได้ที่สำนักงานประกันสังคมในท้องที่ที่สถานประกอบ

กรณีขอรับเงินทดแทนการขาดรายได้ (ลาป่วยครบ 30 วันและมีการลาเพิ่มตามคำสั่งแพทย์) กดไลด์เพจแล้วแชร์ "ได้ความรู้ คู่สิทธิ์ตัวเอง" สาระอื่นๆ จากเพจประกันสังคม เงินทดแทนการขาดรายได้สำหรับกา

คือบริษัทเราปิดสาขาในจังหวัดที่เราอยู่ให้ย้ายเข้าสำนักงานใหญ่ ถ้าใครไม่ย้ายก็คือตกลงเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างจ่ายชดเชยตามกฎหมายเรียบร้อย เราก็ยื่นว่างงานขอรับเงินชดเชยเหตุผลเป็นการเลิกจ้าง ผ่านมาสักพั

- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่                 คำ

กรณีนายจ้างทำการย้ายสถานที่ประกอบการ ย้ายไปอยู่อีกจังหวัด ถือว่าเป็นการเลิกจ้างหรือไม่ครับ แล้วการยื่นว่างงานกรณีเลิกจ้าง เพื่อรับเงินทดแทน 50% 180 วัน ต้องมีเอกสารการเลิกจ้างงานประกอบด้วยไหมครับ ขอบค

ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ

นายจ้างเลิกจ้างตั้งแต่กลางเดือนมีนาคมที่ผ่านมา  และได้ยื่นแบบฟอร์มรับเงินทดแทนจากประกันสังคมเมื่อวันที่27มีค. ที่ผ่านมาจนถึงตอนนี้ยังไม่มีใครติดต่อมา อยากทราบว่า มีใครได้รับเงินทดแทนช่วงนี้บ้างยั

เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย

อยากทราบว่าถ้าเราส่งประกันสังคมครบ12เดือน แล้วเรายื่นเรื่องสงเคราะห์บุตรประกันสังคมเค้าจะย้อนหลังให้มั้ยคะ12เดือนที่เราส่งไปตอนนี้ลูก5ขวบกับ2ขวบค่ะ จะส่งครบ12เดือน เดือนธันวาคมนี้ค่ะ