คุยกันเรื่องเงินเดือน เดือนนี้ กับ วิกฤติโควิช ปิดบริษัทครึ่งเดือน

ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค

ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก็น้อยกว่าที่คาดไว้ (แต่ผมว่าสกิลผมเทียบ

คือการจะเป็น ผบ.เรือนจำต้อง ทำไงบ้างครับ ไปสอบเลย หรือยังไงครับ ต้องเป็นผู้คุมก่อนไหม แล้วต้องเป็นยุกี่ปีแล้วมีสอบเลื่อนขั้นไหม แล้วต้องใช้เวลากี่ปีถึงจะเลื่อนขั้นได้ครับ ไม่รู้จริงๆครับ

สอบถามพนักงานบริษัทเอกชนแต่ละที่มีมาตรการป้องกันโควิดให้กับพนักงานยังไงบ้างครับ มาแชร์กันหน่อย

เราทำงานเป็นพนักงารเสริฟร้านอาหารที่1 ตอนแรกก็มีพนักงานกัน3คน พลัดกันหยุดได้ไม่มีปัญหา แต่เวลาผ่านไปหัวหน้าเอาคนออกไป1คน ให้เหตุผลว่าคนมาใช้บริการน้อย แต่จะมีวันที่คนมาใช้บริการเยอะเพราะว่ามีตลาดนัดอย

ตามหัวข้อเลยครับ เรียนบริหารรามคาดว่าน่าจะจบตอนอายุ 29 ปี อยากรู้ว่าถ้าจบแล้วสมัครเข้าบ.ระดับท็อปๆของไทยยังพอมีโอกาสรับเข้าทำงานแล้วก็ไต่เต้าขึ้นไปได้มั้ยครับ เรื่องภาษามีผลสอบวัดระดับทั้ง Toeic IELTS

วิธีจัดการตัวเองในกรณีที่ Burnout มากแต่ลาออกไม่ได้ TT มีวิธีจัดการยังไงบ้าง ? ให้ใจยังสามารถทำงานได้ ถึงแม้กายหยาบจะลาออกไปแล้วววววว

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

ร้าน,เราปิดรับออร์เดอร์สามทุ่มพนักงานต้องปิดร้านเสร็จภายในหนึ่งชั่วโมงแปลว่าเราต้องปิดเสร็จสี่ทุ่มตรงแต่ด้วยความที่ว่าวันนี้ลูกค้าเยอะทำให้เราเก็บร้านช้าสามทุ่มสิบสี่เรายังไม่ได้เริ่มทำอะไรเลยแล้วเราต