อยากจะลาออกจากงาน แต่ ผจก. ไม่อนุมัติ ควรทำไงดีครับ . ไม่เซ็นใบลาออกให้. เบื่องาน เดิมมากๆ

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

พนักงาน ตำแหน่ง ผจก. ที่เกษียณแล้ว แต่ทำสัญญาจ้างต่อเป็นรายปี (เคยเซ็นต์สัญญาปีแรกครั้งเดียว ปีต่อมาไม่มีสัญญาให้เซ็นต์) แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 ปี ด้วยวาจาในที่ประชุม โดยไม่ได้เขียนใบลาออกอย่างเป็นทางการ

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

พอดีเคสลูกค้าผู้ซื้อกู้ซื้อบ้านจากธนาคารกสิกร ยื่นเอกสารตั้งแต่ 25 กันยา (ลูกค้าบอกยื่นเพิ่มเติมตอน 10 ตค) ตอนนี้เพิ่งจะผ่านไปถึงขั้นตอนที่ได้ 2ลายเซ็น อนุมัติ เรียบร้อย ขาด 1 ลายเซ็น ก็เลยกำลังงงๆอ

ตอนนี้อยู่ในช่วงต้องตัดสินใจครับ ได้งานที่ใหม่แล้วแต่ที่เก่า ผจก.ไม่ยอมเซ็นอนุมัติใบลาออกให้ แถมเพิ่มเงินเดือนให้อีกพันนึง ให้เวลาตัดสินใจ ผมเครียดนะตัดสินใจไม่ถูก ลังเล ช่วยหน่อยครับหากเป็นคุณจะเลือก

เมื่อวานนี้ผมขอลาออกจากงานเก่า ยื่นใบลาออกแต่ ผจก.ไม่เซ็นอนุมัติให้ เหตุผลคือ เค้าบอกว่ากว่าจะปั้นคุณมาถึงจุดนี้ได้เค้าเหนื่อยผมพยายามกดดันให้ท่าน ผจก เซ็นแต่เค้าไม่เซ็น โดยให้เหตุผลว่า คุณต้องหาคนใหม

สอบถามคะ เกิดอุบัติเหตุรถมอไซค์ชนมอไซค์ ซึ่งเราเป็นฝ่ายถูก ได้ไปติดต่อพรบกลางเรียบร้อยส่งเอกสารครบหมด ทั้งค่ารักษา ค่าสินไหม ใช้เวลา7 วัน เราเลยได้ติดต่อไปสอบถามพรบ เกี่ยวกับการอนุมัติ ได้แจ้งเราว่าบร

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

ผมทำงานเป็นพนักงานส่งเสริมการขายของบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่มาแล้ว 2ปี และผมขียนใบลาออกวันที่ 6 มี.ค. 60 โดยให้เหตุผลว่าจะกลับไปดูแลปู่ที่ป่วยอยู่บ้าน ตามกฎของบริษัทคือจ้องแจ้งก่อนออก30วัน นับแต่วันที่เขีย