หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามในมุมมองลูกน้องที่มีหัวหน้าดูแล โปรดักชั่น , ซ่อมบำรุง ,สโตร์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
การบริหารจัดการ
ต้องอธิบายก่อนว่า หัวหน้าคนนี้โตมาจาก โปรดักชั่น เมื่อมีผลงานเลยเลื่อนขั้น จากเอ็นเป็นผู้จัดการโรงงานในปัจจุบัน แล้วซึ่งเขาก็ดูแลทั้ง 3ส่วน ซึ่งรองจากเขาก็เป็น เอ็นเลย อยากรู้ว่ารูปแบบองค์ก่อนแบบนี้มีข้อดีข้อเสียยังไงบ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยและโดนใส่ร้ายจากพี่ที่ทำงาน
อยากสอบถามค่ะกรณีแฟนเป็นคนพม่าเป็นลูกน้องในทีมงานตัวเอง ส่วนตัวเราเป็นหัวหน้าคบกับแฟนมา 8 ปี (แฟนพูดไทยได้,ฟังได้)แฟนทำงาน 4 ปี ตอนแรกโรงงานทำเกี่ยวกับผลิตแผ่นโครงสร้างบ้านคอนโดค่ะและเราเป็นหัวหน้าแผน
สมาชิกหมายเลข 8892761
ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห
สมาชิกหมายเลข 2162284
เป็นเด็กใหม่ในที่ทำงานควรทำตัวอย่างไร
คือเราพึ่งเริ่มงานได้ 2 อาทิตย์กว่าในตำแหน่ง HR แล้วเด็กสุดในที่ทำงาน แต่พี่ที่แผนกเราลาคลอดกลับมาอีกทีเดือน 9 อีกคนก็มาลาออกตอนเริ่มงานได้ 2 วัน(แต่เราไม่เคยเจอเขาตั้งแต่วันแรกจนถึงวันที่เขามาคืนของเ
สมาชิกหมายเลข 5698826
สังคมโรงงานแบ่งชนชั้น
สวัสดีครับ วันนี้ของมาเล่าเรื่องในโรงงานที่ผมทำอยู่ แห่งหนึ่ง ผมไม่เข้าใจว่าทำไมพวกทำงานใน office ต้องดูถูกพนักงานฝ่ายผลิตจัง เช่น หัวหน้าแผนกโรงงานที่ผมทำ เวลาพูดคุยกับลูกน้องฝ่ายผลิตพูดเเบบข่มขู่
สมาชิกหมายเลข 5152614
การดูแลลูกน้องประมาณ50คนให้ทั่วถึงทำไงดีครับให้คิดไปในแนวทางเดียวกัน
จริงๆแล้ว ผมดูแลลูกน้องมาประมาณ 4-5ปีแล้ว มีลูกน้องในการผลิต ของโรงงาน ประเถทผลิตชิ้นส่วนเครื่องจักร การดูแลให้ทั่วถึงให้เขานึกว่าเราไม่ลำเอียง มีหลายขั้นตาม organize ตั้งแต่ วิศวกร หัวหน้างานอาวุโส
Samurai3795
กำลังจะไปเป็นหัวหน้าที่มีแต่ลูกน้องที่อายุมากกว่า
สวัสดีค่ะพอดีมีเรื่องจะปรึกษา เดือนหน้าเราจะได้เลื่อนตำแหน่งค่ะเป็นผู้จัดการ แต่จะต้องเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ค่ะ ที่ทำงานใหม่มีคนที่อยู่มาก่อนแล้วค่ะส่วนใหญ่อายุมากกว่าเราหมดเลยเราอายุ 27 ปีค่ะ เพิ่งได้เล
สมาชิกหมายเลข 6358456
จบปริญญาตรี ทำงาน7-11มันผิดเหรอค่ะ
พอดี เพิ่งจบมาได้งานเป็นพนักงานร้าน7-11แฟนเป๋นหัวหน้าเขตบริษัทCPAll เพื่อนมันเป็นทอม มันถามว่าไม่หางานอื่นทำล่ะทำ7-11ทำไมย ที่เราทำน่ะ ทำตำแหน่งผู้จัดการฝึกหัดแล้วค่อยเลื่อนทำลองงานแล้วมันผิดหรือ ไอ้ท
สมาชิกหมายเลข 9270929
หัวหน้ารักลูกน้องในทางที่ผิดแล้วมันกระทบกับเราทำยังไงดี
ขอเรียกหัวหน้าว่า พี่เอ เเละ ลูกน้องคนที่มีปัญหาคือพี่บีนะคะ (เป็นผู้หญิงทั้งคู่ดังนั้นไม่ใช่เรื่องชู้สาว) หลังจากพี่เอผู้จัดการสาขาได้เลื่อนตำเเหน่งไปเป็นผู้จัดการภาค ส่วนเราเลื่อนตำเเหน่งมาเป
สมาชิกหมายเลข 6716014
"ธาตุแท้ของคนในองค์กร จะปรากฏเมื่อเรายื่นลาออก" คิดเห็นอย่างไรกับคำนี้บ้างครับ
เรื่องมันมีอยู่ว่า ล่าสุดผมได้รับ Offer ให้ไปที่บริษัทใหม่ ประจวบเหมาะกับหัวหน้าปัจจุบันผมเกษียณอายุพอดีครับ ผมเลยคุยกับหัวหน้าว่าผมจะอยู่ช่วยงานถึงวันที่หัวหน้าเกษียณครับ ซึ่งก็ไม่มีอะไร หลังจากนั้น
Acolyte of Light
ขอคำปรึกษาค่ะ... ลาออกจากที่ทำงานเก่าเพื่อความก้าวหน้า แต่ตอนนี้อยากกลับไปจุดเดิม จะจัดการความรู้สึกและโอกาสนี้ยัง
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาขอคำปรึกษาและมุมมองจากเพื่อนๆ ทุกคนค่ะ ยินดีรับฟังทุกความคิดเห็นนะคะ ภูมิหลังและจุดเปลี่ยน: เดิมเราทำงานออฟฟิศที่โรงงานแห่งหนึ่งนานกว่า 7-8 (วุฒิ ปวส.) งานค่อนข้างเยอะและต้องทำ
สมาชิกหมายเลข 9310360
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
งานโรงงาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามในมุมมองลูกน้องที่มีหัวหน้าดูแล โปรดักชั่น , ซ่อมบำรุง ,สโตร์