หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
คือที่ทำงานผมเป็นองค์กรค่อนข้างใหญ่ หัวหน้าชอบพูดจาดูถูกคนครับ เขาเป็นอย่างนี้มาตั้งแต่เขายังไม่ได้ขึ้นตำแหน่ง พอเขาขึ้นตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเรา เราก็รู้ว่าทัศนคติเขาเป็นแบบนี้ เราไม่ค่อยชอบคนแบบนี้ ควรลาออกไปหางานใหม่ดีหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบว่ามีองค์กรไหนบ้างที่ให้วิศกรเป็นลูกน้องช่าง
ผมทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งมาร่วมๆ 10 ปีในตำแหน่งวิศวกร หัวหน้าผมนั้นทำงานมานานกว่าผมแต่ตำแหน่งช่าง ผมอยากทราบจริงๆครับว่ามีหน่วยงานหรือองค์กรที่ไหนบ้างที่มันเป็นแบบนี้ “วิศกรเป็นลูกน้องช่าง&rdq
สมาชิกหมายเลข 1135604
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
หัวหน้าเจ้าหน้าที่งานบริหารทั่วไป นี่คือตำแหน่งไหนครับ ใหญ่มากมั้ยในองค์กร แล้วมีหน้าที่อะไรบ้างครับ
ตามหัวข้อกระทู้ครับ
ElMinZeed
ทำงาน HRD สนุกอย่างไร
วันนี้จะลอง มาเล่าเรื่อง การทำงานในสายงาน HRD ว่าสนุกอย่างไร และหน้าตาเป็นอย่างไร เพื่อ ประโยชน์แก่เด็กๆ รุ่นใหม่ๆ ที่กำลังก้าวขอเข้ามาในสายงานนี้ HRD ย่อมาจาก Human Resouse Development หรือแปลไทยว่า
สมาชิกหมายเลข 4342391
เราจะรู้ได้ยังไงครับ ว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งที่สูงขึ้นไป
อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead
เด็กกรุ้มกริ่ม
ผมว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดปัญหาไม่ใช่โค้ชแล้วแระ น่าจะเป็นที่นักเตะ ทัศนคติและการจัดการ ต่อให้คล็อปป์ สล็อตมาคุมก็ไม่ดี
ผมว่าแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ดปัญหาไม่ใช่โค้ชแล้วแระ น่าจะเป็นที่นักเตะ ทัศนคติและการจัดการ ต่อให้เจอร์เก้น คล็อปป์ หรืออาร์เน่ สล็อตมาคุม ก็คงไม่ดีขึ้น เปลี่ยนโค้ชมากี่คน เอาโค้ชโปรไฟล์เทพๆ มา ทำให้เค้าเส
สมาชิกหมายเลข 6392772
อยากแลกเปลี่ยนทัศนคติครับ
คือผมอยากรู้อะครับ ว่าเพื่อนๆพี่ๆในพันทิปนี้มีมุมมองในการวางแผนการใช้ชีวิต หรือตั้งเป้าหมายในชีวิตยังไงบ้าง คือผมกำลังศึกษาอยู่ทางด้านวิศวกรรมศาสตร์นะครับ ทัศนคติของผมคือผมต้องการจะรับผิดชอบทั้งตัวเอง
สมาชิกหมายเลข 1444474
ที่ไหนมีหัวหน้าคลังเป็นผู้หญิงบ้างคะ แล้วมีเทคนิคในการคุมลูกน้องอย่างไร
เนื่องจากดิฉันได้เลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าคลังดูแงคลังทั้งหมด จากที่ไม่เคยมีลูกน้องไม่เคยคุมคน กลับมีลูกน้องที่เราต้อง control ให้ได้ เองจากเราเป็นผู้หญิงและอายุ 28 ปี ประสบการณ์อาจจะยังมีไม่มา
สมาชิกหมายเลข 4012465
‘ทรู-ดีแทค’ จัดทัพองค์กร รับศึกใหญ่
‘ทรู-ดีแทค’ จัดทัพองค์กร รับศึกใหญ่ ผู้จัดการรายวัน 360 องศา ฉบับวันที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2559 ทันทีที่เสร็จสิ้นการประมูลคลื่นความถี่ ที่ถือเป็นภารกิจสำคัญของค่ายมือถือ ค่ายมือถืออย่างทรูแ
หัวหมอ
ระบบเด็กเส้น เด็กฝากดีอย่างไรครับ
มีเหตุผลอะไรบ้างครับที่ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาถึงยอมรับเด็กฝากหรือเด็กเส้น เข้ามาทำงานกันนักจึงอยากรู้ว่ามันมีผลดีต่อองค์กรอย่างไร ตัวอย่างที่ทำงานของผม มีการส่งเด็กเส้นเข้ามาทำงานในตำแหน่งหัวหน้
ลุงเช็ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า