หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายเงินสมทบผู้ประกันตน ที่อายุเกิน 55 ปี
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
เมื่อพนักงานเกษียณอายุแล้ว (เกษียณ 55 ปี ได้รับเงินชดเชยเกษียณอายุแล้ว) นายจ้างเห็นสมควรให้ทำสัญญาจ้างพนักงานเกษียรณอายุให้ทำงานต่อเป็นสัญญาจ้างรายปี ขอสอบถามเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ดังนี้
1.นายจ้างสามารถจ่ายเงินสมทบตาม ม.33 ได้หรือไม่
2.หากดำเนินการตามข้อ 1 ไปแล้ว พนักงานเกษียณอายุที่ได้ต่อสัญญา จะได้รับเงินชราภาพเมื่อใด
3.กฎหมายแรงงานคุ้มครองพนักงานที่เกษียณอายุที่ทำงานต่อในประเด็นใดบ้าง
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายเงินสมทบผู้ประกันตน ที่อายุเกิน 55 ปี
1.นายจ้างสามารถจ่ายเงินสมทบตาม ม.33 ได้หรือไม่
2.หากดำเนินการตามข้อ 1 ไปแล้ว พนักงานเกษียณอายุที่ได้ต่อสัญญา จะได้รับเงินชราภาพเมื่อใด
3.กฎหมายแรงงานคุ้มครองพนักงานที่เกษียณอายุที่ทำงานต่อในประเด็นใดบ้าง
ขอบคุณครับ