บริษัทญี่ปุ่น ถ้าพิจารณารับเข้าทำงานแล้ว เซ็นต์สัญญาจ้าง วันเริ่มงาน หรือ ก่อนเริ่มงาน

ตามนั้นเลยค่ะ

เพิ่งทำงานได้ 6 วันแต่จะออกไม่ทำแล้วค่ะ เซ็นต์สัญญาค้ำประกันไป 2 คน แต่ว่ายังไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้างงาน คำถามคือ >> สัญญาค้ำที่เซ็นต์ไป จะมีผลบังคับใช้ไหมคะ เค้าจะฟ้องร้องเราได้ไหมคะ ขอบคุณมากค่

ตามหัวข้อเลยครับ ผมถูกจ้างในรูปแบบของสัญญาจ้าง 6 เดือน ผ่านครบทุกขั้นตอน แลกเบอร์กับหัวหน้าเรียบร้อย แต่ HR ไม่โทรมานัดเซ็นต์สัญญา จะไปทำงานจันทร์นี้แล้ว ยังไงดีครับ...

ตัวแทนนายจ้าง หัวหน้างาน ที่เคยโทรให้ผมกลับไปทำงานที่เดิม ในระยะเวลา 2 ปี ครับ #โรงงานน้ำตาล HR = 0 ผู้สัมภาษณ์ = 1 หัวหน้างาน = 1 #โรงงานเหล็ก HR = 1 ผู้สัมภาษณ์ = 1 ผู้จัดการโรงงาน = 0 #โรงงานไม้

เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม

เข้าไปเริ่มงานกับบริษัทใหม่ได้4วัน ที่บริษัทนี้ไม่มี HR เพราะความอยากได้งานทำแล้วเลยเข้าไปทำ ตอนสัมภาษณ์งานก็มีแต่หัวหน้าแผนกที่มาสัมภาษณ์เรา มาถึงวันนี้เรายังไม่อยากเซ็นสัญญาจ้างทดลองงาน ได้มีการพูดก

พอดีเราเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ตอนนี้สมัครงานแรกไปที่โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ผ่านการสัมภาษณ์แล้วเรียบร้อย แต่ทางโรงพยาบาลแจ้งถึงเรื่องการเซ็นต์สัญญา โดยสัญญาจะมีระยะเวลา 3 ปี ห้ามลาออกก่อน หากออกก่อนจะต้องจ

เซ็นต์สัญญาจ้างทำงาน 6 เดือน แต่ทำไม่ถึง1 เดือน ลาออกได้ไหมคะ? คือเซ็นต์สัญญาจ้างงาน  มีระบุระยะเวลาจ้างที่แน่นอน  ทำได้ไม่ถึงเดือน จะแจ้งขอลาออก เนื่องจากปัญหาการเ

เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ