การที่บริษัทยังต่ออายุให้คนระดับDirector (บางคน) หลังจากอายุ55 เพราะอะไรครับ

ที่บริษัทมีDirector แต่ละกลุ่มงานหลายคน ตำแหน่งใหญ่กว่าGM แผนก
โดยพนักงงานทุกคนรวมถึงผู้บริหารต้องเกษียณอายุ55 ปี

แต่มีDirector บางคนได้ต่ออายุ หลังจาก55 ปี เป็นเพราะเหตุใดครับ

ผมว่าถ้าจะหาคนนอกมาแทนก็ไม่น่ายาก รีครูทดีๆน่าจะได้ ใช่เป็นเพราะเงินเดือนถูกกว่าจ้างคนใหม่เปล่าครับ

ยอดขายบริษัท7-8000 ล้านบาทต่อปี