พนักงานรายวันเพิ่งเริ่มงานแต่ป่วยไป7วันมีใบรับรองแพทย์บริษัทต้องจ่ายค่าจ้างไหมครับ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

คือว่ามีพนักงานรายวันเพิ่งมาทำงานใหม่ประมาณ 1 สัปดาห์ปรากฎว่าป่วย ลาป่วยไป 7 วันมีใบรับรองแพทย์ พนังงานกลับมาทำงาน แต่สมมติว่าบริษัทไม่ต้องการพนักงานคนนี้แล้วเพราะเห็นว่าไม่มีศักยภาพจะให้พนักงานออก บริษัทจะต้องจ่ายค่าจ้างหรือค่าชดเชยอะไรหรือไม่ครับ และในช่วงลาป่วยต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงานหรือไม่ ในมุมมองบริษัทมองว่าพนักงานยังไม่ได้สร้างประโยชน์อะไรให้บริษัทเลย แต่จึงไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้างให้