หัวหน้าที่ไว้ใจไม่ได้

ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่งเป็น ระดับ หัวหน้างาน และทางบริษัทเรียกผมไปคุย ผมมีลูกน้อง 3 คนแล้วทางผู้บริหารให้ผมเลือกพนักงานออก 2 คนและเหลือ1 คน ซึ่งทั้ง 3 คน เป็นพนักงาน ตำแหน่งเดียวกัน ทั้ง 3คน ถือว่าทำงา

ปกติตอนกลางวันเราจะไปกินข้าวกับผู้จัดการสาขาระดับสูงอีก 2 คน (คนนึงเป็นหัวหน้าเรา) เรา 3 คน ค่อนข้างสนิทกัน เวลาหารค่าอาหารก็หาร 3 กันเป็นปกติ ไม่เคยให้มีการเลี้ยงกัน เพราะเราก็เกรงใจ แต่เหตุการณ์คร

ทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งมา จบ ป.ตรี ไปเรียนจบ ป.โทมาเพิ่มเมื่อ 18ปีที่แล้ว ก็ไม่ได้ปรับเงินเดือนขึ้น เพราะที่ทำงานไม่มีนโยบาย แต่มาปรับให้เด็กรุ่นใหม่เมื่อปรับแรกเข้าเป็น 18000บาท แต่เงินเดือนชั้นก็เ

ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที

โดยเฉพาะเวลาเริ่มงานใหม่ คุณอยากให้ใครรักมากกว่ากัน อยากให้ลูกน้องไว้ใจหรือหัวหน้าไว้ใจ

พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้า  เคยเห็นพี่หัวหน้าคนก่อนที่ย้ายไปแล้วเขาทักษะแบบ เวลามีลูกน้องหรือผู้เกี่ยวข้องในสายงานทำผิด  เขารู้ว่าต้องทำยังไงไม่ให้ไก่ตื่น ต้องแอบสืบข้อมูลจากใครก่

เรื่องมีอยู่ว่าผมเข้ามาทำงานหน่วยงานหนึ่งเป็นหน่วยงานราชการ แล้วเจอหัวหน้างานที่เห็นแก่ตัวชอบเอาหน้าชอบรับปากช่วยงานคนโน้นคนนี้แล้วให้ลูกน้องไปทำพอเสร็จก็เครมผลงานตัวเอง ชอบใช้งานส่วนตัวใช้กวดบ้านพักใ

อยากรู้ว่าเจ้านายชอบลูกน้องทำงานแบบไหน แต่ละวงการคงอยากได้ลูกน้องที่ต่างกัน คุณเจ้านายช่วยมาแชร์ข้อมูลหน่อยนะคะ  เพื่อที่ว่าปีหน้า จะได้มีลูกน้องแบบที่เจ้านายอยากได้เพิ่มขึ้นมาบ้าง และหัวหน้าหรือ

ประมาณว่า   ทำตามหน้าที่อย่างเดียว  ไม่สนไม่แคร์แม้แต่หัวหน้า ต่อให้โดนเพ่งเล็งก็ไม่กลัว กล้าเถียงหัวหน้า  ถ้าโดนแกล้งก็พร้อมสู้สุดตัว แต่ก็ไม่ได้หาเรื่องใครไปทั่วนะครับ  &nb

ช่วงวันหยุดในกรณีที่เราโดนหัวหน้าตำหนิในกลุ่ม line เพราะเราทำงานผิดพลาดนี้เราควรตอบเขากลับไปเลยดีมั้ยการ์หรือรอให้เขาใจเย็นลงแล้วไปอธิบายที่ทำงานด้วยตัวเองดีไหม ตอนนี้แอบกังวลอยู่นะ