หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงาน ควรยื่นจดหมายลาออกตอนไหนดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
กำลังจะลาออกจากงานค่ะ บอกปากเปล่ากับผจก.แล้ว แต่จดหมายลาออกควรยื่นตอนไหนดีคะ
ยื่นวันออกเลยได้มั้ย?
ขอคำแนะนำจากเพื่อนชาวพันทิปหน่อยคะ Pleassss.
แท็คห้อผิดขออภัยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้าง ลูกจ้างยังต้องไปทำงานให้นายจ้างอยู่หรือไม่
สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ
คนเขียนเส้น
ลาออกแบบไหน HR ไม่ชอบใจมากที่สุด
ตามหัวข้อเลยค่ะ อยากทราบว่า HR ไม่ชอบการลาออกของพนักงานแบบไหนมาที่สุด(จะหมายถึงการไปแบบไม่ลาออกก็ได้ค่ะ) แล้วจะทำให้การทำงานยุ่งยากมากขึ้น
สมาชิกหมายเลข 2043590
ผมจะลาออกจากงานสิ้นเดือนนี้ แต่บริษัทบอกว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าลาออกโดยไม่แจ้งจะเป็นอะไรไหมครับในทางกฎหมาย
คือผมจะลาออกจากงานสิ้นเดือนนี้ แต่บริษัทพึ่งประกาศว่าถ้าใครจะลาออกต้องแจ้งก่อน 30 วันถ้าไม่ทำตามแล้วบริษัทเกิดความเสียหายจะดำเนินตามกฎหมาย แต่ผมสมัครงานบริษัทนี้โดยไม่มีการเซ็นต์สัญญาจ้างเลยไม่มีข
สมาชิกหมายเลข 6605271
หัวหน้าไม่ให้ออกจากงาน ทำไงได้บ้าง
อยากทราบว่าหัวหน้าไม่ให้ออกจากงาน ทำยังไงได้บ้างคะ พอดีเราเป็นแค่พนักงานพาร์ทไทม์ แต่เคยขอลาออกปากเปล่าตั้งแต่ต้นปี เขาก็เลื่อนเรามาถึงกลางปี คราวนี้เราขอออกอีกรอบ ตอนแรกเหมือนเขาจะยอมให้ออก แต่สักพัก
สมาชิกหมายเลข 8931470
ยื่นลาออกล่วงหน้า แต่HRจะเขียนในระบบว่าลาออกผิดระเบียบ ทำได้ด้วยหรอคะ?
สวัสดีค่ะทุกคน คือเรากำลังจะลาออก เลยไปบอกหัวหน้าปากเปล่า คุยกันเรียบร้อยว่าจะออก คุยวันที่17/3/66 แต่หัวหน้าเราไม่ส่งเรื่องต่อให้หัวหน้าใหญ่(เป็นหัวหน้าของหัวหน้าเราอีกทีค่ะ) เพราะอ้างว่าติดเสาร์อาทิ
สมาชิกหมายเลข 7406177
บริษัทแจ้งชะลอการจ่ายเงินเดือน สามารถทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นพนักงานเอ้าซอสให้กับบริษัท 1 อยู่ค่ะซึ่งเป็นสัญญารายปี คือตั้งแต่ 1 ม.ค. ถึง 31 ธ.ค. เราทำงานกับบริษัทนี้มาเข้าเดือนที่ 4 ค่ะแต่เมื่อ 30 มีนาคมที่ผ่านมาเราได้รับแจ้งจา
สมาชิกหมายเลข 3474589
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง/กรรมแรงงาน
สอบถามค่ะ เราทำงานไม่ได้ค่าแรง ตอนเราสมัครเราไม่ได้ถ่ายรูปใบ สมัคร-ลาออก มีแต่ข้อความแชท จะแจ้งกรรมแรงงานได้ไหมคะ ลาออกมา2เดือนแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9195317
ลูกจ้างไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เลิกจ้างได้ไหม
คือลูกจ้างมาทำงานแต่ชอบไปทำอย่างอื่นในเวลางานโดยไม่บอกกล่าวกันก่อน แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะถ้าอยากเลิกจ้าง ถ้าต้องกล่าวตักเตือนก่อน ต้องส่งเป็นเอกสารหรือบอกปากเปล่าได้คะ
สมาชิกหมายเลข 8391460
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
เลิกจ้างคนขับรถส่วนตัว ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือค่าตกใจให้ไหมคะ
พอดีจ้างคนขับรถส่วนตัว เขาทำงานกับเรา 1 ปี 3 เดือน ทำงานดีมาก แต่ที่จะเลิกจ้างเพราะต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย เลยอยากทราบว่า ตามข้อกฎหมายแรงงาน เราจะต้องจ่ายค่าชดเชย หรือค่าตกใจใดๆให้เขาไหม ขอที่ถูกต้องต
ทำไมตอบช้าจังคุยกับใครอยู่หรอ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงาน ควรยื่นจดหมายลาออกตอนไหนดี?
ยื่นวันออกเลยได้มั้ย?
ขอคำแนะนำจากเพื่อนชาวพันทิปหน่อยคะ Pleassss.
แท็คห้อผิดขออภัยค่ะ