หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะลาออกจากงานควรใช้เหตุผลไหนดีคะ ?
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
คือ เพิ่งเริ่มทำงานได้ประมาณ3-4เดือนค่ะ รู้สึกไม่ค่อยโอเคกับหัวหน้างานเท่าไร แต่ก็ไม่อยากพูดว่าไม่โอเคกับหัวหน้า เพราะอยากออกมาแบบจากกันด้วยดี ดังนั้นควรใช้เหตุผลอะไรในการลาออกดีคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลี่ยงใช้เหตุผลที่ลาออกว่า เข้ากับหัวหน้าไม่ได้ กับ เบื่องานที่ทำอยู่ อย่างไรดี ?
เหตุผลที่ลาออก ห้ามบอกว่า 1. "เข้ากับหัวหน้างานไม่ได้" กับ 2. "เบื่องานที่ทำอยู่" หรือดูน่าฟังหน่อยใช้ "อิ่มตัวกับงานที่ทำอยู่" สองเหตุผลข้างต้น ใช้ในทางปฏิบัติไม่ได้ใช
spanst
ฟางเส้นสุดท้ายในการย้ายที่ทำงาน
อยากถามความคิดเห็นของหลายๆคนว่า “ฟางเส้นสุดท้ายในการย้ายที่ทำงาน” ของคนอื่นคืออะไร แต่สิ่งที่เราเจอมานั้นคือการที่เห็นเหตุการที่หัวหน้ารับแต่ชอบไม่ร่วมรับผิด แล้วยังชอบโยนการสถานการณ์เสี
สมาชิกหมายเลข 4692810
ขอคำปรึกษาเรื่องการลาออกจากสัญญาจ้างระบุระยะเวลาหร่อยครับ
ขอความช่วยเหลือหน่อยครับ คือ ผมจะลาออก แต่สัญญาเป็นแบบ สามเดือน หมด 30 เมษายน ปีนี้ ซึ่งเป็นฉบับที่ผมเซ็นเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2563 ก่อนสัญญาฉบับเก่าระยะเวลา 6 เดือนจะหมดลง เผอิญมีที่ๆเคยไปสัมภ
WaitForMe
จะออกจากงาน จะบอกเหตุผลหัวหน้ายังไงดี
ตอนนี้กำลังหางานใหม่ และคิดว่าถ้าได้จะบอกเหตุผลที่จะออกจากงานที่ทำอยู่ยังไง คือเราโอเคกับงาน และค่อนข้างโอเคกับเพื่อนร่วมงาน(อาจมีไม่ชอบบ้างแต่มันเปนเรื่องรายบุคคล) แต่เหตุผลหลักๆที่อยากออกคือเรื่องเ
สมาชิกหมายเลข 4572202
อยากลาออกเพราะหมดใจ...หมดไฟ...หมดอาลัยตายอยาก
เราทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รพ.แห่งหนึ่ง **งานเกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล** เรารู้สึกว่าหัวหน้าไม่มีความใส่ใจและการกระจายงานอย่างเหมาะสม ปัญหามันอยู่ที่ได้รับงานในปริมาณที่มากเกินไป(ขั้นตอนการทำงานค่อนข้างเ
สมาชิกหมายเลข 2712673
โดนลูกค้าร้องเรียรด้วยเหตุผลแบบนี้ ทำได้ใช่ไหมครับ
เมื่อสอบถามถึงความพึงพอใจ ลูกค้าตอบว่าพอใจมาก แต่มาร้องเรียนเพราะผิดกฎเล็กน้อย คือลูกค้าไม่มีเหตุ แรงจูงใจให้มาร้องเรียน แต่เลือกจับผิดข้อผิดพลาด เล็กน้อยของพนักงาน เพื่อร้องเ
สมาชิกหมายเลข 5997114
เหตุผลในการลาออกจากงานของคุณคือ
จงบอกเหตุผลของการลาออกจากงานครั้งล่าสุด หรือครั้งใดก็ได้: - เหตุผลที่ใช้บอกหัวหน้างาน หรือบริษัท - เหตุผลจริงๆที่ลาออก (ที่อาจไม่ได้พูดออกมา) เริ่ม..
สมาชิกหมายเลข 922118
ถ้าคุณถูกเรียกกลับเข้าบริษัทเดิมที่คุณตัดสินใจลาออกมาเอง จะตัดสินใจยังไงดีคะ
วันนี้ได้รับการติดต่อจากอดีตหัวหน้างานว่ามีตำแหน่งงานในแผนกว่าง สนใจอยากกลับไปทำงานด้วยหรือเปล่า อยากตอบแบบง่ายๆว่า "อยาก" แต่มันตอบยากจังค่ะเพราะจกขท.ลาออกมาเองแต่เป็นการจากกันด้วยดีนะคะ แม
Eh Na Doh
โดนนายจ้างเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
ทำงานที่ร้านอาหารแห่งหนึ่งย่านสุขุมวิทโดยที่ร้านยังไม่เปิดให้บริการโดยทำงานตั้งแต่เดือน กุมภาพันธ์ แต่ด้วยทางร้านเลื่อนการเปิดให้บริการออกไปทำให้ไม่มีงานอะไรให้ทำ ดังนั้นทางร้านจึงให้พนักงานทุกคนหยุด
สมาชิกหมายเลข 832723
เป็นผู้ช่วยพยาบาล PN ถูกเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงานดูแย่มากไหมคะ ไปสมัคร รพ อื่นจะต้องตอบสัมภาษณ์ว่าอะไร
สวัสดีค่ะเราเป็น PN ตกงานจาก รพ แห่งหนึ่งที่หัวหน้าแผนกไม่ให้เราผ่านการทดลองงาน เราอยากรู้ว่าเวลาไปสมัครที่ รพ อื่นเวลาสัมภาษณ์กับหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลจะต้องตอบคำถามว่าอะไร ก่อนหน้าเราเลยคยบอกกไปตามตรง
สมาชิกหมายเลข 9012036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะลาออกจากงานควรใช้เหตุผลไหนดีคะ ?