หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายเงินชดเชยกรณีจ้างออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ผมสงสัยครับว่าถ้าทางบริษัทจ้างเราออกแล้วตามกฎหมายแรงงานต้องจ่ายชดเชย 3 เดือน นี่คือจ่ายแต่เงินเดือนอย่างเดียวหรือครับ แล้วรายได้อย่างอื่นที่ได้รับเป็นประจำทุกเดือน ทางบริษัทจะจ่ายด้วยไหมครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
บริษัทจ่ายค่าแรงไม่ครบ
เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด
สมาชิกหมายเลข 8619532
สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กับสัญญาจ้างของบริษัท เกี่ยวกับการให้ออกจากงาน
ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า ถ้ายอดขายในไตรมาสไม่ถึงเป้า ทางบริษัทจะถือว่
วิญญาณไม่ขายใคร
พอดีว่าเราโดนเลิกจ้างแบบไม่ได้ค่าชดเชยพวกเราเลยไปที่กรมสวัสดิการแรงงาน
พอดีว่าพวกเราโดนบริษัทเลิกจ้างกะทันหันพวกเราเลยไปร้องกันที่สวัสดิการแรงงานและเขาได้มีหนังสือออกคำสั่งเรียกนายจ้างเข้าพบแต่นายจ้างไม่ได้รับหนังสือและเรายังไปยื่นว่างงานที่ประกันสังคมสาเหตุว่าถูกเลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 1606756
กรณีนี้ สามารถเลิกจ้างได้ไหม
ทำงาน มา1ปี 6 1 ขอคำแนะน 2 ถ้าไม่ได้ชดเชยหรือเลิกจ้างต้องทำไง 3 อื่นๆแนะนำมาได้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3141714
ขอถามเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อยค่ะ
เราทำงานเป็นสัญญาจ้างงาน สัญญาฉบับละ 1 ปี ตอนนี้ทำงานมา 2 ปีกว่าแล้วค่ะ ในสัญญาระบุว่าจะมีการจ่ายในชดเชยในกรณีหมดสัญญาจ้างและไม่จ้างต่อ โดยจะได้รับค่าชดเชย 3 เดือน ตามที่เราเข้าใจมาโดยตลอด คำว่าเงิ
อังศุมาดาริน
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
ทํางานให้20กว่าวันแล้วโดนประเมินออกจากงานครับ รู้สึกไปทางไหนต่อดีครับ
มีใครเคยเจอประสบการณ์แบบว่าทํางานในร้านมินิมาร์คหรือร้านขายของทั่วไปแล้วโดนประเมินงานไม่ผ่านบางครับผมทําได้20กว่าอันเจ้านายบอกเลิกจ้างครับแต่ผมทําผิดหลายอย่างด้วยครับเช่นไปปิดห้องเย็น ถูพื้นไม่ผสมนํ้า
สมาชิกหมายเลข 8829344
หัวหน้างานไม่ให้หยุด แต่ไม่มีหนังสือ จาก สนญ แจ้งมาว่าห้ามหยุด
เรื่อง มันมี อยู่ว่า วันที่ 6 ได้ แจ้ง ไปว่า ขอ อนุญาต ใช้ พักร้อน 1 วัน วันหยุด 1 วัน และ ชดเชย นักขัตฤกษ์ 1 วัน ไป แต่ อ่านแล้ว แต่ ไม่ตอบ อะไรกลับมา พอดี ต้องเดินทาง ไป ทำธุระต่างจังหวัด มันสำคัญที
สมาชิกหมายเลข 9049604
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายเงินชดเชยกรณีจ้างออก