หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงาน ควรยื่นจดหมายลาออกตอนไหนดี?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
กำลังจะลาออกจากงานค่ะ บอกปากเปล่ากับผจก.แล้ว แต่จดหมายลาออกควรยื่นตอนไหนดีคะ
ยื่นวันออกเลยได้มั้ย?
ขอคำแนะนำจากเพื่อนชาวพันทิปหน่อยคะ Pleassss.
แท็คห้อผิดขออภัยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากไม่ผ่านงาน
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ
สมาชิกหมายเลข 3292760
ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้าง ลูกจ้างยังต้องไปทำงานให้นายจ้างอยู่หรือไม่
สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ
คนเขียนเส้น
หัวหน้าไม่ให้ออกจากงาน ทำไงได้บ้าง
อยากทราบว่าหัวหน้าไม่ให้ออกจากงาน ทำยังไงได้บ้างคะ พอดีเราเป็นแค่พนักงานพาร์ทไทม์ แต่เคยขอลาออกปากเปล่าตั้งแต่ต้นปี เขาก็เลื่อนเรามาถึงกลางปี คราวนี้เราขอออกอีกรอบ ตอนแรกเหมือนเขาจะยอมให้ออก แต่สักพัก
สมาชิกหมายเลข 8931470
ขอปรึกษาในกรณีที่ทำงานมา 20 ปี ตอนนี้ป่วยหนัก ถ้านายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างต้องชดเชยอะไรให้ไหมคะ (แรงงานนอกระบบ)
สมาชิกหมายเลข 8752037
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
ลูกจ้างไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เลิกจ้างได้ไหม
คือลูกจ้างมาทำงานแต่ชอบไปทำอย่างอื่นในเวลางานโดยไม่บอกกล่าวกันก่อน แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะถ้าอยากเลิกจ้าง ถ้าต้องกล่าวตักเตือนก่อน ต้องส่งเป็นเอกสารหรือบอกปากเปล่าได้คะ
สมาชิกหมายเลข 8391460
บริษัทสามารถฟ้องร้องพนักงานได้ไหม
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR แรงงานต่างด้าว ในบริษัทรับสร้างบ้านในย้านแพรกษาค่ะ หน้าที่ของเราเดินเรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว ติดต่องานราชการค่ะ ยื่นแบบขออนุญาตก่อสร้าง และ งานธุรการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ขอเ
สมาชิกหมายเลข 2873559
ไปร้องเรียนกรมแรงงาน แล้วถูกบริษัทให้ออกจากงาน
ทำงานมา 10 ปี บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน พนง ทุกคน มา 2 เดือนแล้ว .แต่ไม่เลิกจ้าง ไม่จ่ายเงิน จนลาออกไปเองหลายคน พอเราไปร้องเรียน. สนง สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สัปดาห์ต่อมา. มี จดหมายเชิญนายจ้างไปพบ. บ
Visunapa
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
ถูกเชิญให้ออกจากงาน จะได้เงินค่าชดเชยมั๊ยครับ
เป็นลูกจ้างโครงการมหาวิทยาลัยครับ ทำงานมาตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม ถึงวันนี้ 4 เดือน ครึ่งครับ เค้าบอกเลิกจ้างวันที่ 1 มิถุนายน ให้ทำงานวันสุดท้าย วันที่ 29 มิถุนายน แล้วบอกให้ผมเขียนจดหมายลาออก แบบนี้เ
สมาชิกหมายเลข 4130316
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงาน ควรยื่นจดหมายลาออกตอนไหนดี?
ยื่นวันออกเลยได้มั้ย?
ขอคำแนะนำจากเพื่อนชาวพันทิปหน่อยคะ Pleassss.
แท็คห้อผิดขออภัยค่ะ