หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
คือที่ทำงานผมเป็นองค์กรค่อนข้างใหญ่ หัวหน้าชอบพูดจาดูถูกคนครับ เขาเป็นอย่างนี้มาตั้งแต่เขายังไม่ได้ขึ้นตำแหน่ง พอเขาขึ้นตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเรา เราก็รู้ว่าทัศนคติเขาเป็นแบบนี้ เราไม่ค่อยชอบคนแบบนี้ ควรลาออกไปหางานใหม่ดีหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พลาดเรียกเงินเดือนต่ำกว่าตลาด จะต่อรองขอใหม่ หรือลาออกดีคะ
พลาดมากถามเพื่อนสมัยเรียนที่เป็นแอดมินในบริษัทเรื่องเรทเงินเดือน แล้วนางตอบไม่ตรงความจริง รู้สึกเหมือนโดนเพื่อนหักหลังมาก เคยถามว่าหัวหน้านางอายุเท่าเราได้เกิน 100k มั้ย นางบอกไม่ถึง เข้ามาแล้วเลยรู้ไ
สมาชิกหมายเลข 819522
อะไรใหม่ๆสำหรับเรา
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์การหาที่ฝึกงานกับเพื่อน ๆ ซึ่งพวกเราไปด้วยกันสามคน โดยเราเป็นคนติดต่อกับ HR ตั้งแต่แรก วันแรกที่โทรไปคุยกับ HR เราถามเลยว่าฝึกงานได้กี่ตำแหน่ง และบอกว่าเราจะไปกัน
สมาชิกหมายเลข 5017816
ตำแหน่งกรรมการบริษัทว่างได้หรือไม่
หากผู้ถือหุ้น มี 4 คน แต่งตั้งกรรมการจากบุคคลภายนอกมา 1 คน ถึงเวลากรรมการ 1คน คนนั้น บริหารไม่ดี ผู้ถือหุ้น ปลลดกรรมการท่านนั้นออก แล้วปล่อยว่างได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 2910125
พนักงานส่งสินค้าของลาซาด้ากล่าวคำดูถูกเหยียดหยามลผุกค้า
คำสั่งซื้อเลขที่ 759442112548174 ไม่ใช่การยกเลิกโดยผู้รับสินค้าแต่เป็นการยกเลิกคำสั่งซื้อโดยพลการของพนักงานจัดส่งสินค้าที่มีพฤติกรรมในการบริการที่ไม่ได้เรื่อง แค่ผู้รับสินค้าไม่สะดวกรับสินค้าในวันนั้น
สมาชิกหมายเลข 8999887
ควรรู้สึกยังไงดีคะ เพื่อนที่ทำงานทยอยลาออกกันจะหมดแล้ว
คือเราทำงานในร้านอาหารของโรงแรมแห่งหนึ่งค่ะ แต่ว่าเพื่อนร่วมงานเขาทยอยลาออกกันหมด สาเหตุเป็นเพราะว่า งานไม่มีความก้าวหน้า งานค่อนข้างหนัก ตำแหน่งหนึ่งต้องทำหลายหน้าที่ ส่วนมากคนที่จะลาออก หัวหน้าเขาก็
สมาชิกหมายเลข 1950736
ปัญหาที่เจอจนท้อของเด็กเพิ่งจบที่เริ่มต้นทำงาน
สวัสดีครับ ผมขอเริ่มต้นเล่า จากที่มา และปัญหาที่เจอก่อนนะครับ เมื่อต้นปีที่ผ่านมา ผมได้ฝึกงานในรพ.ประจำอำเภอแห่งหนึ่ง(เท
สมาชิกหมายเลข 2223598
ถ้าลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า"พี่เคยป่วยหนักกว่าหนู พี่ยังมาทำงานได้เลย" เราจะตอบว่าอะไร
จะตอบอะไรดี
Flung Out of Space
คนทำงานสาย HR เจอเหตุการณ์ไหนในการทำงาน ที่ทำให้คุณอยากเปลี่ยนไปทำงานสายอื่นบ้างคะ
ส่วนตัวทำงานในสาย HR มาเป็นหลักค่ะ เคยเปลี่ยนไปทำงานสายอื่นตอนช่วงโควิดกำลังระบาด แล้วโดนให้ออกจากงาน แล้วงานใหม่ ได้งานที่เงินเดือนลดลง ไม่ตรงสายงานที่เคยทำหรือที่สนใจอยากทำ แค่รู้สึกว่างานนั้นเป็นงา
สมาชิกหมายเลข 1576366
ลักษณะการบริหารองค์กรที่ล้มเหลวเป็นแบบนี้หรือเปล่า
ไปทำงานทุกวันเหมือนไปสมรภูมิรบ การทำงานที่นี่แต่ละแผนกไม่มีการช่วยเหลือกันจะเกี่ยงกัน ถ้าเกิดงานมีปัญหาขึ้นมาก้อจะมานั่งโจมตี โยนผิดให้กันและกัน ถ้างานชิ้นไหนก้ำกึ่งระหว่างแผนก ก้อจะโยนกัน แผนกไหนหัวห
สมาชิกหมายเลข 2376618
บทความจากประสบการณ์จริง “เสร็จนาฆ่าโคถึก เสร็จศึกฆ่าขุนพล”
ชีวิตการทำงานของข้าพเจ้า เริ่มต้นอย่างเรียบง่ายและไม่มีความคาดหวังใด ๆ มากไปกว่าการได้มีงานทำในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแห่งหนึ่ง ข้าพเจ้าทำหน้าที่เป็นคนงานธรรมดา ๆ ดูแลงานธุรการเล็ก ๆ น้อย ๆ ในแต่ละวั
สมาชิกหมายเลข 808630
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าชอบดูถูกคน จะลาออกดีหรือเปล่า