เคยเจอ HRD ห่วยๆกันบ้างไหม? เค้าทำกันยังไง?

เท่าที่ศึกษามา HRD หรือ หัวหน้าแผนกบุคคล เค้ามีหน้าที่ไกล่เกลี่ยระหว่างพนักงาน กับทีมผู้บริหารในองค์กร หรือคอยให้ความเป็นธรรมกับพนักงานเมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ตกลงกันไม่ได้ เราเคยเจอ HRD ที่ห่วยมากเอาแต่เลียนายไปวันๆ หวังว่ากระทู้นี้จะสะกิดใจ HRD สายห่วยให้รีบเปลี่ยนสายถ้าไม่อยากจบอาชีพของตัวเองแบบไม่มีอะไรให้น่าภูมิใจ!