หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเรื่องการลากิจ ของพนักงานรายวัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
คืออยากทราบว่า พนักงานรายวันที่ผ่านทดลองงานแล้ว ได้สิทธิ์ลากิจ 3 วัน แต่ไม่ได้รับค่าจ้างและถูกตัดคะแนน แล้วแบบนี้ ให้วันลากิจมาเพื่ออะไร?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานรายวัน มีวันพักร้อนไหมครับ ?
คือเราเป็นพนักงานที่ได้เงินเป็นรายวันแต่ก็มีการเซ็นสัญญาจ้าง แต่จำได้ลางๆเหมือนไม่เห็นมีคำว่าวันพักร้อน รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ด้วยครับ
สมาชิกหมายเลข 5948045
ลูกจ้างรายวัน
สอบถามผู้รู้ค่ะ เราเป็นลูกจ้างรายวันที่ทำงานบริษัทซึ่งวันหยุดของเราคือทุกวันอาทิตย์ เรามี 2 อย่างที่สงสัย คือ 1.ถ้านายจ้างให้เรามาทำงานวันอาทิตย์เราควรได้ค่าจ้างเพิ่มหรือเปล่าคะหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 5119633
การหักเงินเมื่อลากิจ
สวัสดีคะทุกท่าน..อยากสอบถามผู้รู้นะคะ..คือตอนนี้ที่บริษัท..มีการหักเงินพนักงานที่ลากิจอะคะโดยให้เหตุผลว่า.การลากิจที่ไม่ใช่พ่อหรือแม่เสียชีวิตโดนหักเงิน ความเป็นจริงการลากิจเราต้องโดนหักเงินเหรอคะ..คื
สมาชิกหมายเลข 1197546
พนักงานรายวันเพิ่งเริ่มงานแต่ป่วยไป7วันมีใบรับรองแพทย์บริษัทต้องจ่ายค่าจ้างไหมครับ
คือว่ามีพนักงานรายวันเพิ่งมาทำงานใหม่ประมาณ 1 สัปดาห์ปรากฎว่าป่วย ลาป่วยไป 7 วันมีใบรับรองแพทย์ พนังงานกลับมาทำงาน แต่สมมติว่าบริษัทไม่ต้องการพนักงานคนนี้แล้วเพราะเห็นว่าไม่มีศักยภาพจะให้พนักงานออก บร
สมาชิกหมายเลข 1028998
ทำไมหลายบริษัทไม่มีวันลาให้พนักงานในช่วงทดลองงานครับ
มันไม่มีวันลาหยุดจริงไหมครับสำหรับช่วงทดลองงาน พอดีคุยกับน้องที่ทำงานที่เข้ามาใหม่เรื่องวันลาช่วงสงกรานต์ เขาบอกว่าเขายังไม่รู้วันลาตัวเองเลย บริษัทก็ไม่มีแจ้งอะไร แต่เขาก็เคยลานะ แต่ไม่กล้าลายาวๆ เพื
สมาชิกหมายเลข 2141875
สอบถามเกี่ยวกับสิทธิ์ที่จะได้รับหากมีการเลิกจ้างทันทีครับ
สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร
สมาชิกหมายเลข 8245684
การลาป่วย ลากิจ ของ พนง.ในช่วงทดลองงาน ทำไม่ถึงลาไม่ได้ ?
เรียน ฝ่ายผู้จัดการทุกแผนก ตั้งแต่ระดัวหัวหน้างาน ที่รักและเคารพเป็นอย่างสูง ทำไมถึงให้ พนง. ในช่วงทดลองงาน ห้ามลากิจไม่มีสิทธิ์ในการลากิจ (บางบริษัท) ลาป่วยก็ไม่ได้ต้องหอบสังขารไม่เต็มร้อ
สมาชิกหมายเลข 5017303
ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน3เดือน นายจ้างเค้าจะจ่ายค่าจ้างให้เราไหมคะ
ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน3เดือนตอนแรกเข้า นายจ้างเค้าจะจ่ายค่าจ้างให้เราไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 2546039
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเรามีวันลากิจเหลือ1วัน ขอHR เเต่ทาง HR ไม
สมาชิกหมายเลข 3825166
ขอสอบถามเรื่องค่าชดเชยค่ะ
เราเป็นลูกจ้างบ.เอกชนแห่งหนึ่งค่ะ เป็น contract 1 ปีซึ่งจะหมดในอีก 3 เดือนข้างหน้า บ. บอกว่าต้องการต่อ contract กับเราแต่จะขอลดเงินเดือนลงซึ่งเราไม่ตกลงเลยไม่ต่อสัญญา แบบนี้ถือว่าเราลาออกเองมั้ยคะ ตาม
เมะเมะ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเรื่องการลากิจ ของพนักงานรายวัน