สมมุติถ้าเจอหัวหน้าขี้หลี้ หรือหื่นๆ หน่อยจะเอาตัวรอดยังไง?

ทำงานหนัก, หัวหน้าเคี่ยว กดดัน ชอบขึ้นเสียงใส่ ชอบจับผิด, เงินเดือนน้อย สมมุติว่าเปลี่ยนงานไม่ได้ จะทำยังไงให้ทำงานอย่างมีความสุขได้? เพราะเคยอยู่ในสถานการณ์แล้วมักจะเครียดแล้วแสดงอาการบางอย่างออกไป เ

พอดีว่าไปสัมภาษณ์งานเมื่อวันที่ 7 กพ.ที่ผ่านมา สัมภาษณ์งานกับหัวหน้างาน ทางหัวหน้างานแจ้งว่ารับเข้าทำงาน แต่จะให้ฝ่ายบุคคลโทรมาอีกทีนึง เพราะว่าเราสามารถเริ่มงานได้สิ้นเดือน แต่ผ่านมา 3 วันแล้วยังไม่ม

สมมุติว่าลูกจ้างคนนึงออกจากงานนึงไปทำที่ใหม่แล้ว แต่หัวหน้างานเก่าไป reference ลูกจ้างในทางเสียหายและไม่เป็นจริง คนรับสารมีโอกาสมากแค่ไหนที่จะฟังแล้วเชื่อตาม

หัวหน้าที่บีบให้เราออก แต่คอยขัดขวางไม่ให้เราได้งานใหม่ มีวิธีเอาตัวรอดยังไงถ้าเจอหัวหน้าแบบนี้

คือผมเพิ่งทำงานที่บริษัทหนึ่ง เริ่มงานช่วงปลายเดือนพฤษภาคมต้นเดือนมิถุนายน แต่ทำมาได้ 3 อาทิตย์ รู้สึกว่างานนี้ไม่เหมาะกับตน จึงคุยกับ HR ซึ่ง HR แจ้งว่าให้บอกหัวหน้างานสาขาได้เลย พอแจ้งเสร็จหัวหน้าก็

ทำอะไรไม่ได้ใช่มั้ยครับยังไงก็โดนลดอะเนาะ

สมัครเข้ามาเพราะเห็นว่าไม่ต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ ตอนสัมภาษณ์งานไม่มีคุยเรื่องต้องออกไปดูงานต่างจังหวัด แต่ล่าสุดนี้มีขอให้เราช่วยไปดูงานต่างจังหวัดแทนเซลล์ก่อน (ระหว่างรอเซลล์คนใหม่มา เพราะคนก่อนลาอ

คือแฟนทำงานได้ 2 วัน แล้วแฟนได้อยู่ในตำแหน่งที่ต้องช่วยทุกตำแหน่ง ทั้งๆที่เพิ่งเริ่มงานได้ 2 วัน ไม่มีประสบการณ์ตรงนี้ แต่หัวหน้างานก็ยัดตำแหน่งมาให้ อันนี้ถือว่าแปลกไหมครับ

ทำงานราชการมั่งคงจริงหรอ  ถ้าสมมุติว่าไม่ถูกกับหัวหน้างาน ผิดใจไม่ถูกกับเพื่อนร่วมงาน เเต่ไม่ได้ทะเลาะะไรกันเเรงๆ มีโอกาสโดนประเมินให้ออกจากงานบ้างมั๊ยครับ  โดนบีบให้ออกจากงา

สมมุติว่า ตอนเข้ามาทำงานใหม่ๆ A คือหัวหน้าที่สัมภาษณ์เราเข้ามา ซึ่งคนนี้ก็คงรู้เงินเดือนเราแน่นอนอยู่แล้ว แต่เมื่อทำงานไปสักระยะ หรือมีการปรับผัง หรือมีการรับคนใหม่เข้ามา