กรณีที่ลูกจ้างชั่วคราวไม่มาทำงานเกิน 15 วัน จะโดนแบล็คลิสต์มั้ยคะ

ตามหัวกระทู้เลยคะ เข้าใจว่าหากต้องการลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่หากเราต้องการลาออกในกรณีเร่งด่วนเราสามารถลาออกได้เลยหรือต้องรอการอนุมัติก่อน หรือต้องยอมละทิ้งหน้าที่ราชการเพื่อไปเริ่มงานที่ใหม่คะ

หากว่าเป็นเอกชน การทำงานโดยใช้เวลามากกว่า 48 ชม. ต่อสัปดาห์ถือเป็นความผิดตามกฎหมายแรงงาน แต่กรณีของหน่วยงานราชการซึ่งไม่อยู่ภายใต้บังคับกฎหมายแรงงาน คำถาม : ลูกจ้างนั้นได้รับผลกระทบกรณีงานที่ต้องทำเร

สวัสดีครับผมกำลังจะสมัครเป็นลูกจ้าง ขรก แบบเหมา 1 ปี ถ้าระหว่างทำงาน มีหน่วยงานราชการเปิดสอบตำแหน่งพนักงานราชการ กรมอื่นๆ ผมจะสามารถลาได้ไหม กรณีที่ยังทำงานเดือนแรก และถ้าอยากเปลี่ยนที่ทำงานเช่น ทำอยู

อยากทราบว่าถ้าเคยเป็นลูกจ้างชั่วคราวของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง หากสมัครที่ใหม่เขาสามารถเช็คประวัติได้ไหมครับว่าเคยทำงานที่เก่ามากี่เดือน เพราะเหมือนถ้าเคยทำเอกชนมา เขาอาจเช็คได้จากประกันสังคมแต่หน่วยงานร

ส่วนตัวรับราชการมา สี่ปีกว่า แต่ก่อนหน้านั้น เป็นลูกจ้างชั่วคราวและพนักงานราชการมาก่อน รวม ๆ ในระบบราชการก็ 22 ปีแล้ว ผมก็ยังนึกไม่ออกนะครับ ว่าถ้าออกจากระบบราชการไปแล้วจะทำอะไรดี มีคนไหนที่ตัดสินใจออ

พอดีอ่านพันทิพไปเรื่อยๆ แล้วเข้าไปอ่านกระทู้นึง (ไม่ได้เก็บลิ้งไว้ค่ะ) เขาบอกประมาณว่าลูกจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาจ้างแล้วไม่จ้างต่อ สามารถขอเงินชดเชยได้ ถ้าไม่ให้สามารถฟ้องได้ เราเข้าใจถูกมั้ยคะ แล

เคยทำมินิบิ๊กซี แต่ว่ากลับบ้านกระทันหันไม่ได้เขียนใบลาออก ติดแบล็คลิสต์มั้ยคะ คืออยากกลับไปทำบิ๊กซีสาขาใหญ่

คือแม่แฟนเราอยากให้แฟนเราทำงานที่เทศบาล แบบพนักงานราชการแบบยังไม่ต้องบรรจุ เอาเป็นว่าเข้าโดยเส้นนายกของเทศบาลนั้นเลย ถ้าอยากบรรจุมันก็มีใต้โต๊ะ ในขณะที่คนอื่นสอบเข้าได้ แต่กับไม่เลือกแต่เลือกคนเป็นลูก