แบบนี้เรามีสิทธิ์ได้ตำแหน่ง หัวหน้าไหมคะ หรือ ตุ๊บ ผู้บริหารพูดแบบนี้

1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ

มีใครเคยไปสอบ พอจะมีแนวข้อสอบไหมคะ เพิ่งสอบครั้งแรก ไม่รู้จะเริ่มอ่านจากตรงไหน 😬

ใคร มักจะโดน เลย์ออฟ 1. เด็กๆที่เพิ่งเข้ามาทำงาน 2. คนแก่ๆ ที่ตำแหน่งไม่สูง 3. ผู้บริหาร 4. สุ่ม 5. โดนเท ทั้งทีม ตำแหน่งต่ำ สูง แก่ ไม่แก่ ออกหมด

ปกติรับสมัครงานจะเห็นระบุ bullet ไว้ว่า Male/Female ใช่ไหม แต่ถ้าตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งผู้ช่วยฯ ซึ่งหัวหน้างาน (เป็นผู้หญิง) และ prefer ตุ๊ด มากกว่าผู้หญิง และไม่รับผู้ชาย เนื่องจากเป็นบริษัทใหญ่และอ

มีเพื่อนคนนึงที่ออกจากงานที่เก่าไปเกือบ 10 ปี เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัวแต่ดูเหมือนว่าไม่รอดบวกกับภาระต่างๆ จนสุดท้ายกลับมาที่เก่าแต่ตำแหน่งจากพนักงานเอกสารเป็น พขร. ส่วนกลาง มันดีเหรอที่เก่า ความรู้สึกเค

กำลังคิดจะลงทุนเรียนปริญญาโทบริหาร MBA เรียนเสาร์–อาทิตย์ ทำงานไปด้วย เป้าหมายหลักคืออยากเพิ่มรายได้ หาโอกาสเลื่อนตำแหน่งหรือเปลี่ยนสายงาน เลยอยากขอประสบการณ์จากคนที่เรียนหรือจบแล้วว่า คุ้มไหม แ

ตามหัวข้อกระทู้ครับ

คือที่ทำงานผมเป็นองค์กรค่อนข้างใหญ่ หัวหน้าชอบพูดจาดูถูกคนครับ เขาเป็นอย่างนี้มาตั้งแต่เขายังไม่ได้ขึ้นตำแหน่ง พอเขาขึ้นตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเรา เราก็รู้ว่าทัศนคติเขาเป็นแบบนี้ เราไม่ค่อยชอบคนแบบนี้ คว