ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา  ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ
ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก
มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค่ะ
ลักษณะของขอบเขตงาน มีโปรแกรมพิเศษใช้คำนวณรึป่าวคะ
มีความเครียดและกดดันในลักษณะไหนบ้างคะ
ความก้าวหน้าในสายงานเป็นยังไงบ้างคะ
หากทำงานส่วนนี้ควรต้องหาความรู้ในด้านไหนเพิ่มเติมบ้างคะ และความสามารถทางด้านภาษาจำเป็นมั๊ยคะในส่วนนี้
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยค่ะ