บริษัทฯ ต้องการเลิกจ้างพนง.ซึ่งทำงานได้ 6 เดือน เราต้องจ่ายทั้งเงินค่าตกใจและเงินชดเชย ถูกต้องรึเปล่าคะ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ กฎหมายแรงงาน

บริษัทฯ มีพนักงานอยู่คนนึง ถ้านับถึงสิ้นเดือนมีนาคมนี้ ก็จะทำงานได้ 6 เดือน แต่ระยะ 2 เดือนที่ผ่านมา พนง.ไม่สนใจการทำงาน มาสาย กลับก่อนเสมอ จนคิดว่าน่าจะต้องเลิกจ้างแล้ว แต่การเลิกจ้าง ถ้าเลิกจ้างสิ้นเดือนนี้ บริษัทฯต้องจ่ายค่าตกใจ ( เงินเดือน 1 เดือน ) และเงินชดเชย ( เงินเดือน 1 เดือน ) เลย ถูกต้องรึเปล่า อยากสอบถามนิดนึงค่ะ