เรียน ฝ่ายผู้จัดการทุกแผนก ตั้งแต่ระดัวหัวหน้างาน ที่รักและเคารพเป็นอย่างสูง
ทำไมถึงให้ พนง. ในช่วงทดลองงาน ห้ามลากิจไม่มีสิทธิ์ในการลากิจ (บางบริษัท)
ลาป่วยก็ไม่ได้ต้องหอบสังขารไม่เต็มร้อยมาทำงาน และได้งานออกมาไม่เต็มที ก็ไม่ให้ พนง. ลาหยุดพักรักษาตัว (ลาป่วยไปหาหมอมีใบรับรองแพทย์ ร่างกายดีขึ้นมาทำงาน ถูกระดับหัวหน้างานตำหนิว่ามีผลอย่างนั้นอย่างนี้ คุณเอาวันลาป่วยลากิจไปประเมินหรอหรืออย่างไร
ประเมินงาน 119 วัน ลาป่วยไป 6 วัน ถูกประเมินงานไม่ผ่าน การทำงานดีครบคะแนนเต็ม 85% แต่ไม่ผ่านการทดลองงาน คือ ?
อยากทราบเหมือนกันว่า คืออะไร
คำถามนี้ อาจไม่ถูกใจของใครหลายๆคน โดยเฉพาะ ระดับหัวหน้างาน
#อยากได้ใจจงให้ใจ
#อยากได้งานจงสอนงาน
#อยากได้เงินจงสร้างคนให้เป็นงาน
ขอบคุณ
(เหมือนระบายเลยยย 5555+)
การลาป่วย ลากิจ ของ พนง.ในช่วงทดลองงาน ทำไม่ถึงลาไม่ได้ ?
ทำไมถึงให้ พนง. ในช่วงทดลองงาน ห้ามลากิจไม่มีสิทธิ์ในการลากิจ (บางบริษัท)
ลาป่วยก็ไม่ได้ต้องหอบสังขารไม่เต็มร้อยมาทำงาน และได้งานออกมาไม่เต็มที ก็ไม่ให้ พนง. ลาหยุดพักรักษาตัว (ลาป่วยไปหาหมอมีใบรับรองแพทย์ ร่างกายดีขึ้นมาทำงาน ถูกระดับหัวหน้างานตำหนิว่ามีผลอย่างนั้นอย่างนี้ คุณเอาวันลาป่วยลากิจไปประเมินหรอหรืออย่างไร
ประเมินงาน 119 วัน ลาป่วยไป 6 วัน ถูกประเมินงานไม่ผ่าน การทำงานดีครบคะแนนเต็ม 85% แต่ไม่ผ่านการทดลองงาน คือ ?
อยากทราบเหมือนกันว่า คืออะไร
คำถามนี้ อาจไม่ถูกใจของใครหลายๆคน โดยเฉพาะ ระดับหัวหน้างาน
#อยากได้ใจจงให้ใจ
#อยากได้งานจงสอนงาน
#อยากได้เงินจงสร้างคนให้เป็นงาน
ขอบคุณ
(เหมือนระบายเลยยย 5555+)