คุยกันเรื่องเงินเดือน เดือนนี้ กับ วิกฤติโควิช ปิดบริษัทครึ่งเดือน

ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค

ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก็น้อยกว่าที่คาดไว้ (แต่ผมว่าสกิลผมเทียบ

สอบถามพนักงานบริษัทเอกชนแต่ละที่มีมาตรการป้องกันโควิดให้กับพนักงานยังไงบ้างครับ มาแชร์กันหน่อย

คือการจะเป็น ผบ.เรือนจำต้อง ทำไงบ้างครับ ไปสอบเลย หรือยังไงครับ ต้องเป็นผู้คุมก่อนไหม แล้วต้องเป็นยุกี่ปีแล้วมีสอบเลื่อนขั้นไหม แล้วต้องใช้เวลากี่ปีถึงจะเลื่อนขั้นได้ครับ ไม่รู้จริงๆครับ

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ พี่ ๆ ชาวพันทิปทุกคน พอดีกำลังหาข้อมูลเกี่ยวกับ โปรแกรมเงินเดือน อยู่ค่ะตอนนี้ที่ออฟฟิศกำลังมองหาโปรแกรมเงินเดือนใหม่ เพราะของเดิมใช้คำนวณเงินเดือนได้อย่างเดียวเลยค่ะ แต่ถ

ต้องอธิบายก่อนว่า หัวหน้าคนนี้โตมาจาก โปรดักชั่น เมื่อมีผลงานเลยเลื่อนขั้น จากเอ็นเป็นผู้จัดการโรงงานในปัจจุบัน แล้วซึ่งเขาก็ดูแลทั้ง 3ส่วน ซึ่งรองจากเขาก็เป็น เอ็นเลย อยากรู้ว่ารูปแบบองค์ก่อนแบบนี้มี

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร

เราเพิ่งจบใหม่ค่ะ เรียนด้านอาหารโดยตรง แต่อยากเปลี่ยนสายงานมาทำงานเอกสารและสนใจตำแหน่งจัดซื้อ อยากทราบว่าเจ้าหน้าที่จัดซื้อมีความก้าวหน้ายังไงบ้างคะ สามารถเลื่อนตำแหน่งเป็นอะไรได้บ้าง แล้วเงินเดือนเร

ผมจะมาสอบถามทุกคน ว่าใครได้เข้าสัมภาษณ์ในตำแหน่งนี้ แล้วบ้างครับ?  แล้วทาง HR มีการตอบกลับมาบ้างหรือยัง ? หรือคนที่ได้สัมรอบผู้บริหารแล้วเป็นไงบ้าง ?  คิดว่าได้มั้ย หรือ มี hr ตอบรับให้เข้า

กำลังมองหา Software บริหารงานบุคคล มาใช้ที่บริษัท. โดยความสามารถของโปรแกรมที่ต้องการคือ บันทึกประวัติพนักงาน  , การคำนวณค่าจ้างค่าล่วงเวลา , การบันทึกประวัติอบรม  , time attendance , ประกันส