หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
คือที่ทำงานผมเป็นองค์กรค่อนข้างใหญ่ หัวหน้าชอบพูดจาดูถูกคนครับ เขาเป็นอย่างนี้มาตั้งแต่เขายังไม่ได้ขึ้นตำแหน่ง พอเขาขึ้นตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเรา เราก็รู้ว่าทัศนคติเขาเป็นแบบนี้ เราไม่ค่อยชอบคนแบบนี้ ควรลาออกไปหางานใหม่ดีหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
จุดสูงสุดของมนุษย์เงินเดือน คือตรงไหน ??
วันหยุด ชาวมนุษย์เงินเดือนมาแชร์หน่อย . ไม่ว่าจะเป็นการเมือง หรือ การทำงาน ตำแหน่งใหญ่ๆ เช่น CEO, MD บลาๆ บาง industry ก็ ดึงตัว หรือ ย้าย องค์กร บางองค์กร ก็จาก connection เอย จากนามสกุล เอย . . ไม
เด็กกรุ้มกริ่ม
หัวหน้าเจ้าหน้าที่งานบริหารทั่วไป นี่คือตำแหน่งไหนครับ ใหญ่มากมั้ยในองค์กร แล้วมีหน้าที่อะไรบ้างครับ
ตามหัวข้อกระทู้ครับ
ElMinZeed
ต้องทำงานกับหัวหน้า Toxic ต้องทำตัวยังไงคะ
บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว
สมาชิกหมายเลข 7849410
ระบบเด็กเส้น เด็กฝากดีอย่างไรครับ
มีเหตุผลอะไรบ้างครับที่ผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชาถึงยอมรับเด็กฝากหรือเด็กเส้น เข้ามาทำงานกันนักจึงอยากรู้ว่ามันมีผลดีต่อองค์กรอย่างไร ตัวอย่างที่ทำงานของผม มีการส่งเด็กเส้นเข้ามาทำงานในตำแหน่งหัวหน้
ลุงเช็ง
นักศึกษาฝึกงาน จาก มหาวิทยาลัยราช....ฯ
ว่าด้วยเรื่องของการรับนักศึกษาฝึกงานและการทำงานของนักศึกษาฝึกงานค่ะ ... กระทู้นี้เป็นการแลกเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ของน้องๆพี่ๆเพื่อนๆ นะคะ เนื่องจากเจ้าของกระทู้ทำงานที่องค์กรของรัฐ ดังนั้น ทุกปีจะ
สมาชิกหมายเลข 3092686
ควรรู้สึกยังไงดีคะ เพื่อนที่ทำงานทยอยลาออกกันจะหมดแล้ว
คือเราทำงานในร้านอาหารของโรงแรมแห่งหนึ่งค่ะ แต่ว่าเพื่อนร่วมงานเขาทยอยลาออกกันหมด สาเหตุเป็นเพราะว่า งานไม่มีความก้าวหน้า งานค่อนข้างหนัก ตำแหน่งหนึ่งต้องทำหลายหน้าที่ ส่วนมากคนที่จะลาออก หัวหน้าเขาก็
สมาชิกหมายเลข 1950736
‘ทรู-ดีแทค’ จัดทัพองค์กร รับศึกใหญ่
‘ทรู-ดีแทค’ จัดทัพองค์กร รับศึกใหญ่ ผู้จัดการรายวัน 360 องศา ฉบับวันที่ 2 มิถุนายน พ.ศ. 2559 ทันทีที่เสร็จสิ้นการประมูลคลื่นความถี่ ที่ถือเป็นภารกิจสำคัญของค่ายมือถือ ค่ายมือถืออย่างทรูแ
หัวหมอ
ทำงาน HRD สนุกอย่างไร
วันนี้จะลอง มาเล่าเรื่อง การทำงานในสายงาน HRD ว่าสนุกอย่างไร และหน้าตาเป็นอย่างไร เพื่อ ประโยชน์แก่เด็กๆ รุ่นใหม่ๆ ที่กำลังก้าวขอเข้ามาในสายงานนี้ HRD ย่อมาจาก Human Resouse Development หรือแปลไทยว่า
สมาชิกหมายเลข 4342391
อยากแลกเปลี่ยนทัศนคติครับ
คือผมอยากรู้อะครับ ว่าเพื่อนๆพี่ๆในพันทิปนี้มีมุมมองในการวางแผนการใช้ชีวิต หรือตั้งเป้าหมายในชีวิตยังไงบ้าง คือผมกำลังศึกษาอยู่ทางด้านวิศวกรรมศาสตร์นะครับ ทัศนคติของผมคือผมต้องการจะรับผิดชอบทั้งตัวเอง
สมาชิกหมายเลข 1444474
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า