หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ควรเลือกงานที่สบาย หรือเลือกเงินเดือนที่สูงกว่า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ชีวิตหลังเกษียณ
งานที่ทำอยู่ปัจจุบัน ฐานเงินเดือน 15060 +2500 ขึ้นปีละ 1 ถึง 1.5 ขั้น แต่งานไม่หนัก เป็นหัวหน้า มีผู้ช่วย ความก้าวหน้าสายบริหาร
งานที่กำลังจะเรียก ฐานเงินเดือน 15800+3500 ขึ้นปีละ 1.5 ถึง 2 ขั้น แต่งานหนักแถบจะไม่มีเวลา เป็นลูกน้องเค้า ความก้าวหน้าสายการสอน
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทีมพังเพราะหัวหน้าไม่ได้เรื่อง ได้หรือไม่
วันก่อนเราได้ดูคลิปของโค้ชคนหนึ่งเกี่ยวกับปัญหาการทำงานระหว่างหัวหน้างานกับลูกน้อง มุ่งให้ลูกน้องพัฒนาตัวและเข้าใจหัวหน้า เพราะหากเก่งขึ้น หัวหน้าก็ไม่ต้องเคี่ยวเข็ญ ไม่มีปัญหา เขามองว่าปัญหากระทบกระท
สมาชิกหมายเลข 7866715
หัวหน้าไม่ให้งานที่ทำแล้วไม่ก้าวหน้า..ทำไงดี
คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้าหนึ่งคน และลูกน้อง 3 คน ลูกน้องเป็นวิศวก
it4prasit
ราคาค่าเรียนพิเศษ
กำลังจะเปิดที่สอนพิเศษเล็กๆในซอยที่มีโรงเรียนประถมและมัธยม 2 โรงเรียน จำนวนนักเรียนโรงเรียนละ 2000 คน โดยประมาณ สอนสด กลุ่มละไม่เกิน 7 คน ห้องแอร์ สอนวิชาพื้นฐาน 5 วิชาหลัก ระดับประถมถึงมัธยมทุกระดับช
สมาชิกหมายเลข 1466714
ถามคนที่ทำงานแล้วมีหัวหน้าใช้อารมณ์ด่าเก่ง แต่ทำงานเก่ง หัวหน้าแบบนี้ส่วนใหญ่เจริญก้าวหน้าไหม
เจ้านายที่ระดับสูงกว่านั้นชอบหรือเปล่า ที่หัวหน้าคนนี้ทำงานเก่ง แม้ว่าเบื้องหลังมาจากการพูดจาไม่ดี ใช้อำนาจที่มีกดดันลูกน้อง ทำร้ายสุขภาพจิตลูกน้องทำงานไม่มีความสุข
สมาชิกหมายเลข 7963122
"หัวหน้า" ก็คนนะเว้ย! เปิดอินไซต์ 'ภาวะหมดไฟ' เวอร์ชั่นเลเวลบอส ที่ไม่ได้เท่เหมือนในซีรีส์ กรีดร้องเงียบๆ ในห้อง Zoom
ฮัลโหลลลล! สวัสดีค่ะเพื่อนๆ ชาวพันทิปที่รักทุกคนนน กลับมาเจอกับ เจ้าเก่าเจ้าเดิม เพิ่มเติมคือความ "หมดไฟ" จ้า! 🔥 สารภาพมา! เวลาพูดถึงภาวะ Burnout ภาพในหัวแกคือลูกน้องนั่งเหม่อ กุมขมับ กับกอง
teaspeed
ถึงผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) บริษัท เคอีเอ็กซ์ เอ็กซ์เพรส
ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง
สมาชิกหมายเลข 9202470
ลูกน้องไม่สนใจถามงาน กับ หัวหน้าไม่สอนงาน เราจะใช้เหตุผลใหนตัดสินดีครับ
ลูกน้องมีความถนัดเฉพาะทาง เเต่ทางหัวหน้าอยากให้ทำงานเพิ่ม(ที่ไม่เกี่ยวกับงานที่ลูกน้องถนัด) เเละ มันก็มี มุมมองจากทั้ง 2 ฝ่าย ฝั่งหัวหน้า บอกลูกน้องไม่เรียนรู้งาน ฝั่งลูกน้องก็บอกหัวหน้าไม่สอนงาน ควรใ
m_trix
ถ้าเราจะย้ายหน่วยงานเพราะสาเหตุแบบนี้จะดีหรือเปล่า
ตอนนี้เราคิดว่าจะย้ายหน่วยงานภายในองค์กรเดียวกัน (เป็นหน่วยงานรัฐที่แบ่งเป็นหน่วยงานย่อยๆอีกมากมาย) เราทำอยู่หน่วยงานปัจจุบันได้ 3 ปีแล้ว เมื่อก่อนเราเคยอยู่หน่วยงานอื่น
สมาชิกหมายเลข 7372825
How 2 วิธีรับมือกับหัวหน้าปากหมาชอบด่าลูกน้องหน่อยคับ
สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา
สมาชิกหมายเลข 5502880
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ชีวิตหลังเกษียณ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ควรเลือกงานที่สบาย หรือเลือกเงินเดือนที่สูงกว่า
งานที่กำลังจะเรียก ฐานเงินเดือน 15800+3500 ขึ้นปีละ 1.5 ถึง 2 ขั้น แต่งานหนักแถบจะไม่มีเวลา เป็นลูกน้องเค้า ความก้าวหน้าสายการสอน