หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เอาไงดีเมื่อบริษัทมีนโยบายไม่บรรจุเป็นพนง.ประจำ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงานมาประมาณ 3 เดือนกว่าๆ ค่ะ ระยะเวลาทดลองงานคือ 4 เดือน เจ้าของบริษัทประชุมพนักงานทุกคน แจ้งว่าจะไม่มีการบรรจุพนักงานใหม่ใดๆทั้งสิ้น เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจไม่ค่อยดี แต่ก็ให้เงินเดือนตามปกติ ไม่ได้ลดเงินเดือน การทำงานก็เริ่มลงตัว พอได้ยินแบบนี้บอกตรงๆว่าห่อเหี่ยวใจมาก ท้อเหลือเกิน เราควรเริ่มใหม่จริงๆใช่มั๊ย หรือควรอยู่ต่อรอเค้าเชิญออกตามสถานะทางเศรษฐกิจ 😭😭😭
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าให้พนักงานใช้โน้ตบุคองค์กร แต่พนง.ก็อยากใช้เครื่องส่วนตัวของเค้าด้วย จะป้องกันข้อมูลบริษัทไม่ให้รั่วไหลได้ยังไงบ้างคะ
ขอความรู้และความเห็นจากเพื่อนๆที่อยู่ในองค์กร ที่ให้พนง.ใช้โน้ตบุคของบริษัทด้วยค่ะว่า มีนโยบายหรือมาตรการยังไง ที่จะให้เกิดความสมดุลย์ระหว่างความสะดวกของพนง กับความปลอดภัยในข้อมูลของบริษัท เพราะเครื่อ
positive thought
คนครึ่งๆกลางๆกับการขอรับเงินช่วยโควิด 5,000
ขอความเมตตาผู้รู้ วานบอก คือ เราเพิ่งเข้าทำงานในระบบบริษัทได้ ไม่ถึง 3เดือน มีแนวโน้มว่า อาจจะถูกเลิกจ้าง หัวหน้างานมีเรียกประชุม แจ้งให้เตรียมตัวเตรียมใจ (ถ้าสถานการณ์โรคระบาดยังไม่ดีขึ้น) บริษัทอาจ
สมาชิกหมายเลข 4641621
ประวัติและที่มาของ "ผัดไทย" อาหารประจำชาติไทยที่มีชื่อเสียงโด่งดังไปทั่วโลก 🍝
ประวัติและที่มาของ "ผัดไทย" อาหารประจำชาติไทยที่มีชื่อเสียงโด่งดังไปทั่วโลก 🍝 #ผัดไทย (Pad Thai) เป็นอาหารประจำชาติไทยที่มีชื่อเสียงโด่งดังไปทั่วโลก 🇹🇭 มีประวัติและที่มาที่น่าสนใจ 🍝ผัดไ
เม่าบนยอดดอย
คนที่ได้เงินเดือนหลักแสนตั้งแต่อายุยังน้อย จะมี career path ไปต่อยังไงได้บ้าง
สวัสดีครับ วันนี้มีเรื่องที่อยากจะมาขอความเห็นชาวพันทิปครับ ก่อนอื่นขอเล่าภูมิหลังก่อน ผมอายุ 25 ปี ปัจจุบันทำงานด้าน IT ในบริษัทมหาชนข้ามชาติ เงินเดือนประมาณ 110,000 บาท ฟิกโบนัส 3 เดือน อัตราการขึ้น
เงาประกายพรึก
เจอหัวหน้างานประเภทนี้ คุณมีวิธีรับมืออย่างไร
สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกที่เราเขียน เล่าก่อนว่า เราเป็นข้าราชการที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้เคยทำงานในบริษัทเอกชน ทำตั้งแต่จบใหม่ ทำได้ประมาณ 3 ปี และอยากลองสอบบรรจุราชการ เนื่องจากเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7198169
บริษัทมีนโยบายจ่ายเงินเดือนเป็นดอลล่าร์ ในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ควรจะทำไงดีครับ
ใครพอมีประสบการณ์แบบนี้ขอแชร์ประสบการณ์หน่อยนะครับว่ารอเวลาแลกกันยังไง
jinxiana
สอบถามการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยตนเองทำอย่างไรครับ
ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์
บุรุษแห่งดาวดวงที่3
ถ้าแก้ได้ก็จะช่วยประหยัดงบประมาณแผ่นดินได้อีกเยอะ
วันนี้(27 ก.ย.)นายอาสพลธ์ สรรณ์ไตรภพ สส.ศรีสะเกษ พรรคภูมิใจไทย โพสต์เฟสบุ๊ค ส่วนตัวว่า ถ้าจะแก้รัฐธรรมนูญ ผมอยากให้ “แก้กฎหมายลูก” ให้เข้มขึ้นเรื่องวินัย ส.ส. ด้วยครับ จากสถิติการเข้าประช
สมาชิกหมายเลข 8901734
ทำงานไม่ผ่านโปรเพราะเหตุผลทางธุรกิจ
สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน
สมาชิกหมายเลข 4882293
อยากถาม7-11
น้องชายทำงาน7-11แถวรามคำแหง หัวหน้าบอกให้ทำงานวันละ12ชม. โดยไม่ให้โอทีสักชั่วโมง บอกว่าให้ช่วยบริษัท แบบนี้มันเอาเปรียบพนักงานชัดๆ อยากถามว่าเดี๋ยวนี้บริษัทมีนโยบายเอาเปรียบ พนง. แล้วหรอ ช่วงนี้มีแต่บ
สมาชิกหมายเลข 5713045
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เอาไงดีเมื่อบริษัทมีนโยบายไม่บรรจุเป็นพนง.ประจำ