หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครมีไอเดียไคเซ็นมาแชร์กันค่ะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
หลายๆท่านคงรู้จัก ไคเซ็น หรือ การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ใครที่เคยใช้ระบบในนี้ในองค์กร มาแชร์กันค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไคเซ็น (Kaizen) คืออะไร?
ไคเซ็น (Kaizen) เป็นแนวคิดของญี่ปุ่นที่หมายถึง “การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง” โดยเน้นการปรับปรุงเล็กๆ น้อยๆ แต่ทำอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดของเสีย และพัฒนาคุณภาพในที่ทำงานหรือกระบ
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
แชร์รูปแบบการทำกิจกรรม Kaizen ของแต่ละบริษัทเป็นยังไง
ของบริษัทเราเขาแบ่ง 5 หัวข้อ 1.ผลผลิตและต้นทุน 2.คุณภาพ 3.ความปลอดภัย 4.5ส 5.ประหยัดพลังงาน รูปแบบคือทุกเดือนต้องหาเรื่องทำไคเซ็นโดยมีความเกี่ยวข้องกับ 5 หัวข
ฮานามิจิ
ดำเนินงานในแผนก IT จะนำ Kaizen มาดำเนินการยังไง ให้เข้ากัน
พอดี บริษัท ที่ทำอยู่ มีการจัดกิจกรรม "The Star ค้นคว้า หา POP" สะสมคะแนน สะสมแต้ม ละชิงรางวัลท่องเที่ยวพร้อมที่พัก 3วัน2คืน ที่หัวหิน โดยที่เนื้อหาของกิจกรรม นั้นคือ การนำ Kaizen มาใช้ในกา
สมาชิกหมายเลข 1715296
ก พลังงาน ตรึงราคาแก๊สหุงต้ม ต่ออีก 2 เดือน LPG
ร้านอาหารห้ามฉวยโอกาสลักไก่ขึ้นราคานะ กระทรวงพลังงานมีมติตรึงราคาก๊าซหุงต้ม (LPG) ภาคครัวเรือนไว้ที่ 423 บาทต่อถัง 15 กิโลกรัม ต่อไปอีก 2 เดือน (เมษายน-พฤษภาคม 2569) เพื่อบรรเทาภาระค
สมาชิกหมายเลข 4755513
Wise.. บุกตลาดประเทศไทย
เพิ่งเห็นข่าว wise บุกตลาดประเทศไทย ไปตามดูนะคะ ใครจะเป็น ผู้ใช้กยุ่มแรกในไทย เราใช้ wise มาตั้งแต่ ยังเป็น ชื่อเดิม คือ ทรานสเฟอร์ไวส์ มีความสะดวกมากเวลาเที่ยว ตปท. โดยเฉพาะการโอนเงินไป ตปท. อยาก เห็
Ladyชมจันทร์
จะเกิดอะไรขึ้น ถ้า!!! องค์กรที่ไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร ในยุค New normal & ยุคเทคโนโลยี
เหตุผลที่องค์กร ไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร เนื่องจากใช้ Budget สูง และ ไม่มีบุคลากรในการจัดการ 1.คิดว่ายังมีองค์กรแบบนี้อยู่หรือไม่ 2.ถ้ามีจริง อนาคตองค์กรนี้จะเป็นอย่างไรต่อไป 3
ไชโป๊วผัดไข่ มาม่า ปลากระป๋อง
กูรูด้านบริหารภาวะวิกฤต ชี้ “การบริหารประเด็นและวิกฤต” เป็นเทรนด์ที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ
กูรูด้านบริหารภาวะวิกฤต ชี้ “การบริหารประเด็นและวิกฤต” เป็นเทรนด์ที่ทุกองค์กรต้องเผชิญ ในยุคเศรษฐกิจขับเคลื่อนด้วยเอไอ แนะต้องบริหารจัดการด้วยการเพิ่มทักษะด้านการบริหารประเด็นและจัดการวิกฤ
สมาชิกหมายเลข 5364784
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครมีไอเดียไคเซ็นมาแชร์กันค่ะ