อยากจะลาออกจากงาน แต่ ผจก. ไม่อนุมัติ ควรทำไงดีครับ . ไม่เซ็นใบลาออกให้. เบื่องาน เดิมมากๆ

เห็นในห้องมีคำถามเรื่องลาออกวนมาบ่อย เลยสรุปรวมไว้ที่เดียว เผื่อเป็นประโยชน์ครับ 1) ใบลาออกคือ "การแจ้ง" ไม่ใช่ "การขออนุมัติ" ลาออกเป็นสิทธิ์ของลูกจ้าง หัวหน้าไม่เซ็นก็มีผลตามวัน

พนักงาน ตำแหน่ง ผจก. ที่เกษียณแล้ว แต่ทำสัญญาจ้างต่อเป็นรายปี (เคยเซ็นต์สัญญาปีแรกครั้งเดียว ปีต่อมาไม่มีสัญญาให้เซ็นต์) แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 ปี ด้วยวาจาในที่ประชุม โดยไม่ได้เขียนใบลาออกอย่างเป็นทางการ

หนูทำงานที่โรงแรมแห่งนึง ได้ระยะเวลาเกือบ 6 เดือน แล้วทีนี้หนูทำผิดร้ายแรงด้วยการแอบใช้ห้องของโรงแรมกับผู้ชาย ตรงนี้ยอมรับค่ะว่าผิดมากๆ ไม่สมควร แล้วหนูก็ขอเข้าพบเมเนเจอร์ ให้โอกาสให้เซ็นใบลาออก เมเนเ

สวัสดีครับ ขอปรึกษาผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานครับ ตอนนี้ผมทำงานเกิน 120 วันแล้ว แต่บริษัทเงียบกริบ ไม่มีผลประเมินแจ้งมาเลย มี 2 ข้อสงสัยครับ: 1. ถ้าจู่ๆ บริษัทบอกว่า "ไม่ผ่านโปร" (หลังเกิน 120 ว

เนื่องจากได้ทำการยื่นเรื่องกู้บ้านกับทางธอส.และได้รับผลอนุมัติเรียบร้อย พรุ่งนี้จะไปเซ็นต์เอกสารโอน แต่วันนี้เจ้าหน้าที่โทรมาบอกว่าเลื่อนวันโอนโดยไม่มีกำหนดเนื่องจากวงเงินของโครงการหมด ต้องรอโครงการให

เมื่อวานนี้ผมขอลาออกจากงานเก่า ยื่นใบลาออกแต่ ผจก.ไม่เซ็นอนุมัติให้ เหตุผลคือ เค้าบอกว่ากว่าจะปั้นคุณมาถึงจุดนี้ได้เค้าเหนื่อยผมพยายามกดดันให้ท่าน ผจก เซ็นแต่เค้าไม่เซ็น โดยให้เหตุผลว่า คุณต้องหาคนใหม

ตอนนี้อยู่ในช่วงต้องตัดสินใจครับ ได้งานที่ใหม่แล้วแต่ที่เก่า ผจก.ไม่ยอมเซ็นอนุมัติใบลาออกให้ แถมเพิ่มเงินเดือนให้อีกพันนึง ให้เวลาตัดสินใจ ผมเครียดนะตัดสินใจไม่ถูก ลังเล ช่วยหน่อยครับหากเป็นคุณจะเลือก

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

การที่เราขออนุมัติลาพักร้อนในระบบของบริษัทล่วงหน้า 3 อาทิตย์ แล้วได้รับการอนุมัติแล้วโดยผจก.แผนก และฝ่ายบุคคล พอถึงวันที่เราลางาน ผจก. แผนกกลับส่งเมลไปแจ้งฝ่ายบุคคลให้ยกเลิกใบลาของเรา ได้ด้วยหรอ?