อยากจะลาออกจากงาน แต่ ผจก. ไม่อนุมัติ ควรทำไงดีครับ . ไม่เซ็นใบลาออกให้. เบื่องาน เดิมมากๆ

พนักงาน ตำแหน่ง ผจก. ที่เกษียณแล้ว แต่ทำสัญญาจ้างต่อเป็นรายปี (เคยเซ็นต์สัญญาปีแรกครั้งเดียว ปีต่อมาไม่มีสัญญาให้เซ็นต์) แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 ปี ด้วยวาจาในที่ประชุม โดยไม่ได้เขียนใบลาออกอย่างเป็นทางการ

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เจ้าของกระทู้หางานใหม่แล้วเซ็นเรียบร้อยแล้วค่ะ หลังจากหามาหลายเดือน รวมถึงยื่นใบลาออกแล้วกับที่ปัจจุบัน แต่นายยังไม่อนุมัติพร้อมเสนอเพิ่มเงิน แต่ทั้งนี้เราเซ็นที่ใหม่แล้วค่ะต่อให้เขา

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

ตอนนี้อยู่ในช่วงต้องตัดสินใจครับ ได้งานที่ใหม่แล้วแต่ที่เก่า ผจก.ไม่ยอมเซ็นอนุมัติใบลาออกให้ แถมเพิ่มเงินเดือนให้อีกพันนึง ให้เวลาตัดสินใจ ผมเครียดนะตัดสินใจไม่ถูก ลังเล ช่วยหน่อยครับหากเป็นคุณจะเลือก

เมื่อวานนี้ผมขอลาออกจากงานเก่า ยื่นใบลาออกแต่ ผจก.ไม่เซ็นอนุมัติให้ เหตุผลคือ เค้าบอกว่ากว่าจะปั้นคุณมาถึงจุดนี้ได้เค้าเหนื่อยผมพยายามกดดันให้ท่าน ผจก เซ็นแต่เค้าไม่เซ็น โดยให้เหตุผลว่า คุณต้องหาคนใหม

การที่เราขออนุมัติลาพักร้อนในระบบของบริษัทล่วงหน้า 3 อาทิตย์ แล้วได้รับการอนุมัติแล้วโดยผจก.แผนก และฝ่ายบุคคล พอถึงวันที่เราลางาน ผจก. แผนกกลับส่งเมลไปแจ้งฝ่ายบุคคลให้ยกเลิกใบลาของเรา ได้ด้วยหรอ? 

คือเรื่องมันเป็นงี้ค่ะ เงินเดือนจะตัดวิควันที่ 20 ของทุกเดือน เงินเดือนจะออกทุกวันที่ 25 ค่ะ แล้วคือเราเซ็นสัญญาใบลาออก วันที่ 31 ธค. ซึ่งเงินเดือนออกวันที่ 25 ของเดือนธันวา วันต่อมาวันที่ 26 เราไม่ไ

เราทำงานในห้างแห่งนึง เข้างาน09:30น.-21:00น. เป็นงานยืนทั้งวัน เราทำงานตั้งแต่วันที่23จนถึงวันที่1 ตารางต่อเดือนเราทำเอง และต้องส่งตารางวันหยุดให้ผจก. เพราะผจก.ต้องมาแทนเราในวันที่เราหยุดงาน เราทำตารา

เข้าเรื่องเลยละกันนะ พอดีเมื่อวานเราลากิจฉุกเฉิน ปกติตามกฎของโรงงานต้องมีเอกสารแนบใบลาใช่มั้ย แต่เราไม่มี เพราะเราลาฉุกเฉิน ก้อเรามีปัญหาภายในครอบครัว เลยต้องลา เราก้อเขียนใบลาตามปกติแหละค่ะ แต่SR.S/V

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ