ในฐานะหัวหน้า งานน่าเบื่อแต่สำคัญ กับ งานสนุกแต่ไม่สำคัญ งานไหนควรใช้ลูกน้องเก่ง กับลูกน้องไม่เก่ง

ทุกวันนี้งานสำคัญคืองานเมนเทนระบบเดิม มีความสำคัญมาก ถ้าทำอะไรผิดไปคือเรื่องใหญ่ แต่ตัวงานน่าเบื่อ แต่ต้องระวังไม่ให้กระทบของเดิม เพราะมีฐานผู้ใช้งานในระบบ มีเดดไลน์และงานเร่งตลอดเวลา

ส่วนงานไม่สำคัญคือการสร้างของใหม่ที่ยังไม่มีผู้ใช้งาน งานกลุ่มนี้สนุกกว่า แต่สามารถล่มได้ ไม่มีเดดไลน์

ตอนนี้เมมเบอร์ที่ทำงานระวัง งานไว ได้ทำงานน่าเบื่อ ส่วนเมมเบอร์ที่ทำงานช้า งานไม่ละเอียด กลับได้ทำงานสนุก ไม่เร่ง ชิวๆ

สิ่งที่เกิดขึ้นคือ เมมเบอร์ที่ทำงานน่าเบื่อเริ่มหมดไฟในการทำงาน รู้สึกถึงความไม่แฟร์ อาจจะลาออก แต่การจะเอาคนทำงานช้ามาวางในงานตัวนี้ก็อันตราย และเสี่ยงมาก ถ้าพังเสียหายหลักล้าน

ถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณจะบาลานซ์เรื่องนี้อย่างไรหรือคะ อยากรับฟังเหตุผลและวิธีการจากหลายๆ มุมมองมากๆ เลยค่ะ