ผมเป็นพนักงานของบริษัท Start-up สัญชาติ UK มีสำนักงานในประเทศไทย (พนักงานทั่วโลกประมาณ 40 คน) และ อายุงานของผมประมาณ 2 ปี
บริษัทนี้มีแต่เงินเดือนให้พนักงานอย่างเดียว ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีโบนัส ฯลฯ
ตั้งแต่ผมทำงานมาตั้งแต่วันแรก ก็ยังไม่ได้ขึ้นเงินเดือนแม้แต่บาทเดียวเลย ซึ่งผมคิดว่าการขึ้นเงินเดือนประจำปีเป็นธรรมเนียมที่เกือบทุกบริษัทจะต้องปฎิบัติกันอยู่แล้ว ผมมั่นใจว่าผลงานของผมที่ทำมาดีพอเป็นที่ประจักษ์ จึงตัดสินใจทวงถามการขึ้นเงินเดือนต้นเดือน เมษายน ที่ผ่านมา แต่คำตอบ คือ ไม่อนุมัติ เพราะสถานการณ์ COVID19 (ทั้งที่เป็นบริษัททำ software แท้ๆ COVID 19 กระทบน้อยมาก)
บริษัทได้ปลดพนักงานประมาณ 50% ของพนักงานทั้งหมดออก แล้วโยกงานมาให้คนที่ยังอยู่ทำต่อ.... แน่นอน workload ผมก็มากขึ้นไปด้วย
ผมคิดว่าบริษัทเห็นแก่ตัวมากๆ เพราะ ไม่มีสวัสดิการ (โอเคอันนี้รับรู้ตั้งแต่ตอนแรกแล้ว) --> ไม่มีโบนัส (ตอนก่อนเริ่มงานบอกว่าอาจจะมี แต่แล้วก็ไม่มี) --> ไม่ขึ้นเงินเดือน (ตอนแรกก่อนเริ่มงานบอกขึ้นให้แน่นอน แต่สุดท้ายไม่ขึ้น อันนี้รับไม่ได้จริงๆ)
อีกอย่างคือ บริษัทลดต้นทุนโดยการปลดพนักงานฝั่งตะวันตกออกไป (คิดเป็น 50%) ทำให้ cost โดยรวมลดลงไปมาก ผมมองว่าการขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานอื่นที่เหลืออยู่ในโซนเอเชียนิดหน่อย (ค่าแรงฝั่งเอเชียถูกกว่า) มันไม่ได้ทำให้ต้นทุนเพิ่มอย่างนัยสำคัญหรอกครับ เพราะทั้งบริษัทมีพนักงานเหลืออยู่น้อยกว่า 20 คน ซึ่งมันไม่เหมือนกับบริษัทใหญ่ๆเช่น MINT ที่มีพนักงานทั่วโลกเยอะมาก การเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานทำให้ต้นทุนการดำเนินงานสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ........ซึ่งบอกตามตรงครับ ตอนนี้ loyalty ของผมจาก 100 เหลือ 0 แล้วครับ
สุดท้ายคือ ระดับ management สูงๆ มาพร่ำสอนเรื่องการเสียสละให้พนักงาน เอาจริงๆผมโคตรอ๊วกเลยครับ
ใครที่มากระซิบบอกหูคุณให้เสียสละอย่างนู้นอย่างนี้ = เขาคนนั้นกำลังหลอกใช้คุณอยู่
ผมเชื่อว่า ความเสียสละ ไม่มีจริงในโลกทุนนิยมหรอกครับ ทุกคนอยู่ร่วมกันเพราะผลประโยชน์หมด ถ้าวันนึงพนักงานคนไหนหมดประโยชน์ บริษัทก็เอาออกอยู่แล้วครับ
หากใครคิดว่า ความเสียสละมีจริง รบกวนคุณเดินไปบอก HR บริษัทว่าจะขอคืนเงินเดือน 3 เดือนย้อนหลัง เพื่อช่วยเหลือบริษัทในช่วง COVID 19 คุณทำได้ไหมครับ ? ทำได้แล้วมาค่อยบอกผม
ดังนั้น ไอบทเรียนการเสียสละเนี่ย เอาไปหลอกเด็ก ป.1 กับ เด็กจบใหม่ไฟแรงเถอะครับ
สรุป คือ ถ้าเพื่อนๆเจอบริษัทแบบนี้
1. บริษัทให้แต่เงินเดือน
2. บริษัทบีบบังคับให้พนักงานทำล่วงเวลาบ่อยครั้ง
3. บริษัทไม่มีสวัสดิการอื่นๆอีก
4. บริษัทไม่มีโบนัส
5. บริษัทไม่ขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน
คุณจะยังทำงานอยู่ต่อไปอีกไหม? ถ้ายังทำต่อ เพราะอะไรครับ
ปล. ตอนนี้ผมมองหางานใหม่อยู่ครับ
อนาคตการทำงานในบริษัท startup ที่มืดมน
บริษัทนี้มีแต่เงินเดือนให้พนักงานอย่างเดียว ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีโบนัส ฯลฯ
ตั้งแต่ผมทำงานมาตั้งแต่วันแรก ก็ยังไม่ได้ขึ้นเงินเดือนแม้แต่บาทเดียวเลย ซึ่งผมคิดว่าการขึ้นเงินเดือนประจำปีเป็นธรรมเนียมที่เกือบทุกบริษัทจะต้องปฎิบัติกันอยู่แล้ว ผมมั่นใจว่าผลงานของผมที่ทำมาดีพอเป็นที่ประจักษ์ จึงตัดสินใจทวงถามการขึ้นเงินเดือนต้นเดือน เมษายน ที่ผ่านมา แต่คำตอบ คือ ไม่อนุมัติ เพราะสถานการณ์ COVID19 (ทั้งที่เป็นบริษัททำ software แท้ๆ COVID 19 กระทบน้อยมาก)
บริษัทได้ปลดพนักงานประมาณ 50% ของพนักงานทั้งหมดออก แล้วโยกงานมาให้คนที่ยังอยู่ทำต่อ.... แน่นอน workload ผมก็มากขึ้นไปด้วย
ผมคิดว่าบริษัทเห็นแก่ตัวมากๆ เพราะ ไม่มีสวัสดิการ (โอเคอันนี้รับรู้ตั้งแต่ตอนแรกแล้ว) --> ไม่มีโบนัส (ตอนก่อนเริ่มงานบอกว่าอาจจะมี แต่แล้วก็ไม่มี) --> ไม่ขึ้นเงินเดือน (ตอนแรกก่อนเริ่มงานบอกขึ้นให้แน่นอน แต่สุดท้ายไม่ขึ้น อันนี้รับไม่ได้จริงๆ)
อีกอย่างคือ บริษัทลดต้นทุนโดยการปลดพนักงานฝั่งตะวันตกออกไป (คิดเป็น 50%) ทำให้ cost โดยรวมลดลงไปมาก ผมมองว่าการขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานอื่นที่เหลืออยู่ในโซนเอเชียนิดหน่อย (ค่าแรงฝั่งเอเชียถูกกว่า) มันไม่ได้ทำให้ต้นทุนเพิ่มอย่างนัยสำคัญหรอกครับ เพราะทั้งบริษัทมีพนักงานเหลืออยู่น้อยกว่า 20 คน ซึ่งมันไม่เหมือนกับบริษัทใหญ่ๆเช่น MINT ที่มีพนักงานทั่วโลกเยอะมาก การเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานทำให้ต้นทุนการดำเนินงานสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ........ซึ่งบอกตามตรงครับ ตอนนี้ loyalty ของผมจาก 100 เหลือ 0 แล้วครับ
สุดท้ายคือ ระดับ management สูงๆ มาพร่ำสอนเรื่องการเสียสละให้พนักงาน เอาจริงๆผมโคตรอ๊วกเลยครับ
ใครที่มากระซิบบอกหูคุณให้เสียสละอย่างนู้นอย่างนี้ = เขาคนนั้นกำลังหลอกใช้คุณอยู่
ผมเชื่อว่า ความเสียสละ ไม่มีจริงในโลกทุนนิยมหรอกครับ ทุกคนอยู่ร่วมกันเพราะผลประโยชน์หมด ถ้าวันนึงพนักงานคนไหนหมดประโยชน์ บริษัทก็เอาออกอยู่แล้วครับ
หากใครคิดว่า ความเสียสละมีจริง รบกวนคุณเดินไปบอก HR บริษัทว่าจะขอคืนเงินเดือน 3 เดือนย้อนหลัง เพื่อช่วยเหลือบริษัทในช่วง COVID 19 คุณทำได้ไหมครับ ? ทำได้แล้วมาค่อยบอกผม
ดังนั้น ไอบทเรียนการเสียสละเนี่ย เอาไปหลอกเด็ก ป.1 กับ เด็กจบใหม่ไฟแรงเถอะครับ
สรุป คือ ถ้าเพื่อนๆเจอบริษัทแบบนี้
1. บริษัทให้แต่เงินเดือน
2. บริษัทบีบบังคับให้พนักงานทำล่วงเวลาบ่อยครั้ง
3. บริษัทไม่มีสวัสดิการอื่นๆอีก
4. บริษัทไม่มีโบนัส
5. บริษัทไม่ขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน
คุณจะยังทำงานอยู่ต่อไปอีกไหม? ถ้ายังทำต่อ เพราะอะไรครับ
ปล. ตอนนี้ผมมองหางานใหม่อยู่ครับ