บริษัทญี่ปุ่น ถ้าพิจารณารับเข้าทำงานแล้ว เซ็นต์สัญญาจ้าง วันเริ่มงาน หรือ ก่อนเริ่มงาน

ตามนั้นเลยค่ะ

เพิ่งทำงานได้ 6 วันแต่จะออกไม่ทำแล้วค่ะ เซ็นต์สัญญาค้ำประกันไป 2 คน แต่ว่ายังไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้างงาน คำถามคือ >> สัญญาค้ำที่เซ็นต์ไป จะมีผลบังคับใช้ไหมคะ เค้าจะฟ้องร้องเราได้ไหมคะ ขอบคุณมากค่

การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ

ได้แล้วค่ะ

คือ งง กับที่ทำงาน ปกติสัญญาจ้างพนักงานเขาเซ็นต์กันแค่รอบเดียว ตั้งแต่วันเริ่มงานมิใช่หรือค่ะ นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ.. จขกท.อยากทราบว่าถ้าเราเซ็นต์สัญญาว่าจ้างเรียบร้อยแล้ว ทางบริษัทจะสามารถยกเลิกเราทีหลังได้ไหมค่ะ เพราะว่าเราก็ลาออกเรียบร้อยแล้ว กลัวเค้าจะรอครบเดือนไม่ไหวแล้วหาคนอื่นมาทำแทนเร

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาผู้รู้/ผู้มีประสบการณ์ ทุกท่าน เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาจะ 4 ปีแล้ว ซึ่งตอนมาสมัครงานก็สมัครมาในรูปแบบพนักงานประจำปกติ ไม่ได้มีการกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน บริษัทก็เป็นบร

อยากรู้ว่าประสบการณ์ในการเซ็นต์สัญญาจ้างงานของแต่ละคนต้องรอนานกันแค่ไหนครับหลังจากรู้ผลว่าผ่านสัมภาษณ์งาน ถ้าทิ้งช่วงนานไปหลายวัน Hr ไม่ติดต่อกลับสักทีแสดงว่าทางนั้นอาจเปลี่ยนใจไม่รับเราเข้าทำงานแล้วห

มีใครเคยเจอประสบการณ์แบบว่าทํางานในร้านมินิมาร์คหรือร้านขายของทั่วไปแล้วโดนประเมินงานไม่ผ่านบางครับผมทําได้20กว่าอันเจ้านายบอกเลิกจ้างครับแต่ผมทําผิดหลายอย่างด้วยครับเช่นไปปิดห้องเย็น ถูพื้นไม่ผสมนํ้า

สัญญาจ้าง จะหมดลงตรงกับวันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงานครับ