ของบริษัทเราเขาแบ่ง 5 หัวข้อ 1.ผลผลิตและต้นทุน 2.คุณภาพ 3.ความปลอดภัย 4.5ส 5.ประหยัดพลังงาน            รูปแบบคือทุกเดือนต้องหาเรื่องทำไคเซ็นโดยมีความเกี่ยวข้องกับ 5 หัวข

ขอถามพี่ๆ ที่เคยผ่านประสบการณ์เป็น นายก องค์.มาก่อนครับ เหนื่อยมั้ย ภาระหนักมั้ย สังคมเป็นยังไงบ้าง ต่างกับสภานักเรียนมั้ยครับ ส่วนตัวผม มีความสามารถในการพัฒนาและบริหารจัดการ และชอบเป็นพิเศษอยู่แล้วคร

เหตุผลที่องค์กร ไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร   เนื่องจากใช้ Budget สูง และ ไม่มีบุคลากรในการจัดการ 1.คิดว่ายังมีองค์กรแบบนี้อยู่หรือไม่ 2.ถ้ามีจริง อนาคตองค์กรนี้จะเป็นอย่างไรต่อไป 3

หลายฝ่ายออกมาโวย ตัดสินแบบนี้ คงไม่มีพรรคใดกล้าออกแบบนโยบายใหม่ๆ กรณีความผิดของอดีตนายกฯ ยิ่งลักษณ์ ในคดีจำนำข้าว ประเด็นสำคัญน่าจะอยู่ที่ มีการท้วงติงแล้วจากองค์กรอิสระ ฝ่ายตรวจสอบรัฐบาล ปปช สตง

พอดี บริษัท ที่ทำอยู่ มีการจัดกิจกรรม "The Star ค้นคว้า หา POP" สะสมคะแนน สะสมแต้ม ละชิงรางวัลท่องเที่ยวพร้อมที่พัก 3วัน2คืน ที่หัวหิน โดยที่เนื้อหาของกิจกรรม นั้นคือ การนำ Kaizen มาใช้ในกา

ความเสียหายของทรัพยากรบุคคล จากการรีแบรนด์เศรษฐกิจชุมชนเป็นนโยบายประชานิยม ในยุคแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 8 (พ.ศ. 2540–2544) ประเทศไทยเริ่มขับเคลื่อนแนวนโยบาย “คนเป็นศูนย์ก

คือเรามีคำถามว่า โลตัสยังมีผู้บริหารที่ไม่มีความเป็นคนทำงานอยู่หรอ บริษัทยังจ้างเขาอยู่หรอ คือเราไปเจอมาที่หนึ่ง ผู้บริหารใช้อำนาจข่มลูกน้อง ไม่มีภาวะความเป็นผู้นำ และยังทำร้ายด้วยคำพูด มันสมควรหรอที่

ทำไมเพื่อไทยหาเสียงว่าจะไม่จับมือ พรรคลุง แต่มาจับมือพรรคลุง -เพราะรู้ว่าการเป็นฝ่ายค้านไม่มีประโยชน์ ต้องเอาอำนาจไว้ก่อน ทำไมภูมิใจไทยถึงอยากคุมสภาสูง? -เพราะรู้ว่าสภาสูงเลือกองค์กรอิสระ ที่จะเข้ามา