เราทำรับเหมาและมีบริษัติจดทะเบียนเป็นบริษัทจำกัดที่จดทำการมากว่า12ปี และพนักงาน2คนนี้ก็ทำงานมาตั้งแต่ตอนนั้น เราซื้อต่อบริษัทนี้เมื่อหกปีก่อนกับชาวต่างชาติแต่ต่อมาบริษัทไม่มีงานชาวต่างชาติก็เอาชื่ออกไป เหลือเราคนไทยคนเดียวจึงอยากปิดบริษัทแต่ก็ยังรับงานอยู่ เมื่อต้นปี62เราแจ้งพนักงานด้วยวาจาว่าต้องปิดบริษัทลงตอนกลางปีเราไม่มีเงินชดเชยให้และขอร้ิองให้ไปแจ้งประกันตนเอง ตอนนั้นก็ทำงานกันอยู่ตลอด พอกลางปีเราเอาชื่อออก คนงานที่ทำงานกันอยู่แจ้งว่าไปแจ้งว่างงานไม่ทันกำลังไปกรมแรงงาน เราตกใจเลยให้บริษัทบัญชีเอาชื่อพวกเขาเข้าประกันสังคมอีกครั้ง และได้ขอโทษเขาบอกว่าปลายปีจะเอาออกใหม่นะ เขาก็ทำงานกับเราและบอกว่าจะไม่ไปฟ้องแรงงานหรอกแค่อยากได้เงินว่างงาน เราบอกคราวนี้จะแจ้งออกให้ถูกต้อง และด้วยความไม่รู้พอสิ้นปีเราทำเอกสารเลิกจ้างขึ้นแล้วส่งไปให้เขาแต่เขาไม่เซนต์ เขาไปยื่นว่างงาน แล้วเอาเอกสารนี้ไปร้องที่กรมแรงงานว่าถูกเลิกจ้างโดยไม่ได้เงินชดเชยที่ทำงานมา 12ปี. เราอึ้งมากๆและไม่รู้จะทำยังไง ตอนนี้ไปพบกรมแรงงานทาครั้งนึงแล้ว เราไม่มีเงินสำหรัยไกล่เกลี่ย เลยว่าจะสู้กันไป ใครมีความคิดเห็นหรือประสบการณ์รบกวนช่วยเราหน่อยย เราต้องไปพบกรมแรงงานอีกพรุ่งนี้ละ ลูกจ้างร้องว่าทำงานกับบริษัทนี้มา12ปี เราคงไม่มีเงินให้เขา แต่ต่อไปเราต้องเจออะไรบ้าง
อยากถามผู้รู้หรือมีประสบการณ์เรื่องการรับมือกับลูกจ้างที่ไปฟ้องขอเงินชดเชยหลังถูกเลิกจ้างบ้างค่ะ