หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามในมุมมองลูกน้องที่มีหัวหน้าดูแล โปรดักชั่น , ซ่อมบำรุง ,สโตร์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
การบริหารจัดการ
ต้องอธิบายก่อนว่า หัวหน้าคนนี้โตมาจาก โปรดักชั่น เมื่อมีผลงานเลยเลื่อนขั้น จากเอ็นเป็นผู้จัดการโรงงานในปัจจุบัน แล้วซึ่งเขาก็ดูแลทั้ง 3ส่วน ซึ่งรองจากเขาก็เป็น เอ็นเลย อยากรู้ว่ารูปแบบองค์ก่อนแบบนี้มีข้อดีข้อเสียยังไงบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เนื้องานประมาณนี้ ในสาขา IT ผมทำตำแหน่งใดกัน?
สวัสดีครับ ผมจบสาขา com-sci โดยผมอยู่ในบริษัทชนบท เป็นบริษัทก่อสร้าง sme ขนาดกลาง มีโรงงานหลายๆโรงงานกระจายอยู่ในตัวจังหวัด ผมดูแลในส่่วน IT เกือบทั้งหมด โดยผู้
สมาชิกหมายเลข 5362731
Assistant หน้าที่
รบกวนหน่วยครับ พอดีผมอยากรู้เรื่องตำแหน่ง Assistant Manager คือผมเพิ่งได้รับตำแหน่งใหม่ เงินเดือน 18,400฿ เป็นหัวหน้าฝ่าย ซ่อมบำรุง ดูแลฝ่ายซ่อมบำรุงทั้งหมด และ
สมาชิกหมายเลข 3629561
สอบถามสายงาน IT Outsource
ตอนนี้ผมอายุ 25 ปี มีโอกาสมาทำ Noc โดยเป็น outsource มานั่งประจำ site สัญญา 1ปีต่อเรื่อยๆ แล้วถูกใจบรรยากาศบริษัทที่ดูให้มาก ออฟฟิศ ดูดีมากครับ แถมใกล้บ้าน เลยแ
สมาชิกหมายเลข 1444294
บจก. สามารถใช้หลักการบริหารแบบ บมจ. ได้มั้ย
คือผมเปิดบริษัทจำกัด แต่อยากทำระบบภายในให้ดีครับ และโปร่งใส ก็เลยมีโครงสร้างตาม บมจ.ด้วยเช่น มีบอร์ด และฝ่ายบริหาร ตำแหน่งก็จะมี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร, ประธาน
สมาชิกหมายเลข 5379016
เรื่องการย้ายสายงาย จากสายผลิต จะขึ้นสู่สาย บริหารได้หรือไม่
สวัสดีครับ กล่าวก่อน ผมอายุ 28 ปี ได้รับโอกาศเป็น ผู้จัดการเขต สายเกษตร ฝั่งProduction , Operation ครับ อยากจะทราบว่าหากเราอยากจะขึ้นไปในระดับ ดู สายบริหารนี้ จ
สมาชิกหมายเลข 7094833
ช่วยคิดการทำKaizen ให้ จนท.สรรหาหน่อยค่ะ
เราเป็น เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรค่ะ เป็นมือใหม่ในสายงานโรงงานอุตสาหกรรม ที่โรงงานให้ส่งการทำkaizenภายในแผนก แต่ในแผนกเราไม่รู้จะเริ่มทำยังไงดี? อีกทั้งยังไม่เข้า
สมาชิกหมายเลข 3553587
ทำงานโรงงานกะดึก 20:00 น ถึง 8:00 น
หนูขอคำแนะนำจากพี่ๆที่มีประสบการณ์และที่ทำงานโรงงานอยู่นะคะหนูอยากทราบว่าเราควรดูแลตัวเองยังไงหรอคะที่ไม่ให้ง่วงนอนตอนทำงานพ่อหนูเป็นคนที่นอนไวและหนูอยากให้พี่ๆ
สมาชิกหมายเลข 7996091
ท้องถิ่นจะสอบอีกทีเมื่อไหร่ 69
เราเพิ่งเริ่มต้นอ่าน ไม่มีพื้นฐานเลย เนื้อหาอย่างเยอะ เพื่อนๆล่ะ รีวิวกันหน่อย สมัครสอบ68ไม่ทันอ่ะ 69 จะเป็นไงนะ จังหวัดเปิดสอบเองหรอ เเล้วจะสอบเมื่อไหร่ เราต้อ
สมาชิกหมายเลข 9062733
ระวังการลาออกของคุณ อาจเป็นจุดที่ไม่สามารถย้อนกลับมาได้อีกเลย
คนทำงาน บริษัท ลูกจ้าง บางคนมีความสามารถดี และ สามารถ หางานใหม่ ที่ดีกว่า ทั้งงาน และ เงิน คนหางานเก่ง ทำงานเก่ง อาจโลดแล่น เปลี่ยนที่ทำงานได้หลายแห่ง และ ไม่ตก
สมาชิกหมายเลข 9229253
ตกงานเมื่อต้นปี 2569 หางานยากมาก รับแต่คนพูดจีน
สวัสดีครับ ผมอยู่ในจังหวัดหนึ่งในภาคตะวันออก ซึ่งเป็นแหล่งที่คนจีนมาลงทุนกันแบบเกลื่อนกลาด 0 บาทตลอดกาล การหางานนี้ยิ่งยาหเข้าไปอีกเพราะบริษัทส่วนใหญ่รับอต่คนพู
สมาชิกหมายเลข 6377631
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามในมุมมองลูกน้องที่มีหัวหน้าดูแล โปรดักชั่น , ซ่อมบำรุง ,สโตร์