จะจ้างเด็กจบใหม่ 15,000 บาท vs หรือ AI หลักร้อย ถ้าผลลัพธ์เท่ากัน ?

ในไม่กี่ปีมีนี้ เราจะได้รับข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการที่หลายๆ บริษัท เริ่มทยอยปลดพนักงานลง พร้อมทั้ง นำระบบ AI มาใช้มากขึ้น
หลายบริษัทเทคโนโลยีและบริษัทข้ามชาติในไทย เริ่มมีการปรับโครงสร้างองค์กร (Layoff) เฉลี่ยสูงถึง 10-15% ในแผนกที่มีงานรูทีน เช่น แอดมิน, คีย์ข้อมูล, และ Customer Service

แม้แต่การจัดการข้อมูลพื้นฐาน AI ก็ทำได้หลายอย่าง และจะหลายอย่างมากขึ้นเรื่อยๆ

นี่ก็เอาข้อมูลมาจาก AI เหมือนกัน ครับ

ข้อดีคือ เราสามารถ คิดถาม และ ได้คำตอบตอนนั้น


ใน ขณะที่ ถ้าเราถาม คน อาจจะ เสียเวลา ซักพัก เพื่อหาข้อมูล
ใน ขณะที่คนตัดต่อให้เวลา เป็นวัน AI กลับใช้เวลาไม่ถึง 1 นาที สำหรับงานที่ดีกว่า

การก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงานในยุคที่ AI มีบทบาทสูง ไม่ได้แปลว่า AI จะมาแย่งงานทุกคนไป
แต่เป็นยุคที่ "คนใช้ AI เป็น จะมาแทนที่คนใช้ AI ไม่เป็น"

สำหรับเด็กจบใหม่ นี่คือกลยุทธ์สำคัญในการปรับตัวเพื่อให้คุณกลายเป็นคนที่มีมูลค่าในตลาดงาน:
1. มอง AI เป็น "ผู้ช่วย" ไม่ใช่ "คู่แข่ง"
2. พัฒนาทักษะที่ AI "เลียนแบบได้ยาก"
3. รู้ลึกและรู้กว้าง ทันโลกอยู่เสมอ
4. ปรับ Mindset สู่การ "เรียนรู้ตลอดชีวิต"
5. สร้างผลงานที่ "เป็นเอกลักษณ์"

พ่อแม่ โรงเรียน รัฐ เอง ก็ต้องพัฒนาตัวเอง สังคม อยู่เรื่อยๆ ครับ พยายามทันกับเทคโนโลยี อยู่เสมอ อย่าย่ำอยู่กับที่
ไม่งั้น เราจะโดนทิ้งได้