สอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กับสัญญาจ้างของบริษัท เกี่ยวกับการให้ออกจากงาน

ปกติถ้าสัญญาจ้างงานแบบไม่กำหนดระยะเวลาเมื่อนายจ้างให้ออกจะต้องจ่ายชดเชยตามกฎหมายถูกไหมครับ แต่คราวนี้ผมมีสัญญาจ้างงานของบริษัทที่ระบุไว้ข้อหนึ่ง ประมาณว่า

ถ้ายอดขายในไตรมาสไม่ถึงเป้า ทางบริษัทจะถือว่าสิ้นสุดสัญญาการจ้างงานโดยทันที

ในกรณีนี้ ถ้าเป็นเหตุฟ้องร้องกัน จะยึดตามกฎหมายแรงงานหรือตามสัญญาจ้างที่เราได้ลงชื่อไว้ครับ

ขอบคุณครับ